青年科技人才評價問題初探

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1、萬方數(shù)據(jù)第34卷第5期’技術(shù)與創(chuàng)新管理2013年09月TECHNOLOGYANDINNOVAlⅡONMANAGEMENTV01.34No.5Sep.2013【綜青年科技人才評價問題初探聶珍1,董曉靜2(1.西安科技大學機械工程學院,陜西西安710054;2.西京學院,陜西西安710123)搐要:青年科技人才的評價關(guān)乎科技發(fā)展。通過文獻分析,明確界定了青年科技人才的概念,分析了青年科技人才的典型特征,初步探討了青年科技人才評價應(yīng)該注意的關(guān)鍵問題,并提出了相關(guān)建議。關(guān)鍵詞:青年科技人才;評價;特征中圖分類號:G316文獻標識碼:A文章編號:1672—7312(2013

2、})05一0505一04AnA№mpt0nt】heProbleⅡ塢0fEVallmtingYo哪gScie塒stsandTeclmida璐NIEzhenl,DONGxiao.jin礦(1.Sc^ooZ曠脅曲蒯西l酊艙訊昭,尉’口nu眺巧妙礦sc拓,lceA以死幽lD鋤,瓜’肌710Q54,吼婦;2.sclIl00Z0,胍m喁薩榭nt,謝i昭跏t哪蚵,舸’an710123,儺iM)Abs觚Ict:neevaluationforyoullg∞ientists柚dtechIlici刪isrelatedtotlledevelopmem0fscience蛐d眥llIlolo

3、gy.TllIougIIthe蚰alysisofliteratllres,tllispap時d硪mdtlleconceptofyoungscientists蚰dtecllrIici蛐,鯽d蛐alyzedtlletyp.icalchamcteris硅csofthem.-11lekeyi8suesw∞di∞ussedabouttIleeval岫tionfbryouIlg∞ientists蜘dtechIlicia璐.somep陽p∞alsw∞putfbr眥rdatttIelastpartofpaper.Keywo—s:youngscien石sts粕dtecllIlici

4、am;evaluation;characteristic青年科技人才是科技隊伍的未來,決定著中國科技事業(yè)的持續(xù)發(fā)展【lJ。如果一個國家的杰出科學家隊伍平均年齡超過50歲,則有可能逐步出現(xiàn)科學的衰落現(xiàn)象舊J。有統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),280名諾貝爾獎獲得者從事獲獎研究的平均年齡為38.7歲,其中35歲以下的占統(tǒng)計總?cè)藬?shù)的44%,45歲以下的占統(tǒng)計總?cè)藬?shù)的77%【3j。所以,一個國家科技發(fā)展,必須有一大批杰出的青年科技人才。我國歷來高度重視青年科技人才的培養(yǎng)和使用,根據(jù)《國家中長期科技人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》要求,未來10年我國將重點支持和培養(yǎng)3000名具有發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

5、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,瞄準世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。那么,做好青年科技人才工作,必須準確界定青年科技人才、把握其典型特征,制定出有效評價體系來引導其健康成長。文章試圖對青年科技人才的評價問題進行初步探討,為制定科學的評價體系奠定基礎(chǔ)。1青年科技人才的概念科技人才是我國特有概念,目前沒有統(tǒng)一定義。有研究認為,科技人才是科學人才和技術(shù)人才的略語,即“在社會科學技術(shù)勞動中,以自己較高的創(chuàng)造力、科學的探索精神,為科學技術(shù)發(fā)展和人類進步做出較大貢獻的人”。國外與之相對應(yīng)的概念是“科技人力資源”,指實際從事或有潛力從事系統(tǒng)性科學和技術(shù)知識的產(chǎn)生、促進、傳播和應(yīng)用活動的人

6、力木收稿日期:2013一04—29基金項目:陜西省軟科學計劃項目“關(guān)中自主刨新產(chǎn)業(yè)區(qū)概念界定研究”(2009KRMOll);“青年科技人才評選體系構(gòu)建研究”(2012RKM66)作者簡介:聶珍(1984一),女,湖北天門人,博士研究生,助理工程師,主要從事研究生教育管理的研究工作.萬方數(shù)據(jù)·506·技術(shù)與創(chuàng)新管理第34卷資源H]。國內(nèi)也有很多科技人才的概念,如,鄧小平指出,“所謂科技人才,狹義地講就是指在科技戰(zhàn)線上做出突出貢獻的科學家、工程師、教授、專家和學者”[5]。汪應(yīng)洛等人認為科技人才具有一定專業(yè)知識和技能,在科技的發(fā)明、創(chuàng)造、應(yīng)用、推廣和發(fā)展中做出積極貢獻

7、的人MJ,而李京文認為科技人才特指那些經(jīng)過學習和實踐,能夠為科技發(fā)展與人類進步做出貢獻的人[7]。綜合諸多研究,科技人才必須具備以下條件:必須接受過高等教育或者專門技術(shù)訓練、具有一定的科學研究能力和某種專業(yè)知識、有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新自信、以自己的研究成果為社會進步做出貢獻哺。1川。顧名思義,青年科技人才是年齡相對較小、處于成長期的科技人才n2

8、。根據(jù)文獻分析,我國許多地方科技部門出臺青年科技人才培養(yǎng)專項計劃時都將年齡限制在40歲以下。如陜西省2009年出臺的《陜西省青年科技新星管理辦法》,明確要求培育的青年科技人才(青年科技新星)年齡不超過35周歲,并獲博士學位或具有

9、副高級以上

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