水堯鄉(xiāng)共青團組織創(chuàng)新格局工作實施方案

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1、水堯鄉(xiāng)共青團組織創(chuàng)新格局工作實施方案按照縣委組織部、共青團荔波縣委《關(guān)于印發(fā)<荔波縣全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作實施方案>的通知》的文件精神，結(jié)合水堯?qū)嶋H，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，現(xiàn)制訂《水堯鄉(xiāng)共青團組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，具體方案如下：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全縣黨建帶團建工作會議精神，通過開展團組織格局創(chuàng)新工作，進一步加強鄉(xiāng)團委的工作力量配備，豐富和拓寬鄉(xiāng)團委有效聯(lián)系青年的渠道、有效服務(wù)青年的內(nèi)容、有效凝聚青年的手段，積極探索整合資源的方式方法，進一步加強對全鄉(xiāng)團員青年的

2、組織覆蓋和工作影響，充分發(fā)揮鄉(xiāng)團委在基層組織建設(shè)和工作中的重要作用。二、主要任務(wù)在2011年5月5日前，完成全鄉(xiāng)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團組織新格局，力爭通過推進組織格局新工作，切實達到增強團組織工作資源、促進組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團的組織格局運行機制，推進團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標(biāo)。三、基本要求團的組織格局創(chuàng)新工作必須在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮鄉(xiāng)團委的協(xié)管作用，共同推進共青團組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強分類指導(dǎo)，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重要任務(wù)，同時，

3、要采取強有力的組織動員與社會動員手段，充分激發(fā)各界團員青年的參與熱情，保證兼職團干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學(xué)合理、符合實際的選配方法和標(biāo)準(zhǔn)，建立公平、公正、公開的競爭性兼職團干部選配機制。四、選配標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)要求（一）兼職團干部選拔對象應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：1.年齡在35周歲以下，政治面貌為中共黨員或共青團員，一般應(yīng)為本地戶籍或在本地居住、工作。非本地戶籍或不在本地居住、工作的“春暉使者”也可列為本地兼職團干部選拔對象。2.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。3.熱心共青團和青年事業(yè)

4、，具有奉獻精神，自愿義務(wù)從事團的工作。4.富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動性和影響力。5.能將本職工作或?qū)I(yè)特長與團的工作有機結(jié)合，為推進團的建設(shè)和工作起到重要作用。（二）兼職團干部結(jié)構(gòu)應(yīng)符合以下要求：鄉(xiāng)團委兼職副書記人數(shù)（）名，委員會總?cè)藬?shù)（）名。兼職團干部中一般要有1名農(nóng)村青年致富能手（或?qū)I(yè)合作組織領(lǐng)頭人、青年民營企業(yè)主、個體工商戶）、1名金融機構(gòu)青年骨干、1名人力資源和社會保障系統(tǒng)青年干部、1名政法系統(tǒng)青年干部、1名教育系統(tǒng)青年骨干、1名“春暉使者”、1名到村（社區(qū)）任職大學(xué)生或大學(xué)生志愿者等。五、選

5、配程序和時間要求鄉(xiāng)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?，?011年5月10日前完成。今后鄉(xiāng)團委換屆工作均應(yīng)結(jié)合黨委換屆工作，按照本實施方案要求進行。（一）組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)（2011年3月5日前）成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨委分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組工作機構(gòu)，負責(zé)對本鄉(xiāng)選配工作的指導(dǎo)督促。（二）宣傳發(fā)動和提名推薦（2011年3月25日前）1.宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)。通過召開動員會、協(xié)調(diào)會等方式，委托相關(guān)部門在相應(yīng)領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動和組織推薦工作；通過基層團支部召開團員青年座談會、民主

6、推薦會，向團員青年進行宣傳，發(fā)動團員青年進行再宣傳和民主推薦、個人自薦；通過手機短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會公開宣傳選配工作的目的、報名條件、選拔程序和兼職團干部的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等，號召團員青年積極參與推薦、報名；通過共青團外圍組織，針對兼職團干部選配的重點領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟和新社會組織領(lǐng)域進行上門宣傳，對其中特別符合選拔條件的對象要采取面對面的組織動員措施。為保證社會各界和團員青年充分知曉、廣泛參與，這一環(huán)節(jié)至少應(yīng)持續(xù)20天以上時間。2、提名推薦環(huán)節(jié)。通過組織推薦、民主推薦和個人自薦三種

7、方式，根據(jù)團委工作需要提前設(shè)定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責(zé)分工，分別提出具體的報名條件和選拔方法，讓團員青年根據(jù)自身實際報名推薦。組織推薦是由鄉(xiāng)黨委推薦本轄區(qū)內(nèi)符合條件的競聘人選，尤其要注意發(fā)動農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團員、青年通過民主方式推薦人選，一般應(yīng)由基層團組織通過召開團員和青年代表會議的形式，廣泛發(fā)動團員和青年進行民主提名、民主推薦。報名表可參照本實施方案附表結(jié)合實際制定。（三）資格審查（2011年3月25日前）對參加競聘人員進行資格審查，可采取委托其所在單位、地方黨組織或

8、由領(lǐng)導(dǎo)小組工作機構(gòu)直接進行等方式重點審查其年齡、政治面貌、歷史表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并將審核情況進行公示，公示時間最少為3天，公示無異議后，確定符合選配標(biāo)準(zhǔn)的人選。（四）通過筆試、面試確定考察人選（2011年4月10前）通過一輪筆試、一輪面試對報名競聘人員進行遴選，確定考察人選。采取分類錄取方式