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《考勤系統(tǒng)功能介紹》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、té?l?é精細化考勤與時間管控上海翱鴻電子技術(shù)有限公司pü~??ü~á=`?ü?=b?é?íê??á?=qé?ü?????ó=`??é~?ó創(chuàng)鴻JJté?l?é精細化考勤與時間管控`??é~?ó=mê??á?é公司簡介創(chuàng)鴻一直以來致力于為客戶提供精細化考勤與時間管控、勞動力管理相關(guān)解決方案和基于tb_應(yīng)用的電子終端實時采集設(shè)備；té?qá?é考勤與時間管控、自動排班與排班優(yōu)化、缺勤管理、自動抓班、té?ié~?é假期管理、加班管理、té?`???ì?é消費管理、工作流管理、tb_在線薪資管理等精細化勞動力
2、管理的相關(guān)解決方案；以及基于té?l?é]`??ì?云處理平臺和té?l?é]j??á?é移動平臺的áíá?é移動應(yīng)用^m同時創(chuàng)鴻多年來始終貫徹自主研究開發(fā)，在考勤與時間管控、勞動力管理應(yīng)用領(lǐng)域不斷取得發(fā)展。目前產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于世界RMM強的企業(yè)：外資企業(yè)、國企、民營企業(yè)以及政府、金融、電信、石化、鐵路、公安、水電、企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、智能大廈等，目前推出的té?l?é]`??ì?云處理平臺在國內(nèi)考勤與時間管理領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，在人力成本不斷攀升的環(huán)境下，為中小企業(yè)信息化的人力和時間成本管理提供了便捷性和實用性
3、的選擇。創(chuàng)鴻憑借雄厚的技術(shù)實力、廣泛的戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系、可行的開發(fā)與發(fā)展模式，建立了科學(xué)的管理運營機制和強有力的市場體系，擁有專家級的資深技術(shù)團隊和咨詢、服務(wù)精英團隊，榮獲雙軟認(rèn)定企業(yè)、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金扶持企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等榮譽稱號。將繼續(xù)以最優(yōu)化的資源配置與最佳的效益增長為源動力，與龐大而優(yōu)秀的客戶群體一起，共同迎接新時代的挑戰(zhàn)！???K??ü?K???K??我們的榮譽勞動力資源JJ一個企業(yè)最核心和最具價值的戰(zhàn)略資源，企業(yè)通過何種手段對這一重要資源進行合理的利用和管理在人力成本高昂的今天顯得尤為重
4、要，一套簡便、易用，便于企業(yè)推廣的軟件系統(tǒng)將是提升企業(yè)勞動力管理必不可少的利器。創(chuàng)鴻通過多年行業(yè)的積累和實踐IOMNN年我們正式對外發(fā)布了基于_Lp架構(gòu)集團模式應(yīng)用的新一代軟件系統(tǒng)平臺J?té?l?é在線人力資源管理軟件系統(tǒng)”，本系統(tǒng)平臺在眾多用戶使用過程中得到了一致的贊譽，同時在勞動力管理軟件系統(tǒng)領(lǐng)域取得了多項國家級認(rèn)證證書。這些榮譽的獲得是對我們工作的肯定，同時也是對我的鞭策。我們深知“逆水行舟、不進則退”=我們將始終秉承=“急客戶之所急，想客戶之所想”=這一原則不斷完善和加強系統(tǒng)功能，與新老用戶一起共
5、創(chuàng)美好的未來。創(chuàng)鴻JJté?l?é精細化考勤與時間管控系統(tǒng)構(gòu)架考慮系統(tǒng)的分布式特點和采用模塊化設(shè)計的需要，系統(tǒng)采用三層體系架構(gòu)：=表示層：系統(tǒng)通過瀏覽器或提供與用戶的交互平臺，并向服務(wù)器提交請求，負責(zé)處理用戶的輸入和向用戶輸出，但并不負責(zé)解釋其含義。業(yè)務(wù)層：用戶提交請求后，對用戶的數(shù)據(jù)按照業(yè)務(wù)邏輯層要求的接口參數(shù)封裝規(guī)則封裝用戶數(shù)據(jù)，然后調(diào)用業(yè)務(wù)接口層對外提供的相應(yīng)命令接口，業(yè)務(wù)接口層通過對數(shù)據(jù)進行解析并分別送入不同的邏輯處理并向用戶返回處理結(jié)果。這一層是上下兩層的紐帶，它建立實際的數(shù)據(jù)庫連接，根據(jù)用戶的請
6、求生成檢索語句或更新數(shù)據(jù)庫，并把結(jié)果返回給前端界面顯示。這一層建議以動態(tài)鏈接庫的形式存在，它與前端界面通訊的接口符合`lj組件標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)層：負責(zé)實際的數(shù)據(jù)存儲和檢索。數(shù)據(jù)訪問層會將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)庫可識別的語句（pni），并訪問數(shù)據(jù)庫層。???K??ü?K???K??========人事管理主要對員工的人事信息進行查詢和維人事管理護，是系統(tǒng)中人事數(shù)據(jù)的唯一來源。所有的人事數(shù)據(jù)都以結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)存儲在人事管理子系統(tǒng)中。公司管理：集團模式的公司管理，各分公司的單獨管理；組織架構(gòu)管理：支持多區(qū)域、多公司、多部門不限層
7、級的架構(gòu)設(shè)定=、同時支持虛擬架構(gòu)設(shè)置；人事帳期管理：實現(xiàn)企業(yè)人員信息進行時間切片管理；人員檔案管理：詳細記錄員工的各項信息；人員履歷管理：針對員工的教育、從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)、內(nèi)部考核等信息的維護；員工異動：詳細記錄員工的部門變動、薪資變動、崗位變動等異動信息；獎懲管理：可對員工每次的獎懲事件做詳細記錄，并與薪資模塊聯(lián)動；福利管理：健康管理、節(jié)日福利管理、旅游管理；崗位體系：按崗位建立企業(yè)組織架構(gòu)，可實現(xiàn)按崗位設(shè)定審批流程；技能考核：按不同崗位設(shè)置在線考核體系，篩查員工的技能缺漏點；內(nèi)部培訓(xùn)：實習(xí)生培訓(xùn)管理、在職
8、人員培訓(xùn)、培訓(xùn)講師、機構(gòu)及培訓(xùn)摘要管理；人力資源年度計劃：崗位計劃、人員編制計劃；卡片中心：針對消費、考勤、門禁的發(fā)卡、補卡、掛失等員工卡片的操作；預(yù)警管理：員工生日、合同到期、人員超編等自動提醒；接口：提供人員信息批量導(dǎo)入及與第三方系統(tǒng)信息同步接口；創(chuàng)鴻JJté?l?é精細化考勤與時間管控========創(chuàng)鴻科技立足現(xiàn)在、放眼未來，通過與用戶的互動和引進先進的管理理念，不斷提升及完善現(xiàn)有系我們的優(yōu)勢統(tǒng)的功能，并
