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《貫徹落實《工會法》維護職工合法權(quán)益》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、貫徹落實《工會法》維護職工合法權(quán)益工作匯報為了維護廣大職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用，促進基層工會組織建設(shè)，根據(jù)區(qū)人大《關(guān)于全區(qū)<工會法>執(zhí)法檢查的通知》精神，現(xiàn)就我區(qū)用人單位貫徹落實《工會法》，維護職工合法權(quán)益方面的有關(guān)情況向各位領(lǐng)導匯報如下：一、加強三方協(xié)調(diào)，強化工作效能，不斷提高勞動合同和集體合同的簽訂率和運行水平勞動合同和集體合同制度不僅是勞動關(guān)系運行的基本規(guī)范和依據(jù)，也是依法保護勞動者合法權(quán)益的有效手段。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，勞動關(guān)系呈現(xiàn)出一些新特點，一是調(diào)整勞動
2、關(guān)系的一些深層次的矛盾顯性化；二是低素質(zhì)、低成本的勞動力供大于求，就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴峻，致使調(diào)整勞動關(guān)系的難度加大；三是勞動關(guān)系雙方依法調(diào)整勞動關(guān)系的觀念與市場經(jīng)濟的發(fā)展不相適應(yīng)。面對上述情況，勞動合同和集體合同在調(diào)整勞動關(guān)系及維護勞動者合法權(quán)益方面的作用越來越重要。8為了推進勞動合同和集體合同制度的實施，我區(qū)于2003年建立起了由勞動保障、總工會和經(jīng)濟主管部門組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，通過三方協(xié)商，在企業(yè)改制安置職工、解決職工上訪、勞動爭議調(diào)解和仲裁過程中發(fā)揮了突出作用，對推動企業(yè)改制和保障職工合法權(quán)益起
3、到了積極作用，有效地提高了勞動合同和集體合同的簽訂率和運行。勞動合同和集體合同制度重在落實，為防止工作流于形式，我們從加強管理和監(jiān)督檢查入手，一是建立長效管理機制。針對用人單位勞動合同和集體合同工作中普遍存在的合同文本必備條款不完善、協(xié)商條款不合法、權(quán)利義務(wù)不對等、履約質(zhì)量不高等問題，我們一方面指導用人單位緊緊抓住協(xié)商、簽訂、履行、變更、終止和解除等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全與之配套的規(guī)章制度，完善勞動合同文本，設(shè)立勞動合同臺帳，努力將各項工作做細、做早、做實；二是建立監(jiān)督檢查機制。堅持日常管理和集中檢查、一般指導和
4、重點推動相結(jié)合，通過勞動合同鑒證、集體合同審查、勞動保障年檢、專項執(zhí)法檢查、企業(yè)規(guī)章制度備案等手段，加大對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)特別是勞動合同和集體合同情況的監(jiān)督檢查力度，依法規(guī)范勞動用工秩序，維護勞動者合法權(quán)益。通過幾年來的努力，止目前，全區(qū)已有70戶用人單位簽訂了勞動合同，簽訂勞動合同的職工2929人，集體合同簽訂35戶，履蓋職工2112人。二、發(fā)揮職能作用，提高保障水平當前勞動力資源供大于求，因此用人單位在追求經(jīng)濟效益最大化時，往往為達到降低成本的目的而盡可能降低職工工資收入。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展進程的不
5、斷加快，在企業(yè)內(nèi)部分配機制尚不健全，勞動合同對工資支付約束力不足的情況下，8為了督促各類企業(yè)落實《最低工資制度》，我們把已完成改制的企業(yè)和私營企業(yè)中的商業(yè)、餐飲、家具、建材等行業(yè)作為督查的重點，通過調(diào)查摸底印發(fā)了《**區(qū)企業(yè)部分職位勞動力市場工資指導價位的通知》。通過完善全區(qū)和重點行業(yè)的工資指導線、人工成本預測預警和勞動力市場工資指導價位標準，引導企業(yè)堅持按勞分配的原則，保障勞動者的正當權(quán)利。為了從源頭上保障農(nóng)民工工資及時支付，進一步貫徹落實《國務(wù)院辦公廳<關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知>》（國
6、辦發(fā)〔2003〕1號）和《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕27號）文件精神，我們向區(qū)政府上報了《關(guān)于切實解決建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，并經(jīng)區(qū)政府批轉(zhuǎn)下發(fā)，統(tǒng)一了思想認識，突出了這一工作的重點，明確了責任，建立了以勞動保障、工會、建設(shè)、鄉(xiāng)企、法院、公安、信訪等部門組成的農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作機制，在保障農(nóng)民工工資支付上取得了明顯的成效。1—4月受理勞動勞動監(jiān)察舉報案件80件，涉及拖欠農(nóng)民工工資的80件，人數(shù)236人，追回拖欠工資39.56萬元。社會保障是深化經(jīng)濟體制改
7、革過程中人民群眾最關(guān)注的熱點問題。完善社會保障體系關(guān)乎國運、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。近年來，我區(qū)勞動保障部門和工會在區(qū)委、區(qū)政府政府領(lǐng)導下，在區(qū)人大常委會和人大代表的有效監(jiān)督下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。8今年以來，社會保險工作以擴面促征繳、以征繳促擴面，通過加強政策宣傳，強化擴面征繳力度，進一步擴大了社會保險統(tǒng)籌覆蓋面。經(jīng)過不懈的努力，我區(qū)城市社會保障體系已基本建立，工作運行已基本實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、社會化。1－5月份，全區(qū)養(yǎng)老
8、、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險參保職工分別達到****人、*****人、*****人和****人。1—5月份，發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金****萬元；發(fā)放失業(yè)保險金***萬元，符合條件的失業(yè)人員都按時領(lǐng)取了失業(yè)保險金。醫(yī)療保險制度逐步完善，基金運行平穩(wěn)。一是鞏固“兩個確保”。今年以來，我們繼續(xù)堅持把“兩個確?！睌[在突出位置，強化工作目標責任制，加大資金籌集力度，加強對保發(fā)放資金的調(diào)度，確保了國有企業(yè)下崗職工基本生
