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《員工培訓(xùn)作 業(yè)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、作業(yè)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因A.工作變換B.人員變C.部門變動(dòng)D.提高績效答案:C2.E-Learning的學(xué)習(xí)策略不包括?A.文件內(nèi)容管理B.信息管理C.知識(shí)創(chuàng)新管理D.應(yīng)用知識(shí)管理答案:D3.下列那一項(xiàng)不是學(xué)習(xí)策略的特點(diǎn)A.僅僅指總的學(xué)習(xí)思路和方法B.可能是外部行為,也可能是內(nèi)部的心理活動(dòng)C.對(duì)學(xué)習(xí)的影響有直接的也有間接地D.對(duì)策略的運(yùn)用可能意識(shí)得到,也可能意識(shí)不到答案:A4.關(guān)于組織目標(biāo)簡化的層次正確的說法是A.環(huán)境層次B.組織層次C.個(gè)人層次D.以上都對(duì)答案:D5.下列那一項(xiàng)不屬于隨機(jī)抽樣技術(shù)A.等距抽樣B.分層抽樣C.整體抽樣D.平均抽樣答案:D6.下列說法正
2、確的是A.模擬類培訓(xùn)方法包括角色扮演法、工作輪換法、仿真模擬法B.討論類培訓(xùn)方法包括案例分析法、頭腦風(fēng)暴法C.實(shí)踐類培訓(xùn)包括游戲法、考察法、工作指導(dǎo)法D.其他培訓(xùn)方式包括電子培訓(xùn)和討論與講授法答案:B7.導(dǎo)向培訓(xùn)與心理契約的不同之處在于A.關(guān)注信仰和預(yù)期B.不受時(shí)間限制C.導(dǎo)向培訓(xùn)要比心理契約更廣泛D.以上都對(duì)答案:C8.組織中那些人需要得到培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果的A.培訓(xùn)主管B.管理層C.學(xué)員D.學(xué)員的直接經(jīng)理E.以上都是答案:E9.下列關(guān)于皮亞杰建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論說法不正確的是A.發(fā)展從屬于學(xué)習(xí)B.知覺受制于心理運(yùn)演C.學(xué)習(xí)是一種能動(dòng)構(gòu)建的過程D.否定是一種有意義的學(xué)習(xí)答案:A10.關(guān)于學(xué)習(xí)
3、態(tài)度的作用,說法錯(cuò)誤的是A.學(xué)習(xí)態(tài)度的認(rèn)知功能B.學(xué)習(xí)態(tài)度的滿足功能C.學(xué)習(xí)態(tài)度的動(dòng)機(jī)功能D.以上有一項(xiàng)不是答案:D11.培訓(xùn)目標(biāo)的特點(diǎn)是A.可量度B.具體C.可觀察D.以上都是答案:D12.下列選項(xiàng)是咨詢式培訓(xùn)分類的有A.工程類咨詢式培訓(xùn)B.簡單型咨詢式培訓(xùn)C.現(xiàn)場式咨詢培訓(xùn)D.以上都是答案:D13.下列那一項(xiàng)不是反映集中趨勢的A.中數(shù)B.中位數(shù)C.眾數(shù)D.方差答案:D14.新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的內(nèi)容有A.對(duì)崗位知識(shí)的培訓(xùn)B.對(duì)組織的基本了解C.基本禮儀與工作基礎(chǔ)知識(shí)D.職位說明及職業(yè)必備E.法律文件與規(guī)章制度F.以上都是答案:F15.培訓(xùn)開發(fā)保證制度包括下列哪個(gè)選項(xiàng)A.培訓(xùn)激勵(lì)制度B.
4、培訓(xùn)考評(píng)制度C.培訓(xùn)檔案管理制度D.培訓(xùn)回饋制度答案:A16.下列那一項(xiàng)不是錯(cuò)誤分析法的具體步驟A.羅列發(fā)生或者可能發(fā)生的錯(cuò)誤B.分析錯(cuò)誤產(chǎn)生的原因C.檢驗(yàn)錯(cuò)誤產(chǎn)生的后果D.設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、項(xiàng)目等答案:C17.培訓(xùn)開發(fā)制度不包括A.培訓(xùn)保證制度B.培訓(xùn)考評(píng)制度C.培訓(xùn)檔案管理制度D.培訓(xùn)回饋制度答案:D18.下列哪一項(xiàng)不是硬數(shù)據(jù)A.生產(chǎn)的數(shù)量B.客戶投訴C.員工投訴D.加班時(shí)間答案:C19.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)依據(jù)的資源A.以有組織的學(xué)科內(nèi)容作為課程設(shè)計(jì)的資源依據(jù)B.以教師隊(duì)伍為課程設(shè)計(jì)的資源依據(jù)C.以學(xué)員作為課程設(shè)計(jì)的資源依據(jù)D.以社會(huì)作為課程設(shè)計(jì)的資源依據(jù)答案:B20
5、.下列哪一項(xiàng)不是學(xué)習(xí)的過程之一A.新知識(shí)的獲得B.傳授C.轉(zhuǎn)化D.評(píng)價(jià)答案:B21.關(guān)于智力在學(xué)習(xí)中的作用說法錯(cuò)誤的是A.智力影響學(xué)習(xí)的深淺B.智力影響學(xué)習(xí)的速度C.智力影響學(xué)習(xí)的方式D.智力影響學(xué)習(xí)的效果答案:D22.下列那一項(xiàng)不屬于影響培訓(xùn)需求評(píng)價(jià)的偶然性因素A.新員工的加入B.員工行為評(píng)價(jià)C.員工職位調(diào)整D.產(chǎn)品質(zhì)量下降或銷量下降答案:B23.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是咨詢式培訓(xùn)的分類A.工程類咨詢式培訓(xùn)B.項(xiàng)目類咨詢式培訓(xùn)C.簡單型咨詢式培訓(xùn)D.現(xiàn)場式咨詢培訓(xùn)答案:B24.下列那一項(xiàng)不是公司的入職培訓(xùn)課程應(yīng)該包括的內(nèi)容A.舊員工的問題所在B.各部門的職能和責(zé)任C.組織的人事和福利政策D
6、.新員工的期望行為答案:A25.下列哪一選項(xiàng)不屬于人力資本投資A.尋找工作B.在職培訓(xùn)活動(dòng)C.組織發(fā)展D.勞動(dòng)力遷移答案:C26.下列那一項(xiàng)不是問題解決過程包括的狀態(tài)A.初始狀態(tài),也叫做問題情境B.空間狀態(tài),也叫做空間問題C.目標(biāo)狀態(tài),也叫做目標(biāo)問題D.驗(yàn)證狀態(tài),也叫做驗(yàn)證問題答案:D27.關(guān)于電子培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的比較,哪種說法是正確的A.電子培訓(xùn)時(shí)間隨意,地點(diǎn)隨意B.電子培訓(xùn)成本相對(duì)較高C.傳統(tǒng)培訓(xùn)的培訓(xùn)方式比較豐富D.傳統(tǒng)培訓(xùn)課后互動(dòng)比較及時(shí)答案:A28.下列哪一項(xiàng)是軟數(shù)據(jù)A.質(zhì)量B.工作習(xí)慣C.時(shí)間D.成本答案:C29.下列說法正確的是A.模擬類培訓(xùn)方法包括角色扮演法、工作輪換
7、法、仿真模擬法B.討論類培訓(xùn)方法包括案例分析法、頭腦風(fēng)暴法C.實(shí)踐類培訓(xùn)包括游戲法、考察法、工作指導(dǎo)法D.其他培訓(xùn)方式包括電子培訓(xùn)和討論與講授法答案:B30.下面那個(gè)選項(xiàng)不是培訓(xùn)目標(biāo)的特點(diǎn)A.寬泛B.可量度C.具體D.可觀察答案:A31.組織中那些人需要得到培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果的A.培訓(xùn)主管B.管理層C.學(xué)員D.學(xué)員的直接經(jīng)理E.以上都是答案:E32.職能工作分析法的英文縮寫是A.PAQB.MPDQC.FJAD.PJQ答案:C33.下列選項(xiàng)是咨詢式培訓(xùn)分類的有A.