程社明——如何讓員工全力以赴

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1、如何讓員工全力以赴——職業(yè)生涯開發(fā)與管理主講：程社明博士一、講解職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)的關(guān)系1.深刻認(rèn)識職業(yè)及職業(yè)生涯2.外職業(yè)生涯的重要性3.內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性4.二者相互促進(jìn)關(guān)系職業(yè)分類的形象表述恒星職業(yè)流星職業(yè)昨日星辰職業(yè)如日中天職業(yè)朝陽職業(yè)夕陽職業(yè)曙光職業(yè)黃昏職業(yè)你說哪些是職業(yè)？農(nóng)民政治家企業(yè)家學(xué)生小偷公務(wù)員妓女志愿者家庭主婦空姐運(yùn)動員企業(yè)經(jīng)理家教義工保險代理保姆舉報人婚慶主持職業(yè)的內(nèi)涵1、個人與他人的社會關(guān)系——2、職業(yè)與知識技能的關(guān)系——3、知識技能與財富的關(guān)系——4、創(chuàng)造財富與報酬的

2、關(guān)系——5、獲得報酬與需求的關(guān)系——職業(yè)認(rèn)識誤區(qū)意識不到是個職業(yè)意識不到職業(yè)環(huán)境的改變意識不到職業(yè)技能的發(fā)展意識不到換了職業(yè)意識不到自身同時有兩個或更多職業(yè)意識不到多種職業(yè)需要多種能力并存將A職業(yè)誤認(rèn)為B職業(yè)將A、B職業(yè)誤認(rèn)為同一職業(yè)A職業(yè)成功，認(rèn)為B職業(yè)必然成功A職業(yè)失敗，以為B職業(yè)也會失敗職業(yè)經(jīng)理人=企業(yè)家=政治家=好家長角色體系職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)家政治家好家長知識體系企業(yè)管理市場競爭行業(yè)發(fā)展人文環(huán)境政治法律軍事經(jīng)濟(jì)男女長幼生理心理能力體系經(jīng)營管理決策組織謀略領(lǐng)導(dǎo)愛與被愛價值體系職業(yè)生涯明言：感覺與結(jié)果企業(yè)的事結(jié)果好才算

3、好在結(jié)果好的基礎(chǔ)上找感覺好家里的事感覺好就是好在感覺好的基礎(chǔ)上找結(jié)果好社明之言供您參考職業(yè)生涯明言：改行在單位、職務(wù)改變的背后，一定要重視有沒有行業(yè)、職業(yè)的改變。社明之言供您參考從事一種職業(yè)時的等因素的組合及其變化過程。外職業(yè)生涯程社明1997年從事一種職業(yè)時的等因素的組合及其變化過程。內(nèi)職業(yè)生涯程社明1997年職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯特征外職業(yè)生涯通常由別人決定、給予、認(rèn)可，也容易被別人否定、收回或剝奪。內(nèi)職業(yè)生涯主要靠自己的不斷探索而獲得，不隨外職業(yè)生涯的獲得而自動具備，也不由于外職業(yè)生涯的失去而自動喪失。社明之言

4、供您參考職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動外職業(yè)生涯發(fā)展外職業(yè)生涯發(fā)展促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展社明之言供您參考職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展以外職業(yè)生涯的發(fā)展或成果展示內(nèi)職業(yè)生涯的饋乏以外職業(yè)生涯的停滯或失敗呈現(xiàn)社明之言供您參考職業(yè)生涯明言：外職業(yè)生涯超前對職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯超前恰當(dāng)時有超前較多時有超前太多時有社明之言供您參考職業(yè)生涯明言：內(nèi)職業(yè)生涯超前內(nèi)職業(yè)生涯比外職業(yè)生涯超前恰當(dāng)時超前較多時超前太多時社明之言供您參考職業(yè)生涯明言：為自己打工在職業(yè)生涯發(fā)展

5、的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了！社明之言供您參考職業(yè)生涯明言：努力與收入的時差你現(xiàn)在的收入是前些年努力的結(jié)果，你今天的努力程度將決定幾年后的收入。社明之言供您參考職業(yè)生涯明言：最好的工作職業(yè)生涯早期對自己鍛煉最大是最好的工作職業(yè)生涯中期經(jīng)濟(jì)收入最多是最好的工作職業(yè)生涯后期實(shí)現(xiàn)人生價值最大是最好的工作社明之言供您參考——使組織績效和個人績效成為利益結(jié)合點(diǎn)1、個人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系2、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)分解3、多層次需求與職業(yè)生涯設(shè)計二

6、、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃被老板遺忘的核心戰(zhàn)略管理人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)第一次創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn)機(jī)會資源產(chǎn)品第二次創(chuàng)業(yè)的支撐點(diǎn)員工無動力無目標(biāo)的原因分析員工無動力無目標(biāo)企業(yè)沒有發(fā)表發(fā)展規(guī)劃企業(yè)沒有制定發(fā)展規(guī)劃企業(yè)決策人沒有制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)品市場銷售額組織結(jié)構(gòu)增設(shè)崗位企業(yè)文化激勵制度個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)企業(yè)部門目標(biāo)崗位目標(biāo)崗位人員個人目標(biāo)轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)分解實(shí)現(xiàn)分解實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解企業(yè)目標(biāo)部門目標(biāo)崗位目標(biāo)現(xiàn)有能力可達(dá)到的目標(biāo)人生的十個階段年齡階段主要特征00-07歲幻想

7、時期07-14歲想象時期14-21歲青春期人生觀形成21-28歲發(fā)現(xiàn)和把握人生機(jī)會28-35歲證實(shí)和強(qiáng)化已發(fā)現(xiàn)的機(jī)會形成核心競爭力35-42歲第二青春期按內(nèi)心召喚重新調(diào)整方向42-49歲狂躁抑郁49-56歲與自己的衰老搏斗56-63歲思想成熟63-70歲第二童年期有意識地接受人生的更高起點(diǎn)人生需求天人合一的境界自我實(shí)現(xiàn)的需求求美的需求求知的需求受尊敬的需求友愛和歸屬的需求安全的需求生理的需求人生價值社會價值自我價植人格價植市場經(jīng)濟(jì)社會的特點(diǎn)市場經(jīng)濟(jì)社會使每個人最有可能成為自己人力資本的主宰！市場經(jīng)濟(jì)社會中一個人一生可能會

8、從事4-8個職業(yè)！市場經(jīng)濟(jì)社會是沒有終生職業(yè)的社會！—你是否有能力使自己終生有職業(yè)？—你是否在職業(yè)生涯中成功并快樂？—你是否能使自己職業(yè)轉(zhuǎn)化為事業(yè)？職業(yè)生涯明言：職業(yè)生涯與人生需求一個人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求，特別是高級需求的滿足程度。社明之言供您參考職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容一題目——時間坐標(biāo)二職業(yè)方向和總體目