勞動(dòng)合同(按勞動(dòng)合同法修訂)

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1、勞動(dòng)合同????甲方(用人單位)：???????????地址：???????????????????????聯(lián)系電話：?????????????????乙方(職工)：?現(xiàn)住址：??????????????身份證號(hào)碼：????????????聯(lián)系電話：?????????????根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第?????種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從?????年?????月?????日起至?????年???

2、??月?????日止。2、無固定期限：從?????年?????月?????日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從?????年?????月?????日起至??????????????工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按以下第?????種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從?????年?????月?????日起至?????年?????月?????日止。（三）錄用條件：------------------------------------------

3、-----------。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）、乙方的工作地點(diǎn)為：(二)、乙方的工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方需要，在--------------部門，從事-----------------工作。(二)、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????(三)、甲方因工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，向乙方說明情況后，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方必須服從，并按新的工作崗位核發(fā)工資。調(diào)整工作崗位以

4、雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或甲方的通知書作為本合同的附件。（五）、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。(六)、如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息、休假(一)甲乙雙方同意按以下第????種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作????小時(shí)，每周工作????天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以????為周期，總工時(shí)????小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方加

5、班、加點(diǎn)，必須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。（三）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但必須保證乙方每周至少休息一天。四，工資待遇(一)乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合工時(shí)制的，甲方向乙方支付試用期間月工資-----------元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為-------------元人民幣。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的，工資支付按：乙方的勞動(dòng)定額為＿＿＿＿，計(jì)件單價(jià)為＿＿＿＿-------------------執(zhí)行。(二)甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。(三)甲方根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核

6、的情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方每月????日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度；為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，和定期身體健康狀況檢查。（三

7、）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。(四)甲方根據(jù)工作的需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按

8、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的