愛上美麗的蛻變

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1、愛上美麗的蛻變許多同學(xué)初涉職場，意氣風(fēng)發(fā)，正欲一展身手時卻發(fā)現(xiàn)自己的想象和現(xiàn)實有很大的差距。校園與職場是截然不同的環(huán)境和文化，而工商大學(xué)與愛上美的這次合作，將給參與進來的同學(xué)們一次成為職場達人的機會。從4月1日的應(yīng)聘到現(xiàn)在，經(jīng)過了幾次篩選和培訓(xùn)，20多位同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)的因為各種原因，退出了分公司團隊。這說明了咱們愛上美在工商大學(xué)分公司有著嚴苛的人事管理制度的。同時也看出了“初來乍到”的新人們，面臨著現(xiàn)實環(huán)境與自己的期望值不一致的問題。那么我給到同學(xué)們的建議就是，盡量把期望值定得低一些、現(xiàn)實一些。如何盡快進入職場“角色”，這是職場新鮮人要面臨的一個新課題。一、勿以

2、小事而不為????新人常常抱怨企業(yè)中沒有自己的位置，一開始只能做“影帝”或“影后”，掌管著影印機。或是做些瑣屑的小事，這與大學(xué)生心中想象的工作完全是不兼容的。于是很多人開始抱怨，很是懷才不遇，工作的熱情沒了，牢騷多了。很多人甚至一走了之。????其實企業(yè)既然招聘了大學(xué)生，就是因為他有這方面人才的需求，但有些企業(yè)認為新人雖然有一定知識和技能，但缺乏經(jīng)驗特別是崗位經(jīng)驗，所以讓新人做些基礎(chǔ)性的工作，既有助于新人熟悉企業(yè)環(huán)境和文化，企業(yè)又可以借此來考驗新人。那么，如何讓老板對你的工作能力產(chǎn)生信心呢？據(jù)有經(jīng)驗的“過來人”介紹說：“這完全體現(xiàn)在剛開始工作的那些所謂雜活里。

3、雖然不是很起眼，但仍然努力完成工作，這其實就是在給自己加分?！????新人一定要耐得住“平淡”，開始應(yīng)把自己定位在“學(xué)習(xí)者”上，并逐漸地表現(xiàn)自己，讓老板知道自己是有想法的，可適當?shù)靥岢鲎约旱目捶?。在不同企業(yè)中，新人的生存之道也是不同的，如外企老板更希望新人能具有進取精神，而國企則希望新人能夠聽話踏實穩(wěn)當。在小企業(yè)中老板更看重新人的活力，也會給予更多的發(fā)展上升空間，在規(guī)章制度明確的大企業(yè)則最好要懂規(guī)矩，一定要完成好交給的本職工作。畢業(yè)涉世之初的學(xué)子要抱著“多做小事，少點闊論”的心態(tài)。二、?踏實走好眼前路????大學(xué)生剛進入公司后，總希望能快點學(xué)到知識和技術(shù)，認為

4、學(xué)到這些今后無論到哪家公司都可以，每個新人都有自己的夢想，甚至已經(jīng)規(guī)劃好了未來十年的跳槽計劃，而第一家公司往往只是他們職業(yè)生涯中的一塊跳板?！肮ぷ黝^兩年我的目標是學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗！”已經(jīng)成了許多新人進入職場的口號。但公司希望新人把個人、企業(yè)目標統(tǒng)一，與公司共同進退，并且認為職場新人最先該學(xué)習(xí)的是社會經(jīng)驗，學(xué)習(xí)為人處世。????在新人身上經(jīng)常會出現(xiàn)個人目標過大，有的只能用夢想來形容，不切實際，在個人目標與企業(yè)目標沖突很大的情況下，新人務(wù)實的做法是在不了解社會的情況下應(yīng)先以企業(yè)目標為主，得到企業(yè)的認可，獲得核心工作，得到鍛煉學(xué)到更多的經(jīng)驗，而企業(yè)也可能會賦予新人更多的

5、機會、培訓(xùn)、資源和鈔票，為以后的夢想打基礎(chǔ)。三、職場不需“獨狼”????不少企業(yè)主管覺得，大學(xué)生優(yōu)越感太強，企業(yè)為留住人，付出了大量人力、物力，但大學(xué)生卻就此把自己當成寶，動輒表現(xiàn)出抵觸情緒。企業(yè)要的是利潤、效益，沒人會把企業(yè)當做培訓(xùn)學(xué)院來管理。????大學(xué)生沒有實踐經(jīng)驗很正常，可如果沒有學(xué)習(xí)的態(tài)度，企業(yè)怎么培養(yǎng)？????大學(xué)生在進入企業(yè)后，應(yīng)該盡快放棄“精英意識”，以平常心看待工作、看待同事。要時刻問自己“你可以為團隊做什么貢獻？”而不是總急于表現(xiàn)自己。企業(yè)強調(diào)的是結(jié)果，誰能出成績誰就是好樣的。這和你的學(xué)歷和來自什么學(xué)校無關(guān)。????大學(xué)生在學(xué)校多強調(diào)的是“

6、個性”，學(xué)校也鼓勵學(xué)生的個性發(fā)展。但企業(yè)強調(diào)的是團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ骷o律。在這里需要的不是大學(xué)生的個人獨秀，而是與團隊默契的配合，用集體的智慧和力量完成工作。新人應(yīng)該了解，無論你在學(xué)院里學(xué)業(yè)成績有多優(yōu)秀、社會活動能力有多強，也不論你的雄心壯志有多高，成功決不會是孤立的，你所處的環(huán)境、你的機會，都是影響你成功的重要因素。如果能認識到這一點，就會抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度走向你人生的又一個起點。一個企業(yè)招人，就只想招兩種人，已經(jīng)有能力，招進來就能對企業(yè)產(chǎn)生效益的人。另外一種就是有潛力的人，企業(yè)招進來是數(shù)字1，但是將來能夠為企業(yè)帶來100的收益。同學(xué)們你們現(xiàn)在就是那個1，能不能

7、做到100，是需要咱們共同努力的啊。