發(fā)揮工會職能作用 推動企業(yè)和諧發(fā)展

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1、發(fā)揮工會職能作用推動企業(yè)和諧發(fā)展黨的十六屆四中全會提出構(gòu)建和諧社會，這是中央針對當(dāng)前形勢發(fā)展和執(zhí)政規(guī)律所做出的一個重要戰(zhàn)略部署。是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和實現(xiàn)黨的執(zhí)政任務(wù)的必然要求，是落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)工業(yè)化、現(xiàn)代化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會的必然趨勢。這也給工會工作提出了新的課題和要求。各級工會組織只有著力于建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，才能更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)公平與正義，改善社會各階層關(guān)系，從而推動構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展和整個社會的和諧發(fā)展。審時度勢，市委市政府提出建設(shè)“和諧**”的宏偉目標(biāo)，作為企業(yè)工會，我們應(yīng)找準(zhǔn)定位，利用自身優(yōu)勢和特點，力求在創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、構(gòu)建“和諧**”

2、中有所作為。一、發(fā)揮工會組織的教育、引導(dǎo)職能，是工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用的中心點。構(gòu)建和諧企業(yè)，作為工會組織，必須切實有效地發(fā)揮自身的教育、引導(dǎo)職能，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，不斷加強職工的理想信念教育，引導(dǎo)職工理解“共同建設(shè)、共同享受”的和諧社會構(gòu)建理念，正確對待個人利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，引導(dǎo)職工在合理的范圍內(nèi)表達(dá)自己的利益訴求，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動力和思想保證。1、7切實堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的作用。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。工會組織必須始終堅持以馬列主義和黨的

3、“三個代表”的重要理論為指導(dǎo)，增強服務(wù)大局的自覺性和責(zé)任感，工會工作才能始終朝著正確的方向健康發(fā)展。作為企業(yè)工會，我們必須把握住全面建設(shè)小康社會這個新時期的基本主題，明確“有為才能有位”的思想，我們最根本的任務(wù)就是緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，按照“黨委想什么，行政干什么，職工要什么，工會就干什么”的思路，以“黨委放心、行政歡迎、職工滿意”為出發(fā)點和落腳點，結(jié)合自身實際，獨立自主地開展工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動力和思想保證。2、切實加強基層工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織動員教育職工的作用?；鶎庸锹毠と罕姾戏?quán)益的具體維護(hù)者，是黨密切聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)，其工作開

4、展得如何，將直接關(guān)系到工會橋梁作用的發(fā)揮。加強基層工會組織建設(shè)，始終是工會建設(shè)中的一個重要的根本問題?；鶎庸M織只有加強自身的人才建設(shè)和培養(yǎng)，提高基層工會組織人員的決策能力、管理能力和綜合素質(zhì)，才能更好地為基層服務(wù)。按照“組織起來”的要求，最大限度地把職工組織到工會里來，充分代表他們的利益和要求，使工會成為職工的娘家。3、切實開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，充分發(fā)揮工會提升職工素質(zhì)工程的作用。7人是生產(chǎn)力諸要素中最為活躍的因素。在努力踐行科學(xué)發(fā)展觀的今天，企業(yè)的競爭，是實力的競爭，是占有的知識資源的競爭，是知識資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)資源的程度的競爭，而歸根到底，是人才的競爭?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知

5、識型職工”活動，是一項提高職工隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工程，是引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，現(xiàn)代化管理知識和經(jīng)濟(jì)知識，不斷增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力的有效形式。作為企業(yè)工會，我們要做的就是：努力營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍；服務(wù)職工，為職工的崗位學(xué)習(xí)、崗位成才搭建平臺，提供幫助；致力于企業(yè)激勵機制、用人制度的完善，使學(xué)有所長者學(xué)有所用；培養(yǎng)人才，愛護(hù)人才，為人才的成長提供條件。4、切實開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用。開展社會主義勞動競賽，是工會組織群眾生產(chǎn)的一項重要活動，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有效途徑。工會應(yīng)服務(wù)于大局

6、，始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，教育廣大職工自覺投身到全面建設(shè)小康社會的偉大實踐。要圍繞提高企業(yè)核心競爭力，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中爭創(chuàng)一流，大顯身手。在活動開展過程中，工會組織要追求活動形式的靈活多樣，致力于活動的針對性和實效性。要堅持崗位學(xué)習(xí)注重基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，崗位練兵優(yōu)先薄弱環(huán)節(jié)，崗位培訓(xùn)注重適應(yīng)性環(huán)節(jié)，抓好技術(shù)比武比賽環(huán)節(jié)，盯住技術(shù)比武操作環(huán)節(jié)的原則7，使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的效益不斷提高。二、發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，是工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用的切入點。構(gòu)建和諧企業(yè)，最主要

7、的問題就是建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。工會組織作為勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，作為落實“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針的執(zhí)行者，基本職責(zé)就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，消除企業(yè)的不和諧因素。工會組織必須要履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。1、加強職代會制度建設(shè)，建立職工民主管理平臺。依靠員工辦企業(yè)是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的根本。企業(yè)職代會制度是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益，保護(hù)好、引