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《充分發(fā)揮職能作用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、充分發(fā)揮職能作用積極做好女性進村“兩委”工作?海門市婦聯(lián)?近年來，我們從貫徹男女平等基本國策、落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實需要出發(fā)，多舉措發(fā)揮職能作用，積極引導(dǎo)、推進基層女性參與民主管理，女性進村“兩委”比例全國領(lǐng)先。一、基本情況海門市現(xiàn)有233個行政村，共有“兩委”委員1535人,其中女性589人,占比達38.4%;女性任正職的52人,占正職總數(shù)的22.3%。并呈現(xiàn)出女性參與比例高、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)、社會作用強的特點。二、主要做法1.主動靠前、積極爭取，贏得黨政支持。一是努力作為，建言獻策。在村委會換屆選舉之際，市婦聯(lián)根據(jù)“十一
2、五規(guī)劃”的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合廣大婦女綜合素質(zhì)日益提高的實際，明確向市委提出三項建議：一是要讓村委會中的女性占比在原有基礎(chǔ)上有一定提高；二是在同等條件下優(yōu)先錄取女性；三是要把村婦代會的建設(shè)納入黨組織配套建設(shè)中，盡量配齊配強村婦代會主任。二是源頭介入，組織保證。積極爭取市委、市政府的支持，將市、鎮(zhèn)、村三級婦聯(lián)納入同級換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全程參與村級組織換屆工作。婦聯(lián)組織自上而下的充分參與，為基層婦女更好地參選參政提供了有力的組織保證。三是政策支持，有章可循。市婦聯(lián)多次工作匯報獲得了市委、市政府對推進女性進村“兩委”工作的高度
3、重視。市委在《關(guān)于做好第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》中明確提出新一屆村委會成員中“婦女至少有一名”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，把提高女性進“兩委”比例作為一項重要內(nèi)容納入村級換屆工作實施方案中，紛紛出臺過硬的政策措施，為女性參選參政提供了政策支持。2.加大宣傳、擴大影響，營造濃厚氛圍。一是大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策。我們在開展國策專題講座、國策進黨校等常規(guī)宣傳的同時，更注重針對農(nóng)村基層的社會特點和群眾需求，開展特色宣傳，達到促進基層社會在更大程度上認同和支持女性參選參政的效果。市
4、婦聯(lián)結(jié)合每年的“讓法律走進千家萬戶”、“弘揚家庭美德，共建和諧家園”巡回文藝演出，通過編排節(jié)目、印發(fā)宣傳手冊、有獎知識競答等，將馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的內(nèi)容傳輸給廣大群眾。各鎮(zhèn)婦聯(lián)充分借助“鄉(xiāng)村大舞臺”，編排了“生男生女都一樣”等通俗易懂、易于接受的節(jié)目，宣傳農(nóng)村婦女在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面的積極作用，以及婦女參與基層民主政治建設(shè)的重要意義，為推進婦女進村“兩委”營造良好的社會氛圍。二是大力宣傳《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《村民委員組織法》等有關(guān)法律法規(guī)。結(jié)合農(nóng)村特點，在集貿(mào)市場設(shè)立“法律
5、早市”，通過現(xiàn)場咨詢、指導(dǎo)，宣傳關(guān)于女性參選參政的法律政策規(guī)定，使大家認識到婦女參選參政是法律賦予的權(quán)利，切實提高農(nóng)村女黨員、農(nóng)村婦女參加選舉的權(quán)利意識和群體意識。三是大力宣傳先進婦女典型。通過舉辦“女村官論壇”、開展“十佳女村官”、“致富女能手”、“雙學(xué)雙比”先進個人評選表彰等，向全社會宣傳婦女在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的成績和作用，集中展示當(dāng)代女性在新農(nóng)村建設(shè)中的風(fēng)采，引導(dǎo)更多的農(nóng)村婦女自強自立，增強參政的自信心和責(zé)任感，同時也讓廣大村民深入了解女性，認可女性，支持女性，為女性參選參政爭取群眾基礎(chǔ)。3.加強培養(yǎng)、推優(yōu)薦才
6、，夯實人才基礎(chǔ)。一是開展培訓(xùn)提升能力。一方面，將基層女性人才培訓(xùn)納入組織部門干部教育培訓(xùn)計劃。我們每年都和組織部門合作，以片為單位，舉辦1—2期女村干部教育培訓(xùn)班和推進女性進村“兩委”培訓(xùn)班，并在其它各類培訓(xùn)班中優(yōu)先安排一定比例的基層婦代會主任、致富女能手參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓她們掌握必要的文化科技管理知識和政策法律知識，增強村務(wù)管理和決策等方面的能力。近三年來，共舉辦婦女干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)婦女干部和婦女后備干部275人次。另一方面，建立健全婦女代表議事機制，強化實踐鍛煉。經(jīng)常組織村婦代會主任、女經(jīng)紀(jì)人、女黨員和普通婦女
7、代表，就村級公共管理事務(wù)特別是涉及廣大村民切身利益的事項，開展研究、討論，讓廣大婦女更多地直接參與到民主管理和決策中來，在解決實際問題中增長才干、增強魄力。二是擴大視野儲備人才。我市要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在村級班子考察準(zhǔn)備階段，放開選人視角，注重從女經(jīng)紀(jì)人、種養(yǎng)女能手中的優(yōu)秀婦女中“選萃”，把能干事、會干事、干成事的女性作為村“兩委”人選。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）結(jié)合每年的班子考察和實績考評活動，組織開展專項民主推薦女干部活動，每個村黨組織、婦代會至少上報4名符合條件的優(yōu)秀婦女干部名單，使更多的婦女人才得到挖掘和發(fā)現(xiàn)，進入村“兩
8、委”干部的選拔視野。目前，我市建立了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村級后備婦女干部隊伍，全市村級后備婦女干部人選近700人。三是抓住契機推優(yōu)薦才。加大農(nóng)村女黨員的發(fā)展力度，優(yōu)先發(fā)展那些年輕、有文化、有能力、懂經(jīng)營、會管理的婦女入黨，為女性進村黨組織奠定基礎(chǔ)。在近三年新發(fā)展的女黨員中，致富女能手、女能人占比達70%；35歲以下和大專學(xué)歷以上的分別占新發(fā)
