員工假期管理規(guī)定Microsoft Word 文檔

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1、西安海立電力電子設(shè)備制造有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　HL—規(guī)章制度—員工假期管理規(guī)定第一章　總則　　第一條　　為適應(yīng)人力資源管理的需要，建立健全公司的管理制度，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及西安市的有關(guān)規(guī)定，本著公平公正的原則，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理規(guī)定。第二章假期　　第二條　　員工的假期包括法定假日、探親假、公休假（年休假）、婚假、喪假、產(chǎn)假、公司帶薪假、事假、病假、工傷假等。　　　第三條法定節(jié)假日　　　　法定節(jié)日是指元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)；法定假日是指星期六和星期日雙休

2、日?！　　　∪w員工每年均可享受以下法定節(jié)日：　　　　　　元旦（公歷１月１日）　　　　　　　一天　　　　　　春節(jié)（農(nóng)歷正月初一至初三）　　　　三天　　　　　　清明節(jié)（公歷４月５日）　　　　　　一天　　　　　　勞動(dòng)節(jié)（公歷５月１日）一天端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）一天中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）一天國(guó)慶節(jié)（公歷10月1日）三天另外女員工可享受“三·八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”半天休假?！　　　　∫陨戏ǘü?jié)日，具體休假安排以公司通知為準(zhǔn)。西安海立電力電子設(shè)備制造有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　HL—規(guī)章制度—第三條探親假（一）、凡在公司工作滿(mǎn)一年的已婚正式員工，與配偶兩地分

3、居的，可以享有探望配偶的探親假期，每年給予探親假一次，假期三十天（限省外）；（二）、凡在本公司工作滿(mǎn)一年的正式員工，其父母不在本地生活和居住的，可以享受有探望父母的探親假（限省外）；1、未婚員工探望父母，原則上每年休假一次，假期為二十天，不宜跨年度使用，當(dāng)年不休的假期作廢。2、已婚員工探望父母的，每四年享受一次假期，一般在四年期滿(mǎn)的當(dāng)年安排休假，假期為二十天。同一年度不能同時(shí)享受談父母與探配偶假期，只能選擇其一。（三）、根據(jù)員工探親地點(diǎn)的遠(yuǎn)近，兩千公里以?xún)?nèi)給予兩天的路程，兩千公里以外，給予四天路程假。（四）、凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)20天，或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)1

4、5天，當(dāng)年不再享受探親假的待遇。（五）、已休公休假的員工，當(dāng)年不再享受探親假。（六）、探親假期包括法定節(jié)、假日在內(nèi)，探親假在可享受年度內(nèi)須合并一次使用，不可分次使用。第五條公休假（年休假）（一）、凡在本公司工作滿(mǎn)一年以上的正式員工，均可享有公休假待遇。西安海立電力電子設(shè)備制造有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　HL—規(guī)章制度—（二）、根據(jù)工齡情況享受相應(yīng)的公休假待遇：（本假期不包括法定假日）工齡Y（年）年假（天數(shù)）1≤Y＜55天5≤Y＜107天10≤Y＜2010天Y≥2014天（三）、公休假可分段使用，但最多可以分為兩次，且不得跨年度累計(jì)使用。（四）、

5、凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假超過(guò)20天，或請(qǐng)事假超過(guò)15天者，或病、事假累計(jì)超過(guò)25天的員工，當(dāng)年不再享受公休假待遇。（五）、已休探親假的員工，當(dāng)年不再享有公休假。（六）、安排員工休假，要從有利于工作出發(fā)，合理安排假期。（七）、由于工作原因沒(méi)有享受公休假的員工，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，年終時(shí)按照員工未休假的天數(shù)，以平均工資的200%發(fā)放加班工資。第六條婚假（一）、員工結(jié)婚（婚假自辦理結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)或自舉辦儀式起一個(gè)月內(nèi)使用，逾期不用視為作廢），享有三天的婚假，員工憑結(jié)婚證為準(zhǔn)，到公司綜合部辦理婚假手續(xù)，晚婚者獎(jiǎng)勵(lì)7天（晚婚年齡條件：男女初婚，男滿(mǎn)25歲，女滿(mǎn)23歲），總計(jì)：

6、10天，合并一次使用。（二）、員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，以登記地為準(zhǔn)，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。（2000公里以?xún)?nèi)給予兩天路程假，西安海立電力電子設(shè)備制造有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　HL—規(guī)章制度—2000公里以外給予四天路程假）（三）、婚假包括在法定節(jié)、假日、帶薪休假、公司停產(chǎn)假期在內(nèi)。第七條喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡或員工配偶的父母死亡，可給予三天的喪假，另根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假（2000公里以?xún)?nèi)給予兩天路程假，2000公里以外給予四天路程假），喪假包括在法定節(jié)、假日在內(nèi)。第八條產(chǎn)假?。ㄒ唬?、女員工生產(chǎn)享有產(chǎn)假90

7、天，實(shí)行晚育者增加15天，生育后三個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證者，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)另增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育沒(méi)多生一個(gè)孩子增加產(chǎn)假15天，（產(chǎn)假自懷孕7個(gè)月以上至生產(chǎn)后半年內(nèi)使用，逾期不用視為作廢）以上產(chǎn)假合并一次使用。（二）、女員工產(chǎn)假結(jié)束后，享有哺乳假至嬰兒一周歲，哺乳假每天上、下午各0.5小時(shí)，可合并一次使用。（三）、根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》給予男員工護(hù)理產(chǎn)假10天（自女方生產(chǎn)之日起十日內(nèi)使用，逾期不用作廢產(chǎn)）。（四）、以上假期必須有公司所在地區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上醫(yī)院或計(jì)生中心證明，報(bào)公司綜合部核準(zhǔn)。（五）、以上假期包括法定節(jié)、假日、帶薪休假、公司

8、停產(chǎn)假期在內(nèi)。西安海立電力電子設(shè)備制造有限公司