教師量化考核實施細(xì)則

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1、教師量化考核實施細(xì)則為進一步規(guī)范教師管理，逐步引入激勵的競爭機制，在增強教師緊迫感的同時充分調(diào)動教師的工作積極性，發(fā)揮其潛在的動力，不斷提高教學(xué)水平、提升教育質(zhì)量，根據(jù)地、縣有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實情，分別從德、能、勤、績等方面進行量化。使之具有可操作性和針對性，特制定本細(xì)則，基礎(chǔ)分為100分。一、德（政治思想）（一）主要考核內(nèi)容。（政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)）1、堅持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。2、努力學(xué)習(xí)時事政治，不斷提高政治素養(yǎng)。3、熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真履行教師的義務(wù)。4、遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。5、服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，為

2、人師表，教書育人。6、具有良好的社會公德和職業(yè)道德。（二）評價考核標(biāo)準(zhǔn)：1.符合以上條件，滿分為10分；2.有下列情形之一者實行一票否決，分值為0分。1）有違法亂紀(jì)行為，受到公安司法機關(guān)拘留審查或紀(jì)檢等相關(guān)部門處理者。2）違反四項基本原則，散布反動言論，歪曲黨的路線、方針、政策，參加反動組織及邪教進行封建迷信活動、造成極壞影響者。3）違反黨紀(jì)政紀(jì)受到批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、留職察看、開除留用分。4）品行不良，行為和人格有悖社會公德和教師職業(yè)道德，如奸淫搶掠有損教師形象者。5）在校園內(nèi)公開打架斗毆，通過全體教師民主測評理虧者。（以上五點

3、以學(xué)校及相關(guān)組織處理意見為據(jù)）。5）參與販毒、吸毒、種毒。6）.嚴(yán)禁參與賭博；（在節(jié)假日或參與親朋好友婚喪喜慶等聚會帶有適當(dāng)彩頭的娛樂不列入賭博之列。）并向社會公布舉報電話，經(jīng)查屬實者，再犯加倍，三次誡勉談話，并報上級處理。7）由于失職，給學(xué)?；驇熒斐蓢?yán)重?fù)p害和不良影響者。8）.在教師量化考評及常規(guī)抽查中弄虛作假者。3.有下列情形之一者，按條扣分。（在0分或10分的基礎(chǔ)上扣分，可記負(fù)分）1）不參加黨支部組織的政治學(xué)習(xí)，不按時上交上級或?qū)W校安排的心得體會者，缺扣分1分。2）體罰和變相體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生，造成不良影響者，扣分1分。3）侮辱大多數(shù)學(xué)生人格

4、尊嚴(yán)，歧視驅(qū)逐后進生或惡語相傷者（以學(xué)生舉報，60%以上學(xué)生民主測評，校務(wù)會按照事實認(rèn)定為準(zhǔn)），視其情節(jié)扣0.5－1分。44）未經(jīng)學(xué)校研究許可，在學(xué)生中亂收費，造成不良影響者。由學(xué)校認(rèn)定，除退還全部收費外并追究其責(zé)任，每收取十元扣1分（以總收金額計算）。5）在教師中制造矛盾，造成不良影響者，扣分1分。6）不服從工作安排，斤斤計較個人得失，缺乏大局意識，由學(xué)校校務(wù)會或教研組長認(rèn)定，每次扣2分。9、不團結(jié)鬧分裂、拉幫結(jié)派，經(jīng)教育不改者，扣5分。10、遇到緊急事故或需立即制止處理的事，不管不問，互相推諉，經(jīng)查證是事實者扣5分。11、凡是拒收學(xué)生，經(jīng)學(xué)校協(xié)調(diào)

5、處理屬實者，一人次扣2分。二、工作態(tài)度及工作作風(fēng)（一）考核內(nèi)容：（履行職責(zé)、協(xié)調(diào)工作）1、教育教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有計劃總結(jié)。2、對教學(xué)業(yè)務(wù)勇于鉆研，精益求精，具有創(chuàng)新精神。3、關(guān)心愛護學(xué)生，循循善誘，重視思想品德教育。4、遵守教學(xué)紀(jì)律，忠誠人民的教育事業(yè)。（二）評價標(biāo)準(zhǔn)1、符合上述規(guī)定者，給滿分20分。2、教案、計劃、作業(yè)教務(wù)處檢查得分折算、總分不高于20分。3、有下列情形之一者，按條扣分。（在0---20分的基礎(chǔ)上扣分可記負(fù)分）1）不按時交計劃、總結(jié)、教研論文以及上級或?qū)W校安排的材料，每項扣0.5分。2）不接受正常的工作安排，造成一定影響

6、者，扣1分。3）上課無備課。缺一課、章、節(jié)，扣1分。如一直或長期不備課者按課時數(shù)累計計算。4）作業(yè)布置適量，全收全改，缺一次扣0.5分?？梢砸龑?dǎo)、鍛煉學(xué)生自批自改，但每學(xué)期不得超過3次；作文不得超過2次。（以教導(dǎo)處要求的作業(yè)量和要求為據(jù)，復(fù)習(xí)期間酌情考慮）5）普通教師每學(xué)期隨堂聽課不得少于4節(jié)次，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課不得少于8節(jié)次，缺一節(jié)扣1分，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，加倍處罰。任何教師不得以任何理由拒絕任何教師聽課，否則，一次扣1分。6）未經(jīng)教導(dǎo)處或行政值周教師同意，隨意上其它課和私自調(diào)課者，認(rèn)定事實，一節(jié)次扣當(dāng)事人5分。（教導(dǎo)處安排的代課除外）。7）未經(jīng)

7、學(xué)校許可擅自放假者扣2分/次。8）嚴(yán)禁在課堂上、開會時打手機，違者扣0.5分/次。（凡進會議室開會，請將手機調(diào)到振動狀態(tài)或關(guān)機）三、勞動紀(jì)律（可記負(fù)分）1.值日領(lǐng)導(dǎo)實行坐班制，上午工作到第四節(jié)下課時，下午工作到第七節(jié)下課時。緊急情況報校長批準(zhǔn)。其余時間一律不準(zhǔn)離校，如查崗時脫崗每次扣1分。2）行政值日，值周教師，統(tǒng)一在上午第三節(jié)課時4清查學(xué)生出勤情況，并如實記錄匯總交政教處公布，如有舞弊，分別按曠工處理；行政值日督查失職按同等情節(jié)處理。3）學(xué)校集會班主任教師進入相應(yīng)班級隊列，升旗、課間操上午第二節(jié)任課教師進入相應(yīng)班級隊列，值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師抽查未到的

8、扣分1分/次。（請假除外）3.正課紀(jì)律1）遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣津貼10元，扣1分2）遲到后未完成教學(xué)、輔導(dǎo)