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《蛟河初中數(shù)學(xué)工作坊研修方案》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、“數(shù)圖騰”工作坊研修活動(dòng)設(shè)計(jì)方案——“國(guó)培計(jì)劃(2015)”吉林省蛟河初中數(shù)學(xué)教師工作坊一、“數(shù)圖騰”數(shù)學(xué)坊工作的主旨互幫互學(xué)集思廣益,相輔相成合縱連橫。二、“數(shù)圖騰”數(shù)學(xué)坊方案的設(shè)計(jì)面向的群體:蛟河市50名初中數(shù)學(xué)教師。學(xué)員的需求:1.當(dāng)前初中數(shù)學(xué)教學(xué)中出現(xiàn)某些普遍的問(wèn)題,如重點(diǎn)把握不準(zhǔn)確、難點(diǎn)不能很好突破,導(dǎo)致教學(xué)難點(diǎn)更難,學(xué)生不易接受,嚴(yán)重影響數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的效果.2.思維導(dǎo)圖等信息技術(shù)不會(huì)運(yùn)用,不知道如何將其運(yùn)用到數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中,影響提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效果、限制數(shù)學(xué)教師的專業(yè)化發(fā)展。工作坊活動(dòng)的主題:1.突破數(shù)學(xué)學(xué)科各單元知識(shí)重難點(diǎn),優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué),提供各章節(jié)重難點(diǎn)解決策略
2、;2.加強(qiáng)思維導(dǎo)圖在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的運(yùn)用,促進(jìn)數(shù)學(xué)教師的專業(yè)化發(fā)展。三、“數(shù)圖騰”數(shù)學(xué)坊研修目標(biāo)1.教學(xué)實(shí)施策略化。聚焦數(shù)學(xué)課堂教學(xué),重難點(diǎn)課堂實(shí)施有策略、重難點(diǎn)解決有策略,優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有策略。2.促進(jìn)數(shù)學(xué)教師專業(yè)化。實(shí)行思維導(dǎo)圖方式方法提升數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展。四、“數(shù)圖騰”數(shù)學(xué)坊活動(dòng)日程和安排第一階段網(wǎng)絡(luò)研修謀劃動(dòng)員研修時(shí)間:2016年1月初階段目標(biāo):感知方案,構(gòu)建家園;我研修我做主。任務(wù)內(nèi)容:1.集中工作坊全員培訓(xùn),加入工作坊,建立工作坊交流群,明確工作坊的目的任務(wù)、意義作用;2.坊主解讀《”數(shù)圖騰”數(shù)學(xué)工作坊研修設(shè)計(jì)方案》和《教師工作坊項(xiàng)目考核和評(píng)價(jià)》,培訓(xùn)指導(dǎo)
3、坊員《思維導(dǎo)圖》在數(shù)學(xué)學(xué)科的運(yùn)用;3.坊員熟悉“平臺(tái)操作”流程,完善個(gè)人信息;提交一份個(gè)人工作坊研修計(jì)劃。研修活動(dòng)安排:平臺(tái)學(xué)習(xí):完成在線課程學(xué)習(xí)(網(wǎng)絡(luò)研修10學(xué)時(shí));線上研修活動(dòng)安排:1.破冰活動(dòng):國(guó)培研修——我來(lái)踩破啦!2.發(fā)起話題1:研修團(tuán)隊(duì)——我們集合出發(fā)啦!線下研修活動(dòng)安排:全員參加,集中培訓(xùn)課程與資源支持:《“數(shù)圖騰”數(shù)學(xué)工作坊培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案》方案課程;《思維導(dǎo)圖》軟件課程;平臺(tái)操作課程。坊主負(fù)責(zé)任務(wù):1.引導(dǎo)學(xué)員開始研修,發(fā)布線上研修活動(dòng);2.成立小組、組內(nèi)推薦組長(zhǎng);3.積極與學(xué)員進(jìn)行網(wǎng)上互動(dòng)交流。坊員任務(wù):平臺(tái)學(xué)習(xí)觀看必修和選修課程;參加線上活動(dòng);提交一份個(gè)人工作坊
4、研修計(jì)劃。第二階段經(jīng)驗(yàn)反思撰寫框架研修時(shí)間:2016年1-2月末階段目標(biāo):自我分析章重難點(diǎn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容,撰寫章重難點(diǎn)框架(思維導(dǎo)圖)。任務(wù)內(nèi)容:1.組內(nèi)分工:將工作坊成員分成五組,選聘組長(zhǎng)一人,負(fù)責(zé)小組內(nèi)部研修的管理,每一小組分擔(dān)相應(yīng)章節(jié)的內(nèi)容;2.撰寫內(nèi)容七、八、九年級(jí)下冊(cè)各章重難點(diǎn)框架(思維導(dǎo)圖);3.提交第一次作業(yè):自己組內(nèi)的各章節(jié)的重難點(diǎn)框架的思維導(dǎo)圖。研修活動(dòng)安排:平臺(tái)學(xué)習(xí):完成在線課程學(xué)習(xí)(網(wǎng)絡(luò)研修40學(xué)時(shí));線上研修活動(dòng)安排:發(fā)起話題2——撰寫《思維導(dǎo)圖》過(guò)程交流。課程與資源支持:分組情況和撰寫內(nèi)容分工。坊主負(fù)責(zé)任務(wù):1.發(fā)布線上研修活動(dòng);2.公布分組情況和撰寫內(nèi)容
5、分工。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)任務(wù):組內(nèi)分工,撰寫內(nèi)容。坊員任務(wù):平臺(tái)學(xué)習(xí)觀看必修和選修課程;參加線上活動(dòng);提交第一次作業(yè)。第三階段示范指導(dǎo)設(shè)計(jì)課例研修時(shí)間:2016年3月上中旬階段目標(biāo):撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)課堂實(shí)錄,重難點(diǎn)解決策略設(shè)計(jì)任務(wù)內(nèi)容:1.針對(duì)每一小組撰寫的內(nèi)容,每人撰寫一個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì),組內(nèi)的內(nèi)容不許重復(fù);2.針對(duì)每人撰寫的教學(xué)設(shè)計(jì)錄制一節(jié)課(片段或整節(jié))——作業(yè)2;3.根據(jù)自己的課例中的重難點(diǎn)的設(shè)計(jì)意圖、難點(diǎn)突破的解決策略手段、課堂檢測(cè)試題,錄制一個(gè)微課——作業(yè)3。研修活動(dòng)安排:平臺(tái)學(xué)習(xí):完成在線課程學(xué)習(xí)(網(wǎng)絡(luò)研修20學(xué)時(shí));線上研修活動(dòng)安排:發(fā)起活動(dòng)3——撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)事宜的注意問(wèn)題;發(fā)起活動(dòng)
6、4——錄制微課的制作技術(shù)交流。線下研修活動(dòng)安排:1.結(jié)合板塊教學(xué)設(shè)計(jì)及課堂教學(xué)實(shí)踐,設(shè)計(jì)課題研究方案;2.完成一份小課題研究方案;(一師一題)課程與資源支持:《微課制作技術(shù)》課程。坊主負(fù)責(zé)任務(wù):1.與坊員進(jìn)行網(wǎng)上互動(dòng)交流研修活動(dòng);2.評(píng)價(jià)坊員作業(yè)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)任務(wù):督促組內(nèi)成員及時(shí)登陸平臺(tái)信息、上交作業(yè)。坊員任務(wù):平臺(tái)學(xué)習(xí)觀看必修和選修課程;參加線上活動(dòng);提交第二、三次作業(yè)。集中研修2天(培訓(xùn)時(shí)間另行通知):小組研課、磨課,坊內(nèi)交流,打造優(yōu)秀作品;第四階段課題研究?jī)?yōu)化教學(xué)研修時(shí)間:2016年3月下旬階段目標(biāo):結(jié)合課堂教學(xué)研究,重難點(diǎn)解決策略,撰寫教學(xué)課題報(bào)告任務(wù)內(nèi)容:結(jié)合自己撰寫的課
7、堂教學(xué)設(shè)計(jì)以及重難點(diǎn)解決策略提交一份小課題研究報(bào)告——作業(yè)4。研修活動(dòng)安排:平臺(tái)學(xué)習(xí):完成在線課程學(xué)習(xí)(網(wǎng)絡(luò)研修10學(xué)時(shí));線上研修活動(dòng)安排:發(fā)起活動(dòng)5——交流設(shè)計(jì)小課題研究報(bào)告的注意事項(xiàng)。線下研修活動(dòng)安排:全員集中交流,展示優(yōu)秀課例評(píng)選,實(shí)行“同課異構(gòu)”形式。課程與資源支持:小課題研究報(bào)告樣例。坊主負(fù)責(zé)任務(wù):1.發(fā)布本階段的研修活動(dòng);2.組織坊員撰寫課題報(bào)告;3.全員集中交流,開展“同課異構(gòu)”優(yōu)秀課例評(píng)選。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)任務(wù):組內(nèi)評(píng)選優(yōu)秀坊員參加優(yōu)秀課例評(píng)選;督促組內(nèi)成員錄制微課撰寫