黔西縣花溪小學(xué)教師考核方案

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1、黔西縣花溪小學(xué)教師考核方案一、考核宗旨總結(jié)前段教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)廣大教職工努力工作，奮發(fā)向上，提高自身素質(zhì)，使學(xué)校具有一支思想過(guò)硬，素質(zhì)較高的教師隊(duì)伍，為全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量打下基礎(chǔ)。二、考核時(shí)間每學(xué)期工作結(jié)束后進(jìn)行全面考核。三、考核范圍1、學(xué)校除校長(zhǎng)外在冊(cè)的所有教職工。2、在學(xué)期內(nèi)工作調(diào)動(dòng)來(lái)校教師。3、下列情況之一者不參加考核：(1)本學(xué)期請(qǐng)假、外出學(xué)習(xí)，借調(diào)外單位工作3個(gè)月以上教師。(本系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)人員，由借調(diào)單位考核。)(2)本學(xué)期受行政、刑事處分及黨紀(jì)處分未滿期限的教師。四、考核內(nèi)容分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。(1)德：包括政治思想、

2、職業(yè)道德、工作態(tài)度、為人師表等。(2)能：包括履行職責(zé)情況、學(xué)識(shí)水平、教育能力、教學(xué)能力。(3)勤：包括本學(xué)期出勤情況、工作量、個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)修和文化學(xué)習(xí)等。(4)績(jī)：包括學(xué)期任務(wù)目標(biāo)完成情況，教育教學(xué)研究和教改，培養(yǎng)人才情況以及對(duì)學(xué)校的特殊貢獻(xiàn)，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)等。五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、德育主任、總務(wù)主任、教研組長(zhǎng)組成。但以上人員必須是離崗時(shí)間不超過(guò)本學(xué)期的1／5(以周為單位計(jì)算)，學(xué)校校長(zhǎng)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)由組長(zhǎng)提名，全體人員通過(guò)。六、考核方法采用百分制記分法。對(duì)被考核人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核分由評(píng)議分和記錄

3、分兩部分組成。七、考核步驟1、考核前認(rèn)真組織全體人員學(xué)習(xí)考核方案。方案須經(jīng)教職工大會(huì)討論通過(guò)，以后如遇特殊情況需對(duì)方案修改，由校長(zhǎng)提議、領(lǐng)導(dǎo)小組提出方案，交教工大會(huì)通過(guò)。2、建立健全考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組人員一般任期一年。3、組織個(gè)人述職，領(lǐng)導(dǎo)小組分別打評(píng)議分。綜合個(gè)人常規(guī)得分，計(jì)算出每個(gè)人的最后得分，排出名次。5、公布優(yōu)秀人員名單，在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示。6、由考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員填寫(xiě)有關(guān)考核表格，記錄本人檔案，報(bào)送中心校。（主要指年度考核）幾項(xiàng)規(guī)定：1、無(wú)論在校內(nèi)校外違背社會(huì)公德和校紀(jì)，被司法機(jī)關(guān)傳訊給學(xué)校聲譽(yù)造成了重大損害的(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)可)一律作不稱職論

4、。2、下列情況之一不得評(píng)為優(yōu)秀(1)未盡到職責(zé)，造成學(xué)校重大經(jīng)濟(jì)損失或重大傷亡事故以及學(xué)生違反校規(guī)造成極壞影響的。(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽(tīng)從工作安排，無(wú)理取鬧，經(jīng)勸說(shuō)仍不悔改者。(3)無(wú)故曠工達(dá)5個(gè)工作日的，本學(xué)期內(nèi)在校鬧不團(tuán)結(jié)、打架斗毆、張口罵人者，搬弄是非、調(diào)撥他人關(guān)系者、散發(fā)不正當(dāng)輿論等。(4)因考核對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行人身攻擊、報(bào)復(fù)者。(5)在以上考核、述職時(shí)，故意不到會(huì)或?qū)κ雎毞笱芰耸?，不認(rèn)真對(duì)待，考核小組有權(quán)作出決定，按評(píng)議分的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，無(wú)須再行評(píng)議。(6)參加考核的任何人，均可在考核結(jié)束后，查閱本人的各項(xiàng)得分情況，但不得涉及他人。(7)領(lǐng)導(dǎo)小

5、組人員須對(duì)考核工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，如違反紀(jì)律，造成矛盾，干擾學(xué)校工作的，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消領(lǐng)導(dǎo)小組成員資格，并取消評(píng)優(yōu)資格。(8)與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的著作文章不記分。(9)競(jìng)賽活動(dòng)的最后一個(gè)等級(jí)不予記分。(10)每位教職工每學(xué)期按實(shí)際完成工作情況進(jìn)行考核。休產(chǎn)假教師，產(chǎn)假較長(zhǎng)的學(xué)期不參加考核，另一學(xué)期考核成績(jī)參與學(xué)年度考核成績(jī)。黔西縣花溪小學(xué)教師考核方案黔西縣花溪小學(xué)2011年3月