員工考核方案

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1、員工考核方案（起草）一.日?？记谒袉T工必須嚴格遵守上班時間，早上8：00－11：30　下午13：30－18：00　早會、午會進行點名，不得遲到、曠工、早退。遲到或早退（含15分鐘），扣10分。遲到或早退15分鐘以上1小時以內，扣20分，超1小時按曠處理。１、曠工一次扣30分，第二次扣70分，第三次扣100分。２、請假：（1）病假：請病假須在上班前1小時電話通知或當面向主管／負責人請假。請假一天以上者，病愈后須提供醫(yī)院出具的就診證明。（2）事假：緊急突發(fā)事情可口述或電話通知負責人，回來后補假條。普通事假須當面告知填寫假條且由主管／負責人批準即可

2、，否則當曠工處理?！　　?、全勤獎勵10分，連續(xù)2個月全勤獎勵30分，連續(xù)2個月全勤獎勵70分，以此類推最高100分！（加班32小時以上或4天上達全勤）二．日常衛(wèi)生　　　片區(qū)責任制：每日清潔片區(qū)衛(wèi)生，完工后請清潔自己施工的片區(qū)衛(wèi)生。１、責任區(qū)臟亂扣10分／天。２、工位臟亂扣10分／天。３、設備臟亂扣10分／天。４、工具臟亂扣10分／天。５、垃圾桶長時間未處理扣10分／天。６、1個月未扣分全組每人加10分。三．日常儀容儀表　　　上班必須著工服、不得穿拖鞋上班、男性不得留長發(fā)（標準：前不能蓋眉、左右不得蓋耳、后不得蓋衣領、不得染發(fā)）、女性不得做怪異

3、發(fā)型?！　　∽ⅲ阂陨嫌刑厥馇闆r須表明。１、上班不穿工服者扣10分，第二次扣30，第三次扣70，第三次扣100。２、上班穿拖鞋者扣10分，第二次扣30，第三次扣70，第三次扣100。３、男性留長發(fā)／染發(fā)者，第一次警告扣10分，第二次扣30，第三次扣70，第三次扣100。４、女性做怪異發(fā)型者，第一次警告扣10分，第二次扣30，第三次扣70，第三次扣100。四．日常行為　　　不得亂吐口水、亂吐檳榔水、與客戶發(fā)生（爭吵、頂撞、打架）如不能解決請通知負責人。不得在車上長時間聊天、在車上睡覺、著車長時間著車聽音樂。不得在車間內吸煙、上班時間不得喝酒。１、亂

4、吐口水、亂吐檳榔水每次扣10分２、與客戶發(fā)生（爭吵、頂撞、打架）第一次扣20分、第二次扣50、第三次100分且給予經濟處罰。３、得到客戶書面或電子書信表揚,每次加50分。４、在車上長時間聊天、在車上睡覺、著車長時間著車聽音樂，第一次10分，第二次30，第三次70，第四次100分。５、車間內吸煙、上班時間不得喝酒，第一次10分，第二次30，第三次70，第四次100分。五．日常工作　　　服從領導安排，不做返工事，不得擅自帶公司任何物品出廠／轉借他人、不得惡意破壞公司財物（視情節(jié)輕重扣分／賠償／交公安機關處理）１、不服從領導安排，第一次扣10分，第二

5、次30，第三次70，第四次100分。２、擅自帶公司任何物品出廠／轉借他人，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。３、惡意破壞公司財物（視情節(jié)輕重扣分／賠償／交公安機關處理）４、維修返工：分為內部返工和外返工。（1）內返一次扣10分。（2）外返一次扣20分。三亞凱普汽車維修有限公司