空表履職考核表

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1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職考核表單位姓名受聘職務(wù)考核時(shí)限年月至年月云南省人事廳職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制8填表說(shuō)明1、用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，字跡要清楚、整潔。2、基本情況、職責(zé)和任期目標(biāo)、履職總結(jié)由本人填寫(xiě)。履職總結(jié)應(yīng)反映：履行崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，取得成績(jī)（成果）的數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)際效果、個(gè)人所起的作用，存在的主要問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、及今后的努力方向。3、“基層考核意見(jiàn)”和“單位考核意見(jiàn)”以記實(shí)填寫(xiě)，并明確表明“優(yōu)秀、合格、基本合格、不定等次”的意見(jiàn)。4、政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)定量考核。定性考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理

2、，定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線(xiàn)的確定，可根據(jù)系列主管部門(mén)的指導(dǎo)性意見(jiàn)及單位的實(shí)際情況確定。5、在確定最終考核檔次時(shí)，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在不稱(chēng)職分?jǐn)?shù)線(xiàn)以下者，均應(yīng)定為不合格。6、參與各層次考核的“參加人數(shù)”，須占“實(shí)有人數(shù)”的三分之二以上，考核結(jié)果方能有效。7、對(duì)“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”、“不定等次”者，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)可。88、此表一式兩份，16K雙面打印。8姓名性別年齡行政職務(wù)受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期起止時(shí)間8履職總結(jié)8完成的主

3、要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、成果及論著登記起止時(shí)間項(xiàng)目、課題、成果、教學(xué)、論著等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)工作內(nèi)容、本人起何作用（主持、參與、獨(dú)立）完成情況及效果工作失誤、失職情況登記時(shí)間情況概述損失或影響程度處理情況8定性定量考核情況項(xiàng)目政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等（定性）專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等（定量）實(shí)有人數(shù)參加人數(shù)合格合格基本不合格實(shí)有人數(shù)參加人數(shù)測(cè)評(píng)分值考核基層A=考核考核小組B=綜合結(jié)果C=A×40%+B×60%=基層考核意見(jiàn)優(yōu)秀合格基本合格不合格不定等次8單位考核意見(jiàn)優(yōu)秀合格基本合格不合格不定等次（公章）負(fù)責(zé)人（簽章）年月日

4、本人意見(jiàn)本人簽章年月日業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核意見(jiàn)（公章）年月日8