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《綠洲路街道2011年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、綠洲路街道2011年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)2011年，綠洲路街道糾風(fēng)工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、區(qū)、州、市紀(jì)委全會和政府廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實加強(qiáng)政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，務(wù)求在難點問題上有新突破，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強(qiáng)保證。現(xiàn)就2011年上半年糾風(fēng)工作情況匯報如下：一、主要工作情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，加大工作力
2、度。年初黨工委會通過召開專題會議研究，認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到街道整體工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素，待于加強(qiáng)。一是調(diào)整加強(qiáng)糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步鞏固糾風(fēng)工作過去所取得的成績，由街道辦事處主任任組長，街道副書記、紀(jì)檢書記、武裝部長、街道辦事處副主任任副組長，街道黨政辦主任、街政辦主任、社區(qū)辦主任及各社區(qū)書記主任任成員，下設(shè)辦公室專門負(fù)責(zé)糾風(fēng)工作日常事務(wù)，糾風(fēng)辦公室均抽調(diào)各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為糾風(fēng)辦工作人員，各負(fù)其責(zé)，在糾風(fēng)工作中強(qiáng)化業(yè)務(wù)、監(jiān)督管理工作。同時根據(jù)社區(qū)實際和糾風(fēng)工作實效性要求，明確規(guī)定糾風(fēng)工作與黨建
3、、經(jīng)濟(jì)、精神文明、愛國衛(wèi)生工作必須由社區(qū)黨支部書記主抓，不允許分配給其它社區(qū)工作人員，從而形成了上下聯(lián)動、共同治理的組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組上半年召開了1次專題會議，研究部署階段性工作和重點工作的糾風(fēng)問題，并進(jìn)一步明確了以“三日工作法”促糾風(fēng)工作的辦法。即每周一的“黨工委會議日”，通過總結(jié)上周工作，安排本周任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)中形成自加壓力，有效管理的氛圍；每月25號確定為社區(qū)黨支部書記、居委會主任、機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)口子工作“例會日”，總結(jié)上月的工作完成情況及下月的工作打算，同時分析工作中存在的問題，提出解決對策
4、，相互學(xué)習(xí)溝通，爭先創(chuàng)優(yōu)；不定時的“領(lǐng)導(dǎo)接待日”，工作人員無論是工作、思想還是生活中出現(xiàn)難題，都可找領(lǐng)導(dǎo)傾訴，尋求解決途徑，無論是中層干部還是社區(qū)一般人員，領(lǐng)導(dǎo)均會認(rèn)真接待，對合理化建議積極采用。二是召開糾風(fēng)動員大會。根據(jù)市糾風(fēng)工作動員大會要求，3月20日，5街道在黨建精神文明雙目標(biāo)表彰大會上對今年糾風(fēng)工作進(jìn)行了全面安排部署，使全體工作人員對糾風(fēng)工作責(zé)任、意義、目標(biāo)、整改重點和要求有了清醒認(rèn)識，并與12名社區(qū)主要負(fù)責(zé)人簽訂了糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。會上表彰了去年在糾風(fēng)工作中工作突出的4名行風(fēng)監(jiān)督員，并從轄區(qū)的
5、人大代表、退休黨員干部、居民代表、轄區(qū)單位聘請了13名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，為鞏固成果，進(jìn)一步加強(qiáng)糾風(fēng)工作工作力度奠定了基礎(chǔ)。三是明確每位正、副職領(lǐng)導(dǎo)在工作中具體項目和應(yīng)達(dá)目標(biāo)，明確各辦公室所承擔(dān)工作的責(zé)任范圍和權(quán)限，正職領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室、社區(qū)與辦事處分別簽訂綜合目標(biāo)考核責(zé)任狀，將此項工作與辦事處中心工作同研究、同部署、同考核。以治懶促勤政、治散正風(fēng)氣、治庸提能力、治浮抓落實、治托促高效、治貪優(yōu)環(huán)境和治奢促節(jié)儉為目標(biāo)，切實規(guī)范干部行為、提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)意識、增加辦事透明度、加強(qiáng)工作執(zhí)行力、改進(jìn)工作
6、作風(fēng)、提升廉潔自律意識，徹底消除干部職工懶、散、庸、浮、拖、貪、奢等不良工作作風(fēng)，采取定期與不定期形式加大工作督查力度。按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，街道還在4月完善健全了社區(qū)干部管理等13項制度，切實對改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平及群眾滿意的提出獎勵辦法，對存在“四難”現(xiàn)象，工作滯后的給予相應(yīng)處罰，從而促使糾風(fēng)工作落實到位。（二）突出重點，加強(qiáng)教育，提高綜合素質(zhì)。街道始終堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評議活動的全過程，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)為抓手，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道、公民道德建設(shè)月、黨風(fēng)廉政教育月等為契機(jī)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計
7、劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法步驟提出具體要求，指派專人負(fù)責(zé)，做到了保證有學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證有時間安排，保證人員到位。采取“三個結(jié)合”切實抓好落實（即：堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；堅持學(xué)習(xí)必要內(nèi)容和本街道的專業(yè)知識相結(jié)合；提高認(rèn)識與查找問題相結(jié)合。通過組織開展專題研討、座談交流、業(yè)務(wù)知識考試、電教化教育、領(lǐng)學(xué)等靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，不斷拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計新的學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)教育活動的參與性、吸引力和實效性。至今為止，街道共專題討論2次，公布了3部監(jiān)督專線電話，在轄區(qū)13處懸掛了舉報投訴箱，通過大力宣傳教育，形成了人人
8、關(guān)心糾風(fēng)、支持糾風(fēng)、監(jiān)督糾風(fēng)的濃厚氛圍，切實有效的改善機(jī)關(guān)、社區(qū)干部工作作風(fēng)，綜合素質(zhì)有了明顯提高。（三）加大監(jiān)察力度，促進(jìn)各項工作5一是深入做好“民心工程”工作。認(rèn)真做好信訪工作，落實信訪責(zé)任制，處理群眾熱點、難點問題。按照信訪“首問制”要求，認(rèn)真接待群眾來信來訪，繼續(xù)實行“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制度，對群眾來信來訪做到有答復(fù)，有回音。實行領(lǐng)導(dǎo)包點干部包社區(qū)制度，對群眾反映的熱點難點問題，首先由包點領(lǐng)導(dǎo)、干部下社區(qū)了解、排查情況，
