績(jī)效考核范本下部

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1、道生智獵頭慧眼識(shí)英才上海市定西路１３１０弄４號(hào)國(guó)泰大廈２４０６室，郵編２０００５０TEL：86-21-52392073*2015FAX：86-21-52392135*2027績(jī)效考核范本（下部）（道生智精選文章）注意：本材料為匯編信息，不代表任何本公司觀點(diǎn)或立場(chǎng)，未必可靠準(zhǔn)確，僅供參考42/42/道生智獵頭慧眼識(shí)英才上海市定西路１３１０弄４號(hào)國(guó)泰大廈２４０６室，郵編２０００５０TEL：86-21-52392073*2015FAX：86-21-52392135*2027目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便）5員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）6員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）7員工績(jī)效評(píng)價(jià)表

2、（三）8員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四）9員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五）11員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（六）12普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表13銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià)表14辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表15生產(chǎn)部員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表16組長(zhǎng)、領(lǐng)班績(jī)效評(píng)價(jià)表17工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表18管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表19業(yè)務(wù)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表20銷售經(jīng)理季（月）度績(jī)效評(píng)價(jià)表21分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理季（月）度績(jī)效評(píng)價(jià)表22中層管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）23中層管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）25中高層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)表（行為能力）26高層經(jīng)理年度績(jī)效評(píng)價(jià)表2728普通員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表29銷售員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表30項(xiàng)目類員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表31操作工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表32經(jīng)理級(jí)員工業(yè)

3、績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表33中高層經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表34營(yíng)銷員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表35試用期員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表36技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）37專業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）38注意：本材料為匯編信息，不代表任何本公司觀點(diǎn)或立場(chǎng)，未必可靠準(zhǔn)確，僅供參考42/42/道生智獵頭慧眼識(shí)英才上海市定西路１３１０弄４號(hào)國(guó)泰大廈２４０６室，郵編２０００５０TEL：86-21-52392073*2015FAX：86-21-52392135*2027主管人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）39中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）40高層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）41普通員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（管理能力）42經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（管理能

4、力）43人事部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表44市場(chǎng)部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表45生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表46格47績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)1間表48績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重表49不同層級(jí)、不同職別員工的評(píng)價(jià)方法表50績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目構(gòu)成表51績(jī)效評(píng)價(jià)參與各方的責(zé)任表52績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的比例分配表53各項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)所占的權(quán)重表54績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)表55中高層管理者述職報(bào)告56企業(yè)員工績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷?7員工發(fā)展規(guī)劃表5859一般管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)60管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)63專業(yè)技術(shù)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6669秘書的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)70員工培訓(xùn)與發(fā)展主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)71客戶服務(wù)主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)72行政事務(wù)管理專員的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)73采購(gòu)

5、經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)74財(cái)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)75附1：個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法（示例）76注意：本材料為匯編信息，不代表任何本公司觀點(diǎn)或立場(chǎng)，未必可靠準(zhǔn)確，僅供參考42/42/道生智獵頭慧眼識(shí)英才上海市定西路１３１０弄４號(hào)國(guó)泰大廈２４０６室，郵編２０００５０TEL：86-21-52392073*2015FAX：86-21-52392135*2027附2：績(jī)效獎(jiǎng)金施行辦法(示例)79附3：銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法(示例)81附4：銷售人員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法(示例)83注意：本材料為匯編信息，不代表任何本公司觀點(diǎn)或立場(chǎng)，未必可靠準(zhǔn)確，僅供參考42/42/道生智獵頭慧眼識(shí)英才上海市定西路１３１０弄４號(hào)國(guó)

6、泰大廈２４０６室，郵編２０００５０TEL：86-21-52392073*2015FAX：86-21-52392135*2027格注意：本材料為匯編信息，不代表任何本公司觀點(diǎn)或立場(chǎng)，未必可靠準(zhǔn)確，僅供參考42/42/道生智獵頭慧眼識(shí)英才上海市定西路１３１０弄４號(hào)國(guó)泰大廈２４０６室，郵編２０００５０TEL：86-21-52392073*2015FAX：86-21-52392135*2027績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)1間表級(jí)別評(píng)價(jià)周期獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間經(jīng)理級(jí)員工季度評(píng)價(jià)年度專業(yè)技術(shù)人員季度評(píng)價(jià)季度銷售代表月度評(píng)價(jià)月度普通員工季度評(píng)價(jià)季度操作工月度評(píng)價(jià)月度*注:①評(píng)價(jià)周期為一年,評(píng)價(jià)時(shí)間區(qū)間:1月1日-12月31

7、日。②評(píng)價(jià)在次年的1月31日前結(jié)束。③在每個(gè)評(píng)價(jià)周期結(jié)束后，評(píng)價(jià)人要與評(píng)價(jià)人面談，并把面談結(jié)果寫在面談?dòng)涗浿?。④年度評(píng)價(jià)一般在每年的12月底開始。在年度評(píng)價(jià)時(shí)，要總結(jié)一年的績(jī)效表現(xiàn)，整理當(dāng)年所有的面談?dòng)涗洠鳛榭?jī)效評(píng)價(jià)的附件。注意：本材料為匯編信息，不代表任何本公司觀點(diǎn)或立場(chǎng)，未必可靠準(zhǔn)確，僅供參考42/42/道生智獵頭慧眼識(shí)英才上海市定西路１３１０弄４號(hào)國(guó)泰大廈２４０６室，郵編２０００５０TEL：86-21-52392073*2015FAX：86-21-