量化管理考評實(shí)施細(xì)則

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1、量化管理考評實(shí)施細(xì)則（試行）為進(jìn)一步規(guī)范景谷中隊(duì)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練、教育管理和日常生活秩序，調(diào)動全排官兵“爭先、創(chuàng)優(yōu)”的積極性，提高官兵綜合素質(zhì)、安全圓滿的完成以森林防火滅火為中心的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)《內(nèi)務(wù)條令、紀(jì)律條令》、《安全工作規(guī)章匯編》、《武警森林部隊(duì)士官管理實(shí)施細(xì)則》《基層正規(guī)化管理細(xì)則》制定本細(xì)則。一、考評原則1、公平公正。景谷中隊(duì)負(fù)責(zé)《量化管理實(shí)施細(xì)則》的具體實(shí)施，嚴(yán)格按照細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)對所屬人員逐項(xiàng)進(jìn)行評定。2、公開透明。定期公布個人量化考評情況，建立公示制度，接受全排官兵監(jiān)督。3、及時準(zhǔn)確。量化考評情況做到及時、迅速、

2、準(zhǔn)確，留存考勤登記資料，全面衡量考評效能。二、考評實(shí)施辦法1、實(shí)行計(jì)分量化管理機(jī)制，每人全年基礎(chǔ)分100分，自進(jìn)入景谷中隊(duì)之日起至離開為止，實(shí)行全程考評。2、統(tǒng)一制作《景谷中隊(duì)量化考評登記表》（見附頁），按照日常檢查統(tǒng)計(jì)、每月、每季、半年、年底群眾評議，黨支部審核的程序進(jìn)行。3、各級管理骨干考評采取日?？荚u與黨支部綜合評定相結(jié)合的方式進(jìn)行；日?？荚u以普通戰(zhàn)士的身份參評，接受全體官兵監(jiān)督，不得搞特殊化；骨干季度、半年、年終綜合評定，由黨支部在組織考核的基礎(chǔ)上根據(jù)本人工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。4、扣分項(xiàng)目以違紀(jì)情況登

3、記、考勤登記和日常檢查記錄為主，檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時進(jìn)行通報，交接班時加以注明，每周全面統(tǒng)計(jì)1次，并在軍人大會上進(jìn)行通報。5、加分和扣分情況統(tǒng)計(jì)后，輸入官兵綜合評估系統(tǒng)，建立專檔并指定專人負(fù)責(zé)，作為年底評功評獎、選學(xué)技術(shù)、士兵進(jìn)退走留的重要依據(jù)。官兵扣分情況，記入綜合排名，與工資掛鉤。每次分值最高者，中隊(duì)給予獎勵100元，連續(xù)三次分值最高者，在原來的獎勵上多獎勵100元。分值最低者，第一次向中隊(duì)做出深刻的檢查，字?jǐn)?shù)不得少于600字，第二次在軍人大會上做檢查，連續(xù)三次分值最低者，視情況給予處分。中隊(duì)將對獎懲情況進(jìn)行存檔，

4、并上報支隊(duì)。三、考評標(biāo)準(zhǔn)（一）加分1、政治思想表現(xiàn)加分（1）有較強(qiáng)的政治敏銳性執(zhí)行命令堅(jiān)決不打折扣，班長加10分；副班長加8分；戰(zhàn)士包括沒有擔(dān)任骨干的士官加5分；同一獎項(xiàng)，只加最高級別項(xiàng)。（2）主動幫助黨支部分憂，在工作、執(zhí)勤、生活中及時發(fā)現(xiàn)傾向問題，并采取有效措施取得成效避免損失的10分，良好的5分。（3）積極幫助景谷中隊(duì)開展思想工作，進(jìn)行正面教育，引導(dǎo)官兵言行取得成效的,中隊(duì)視情給予加分。（4）有較強(qiáng)的主人翁意識、能夠和歪風(fēng)邪氣作斗爭的個人或集體，視情給予加分。（5）保守秘密，不搬弄是非不越級反映問題的，視情給予加

5、分。（6）在執(zhí)行急難險重任務(wù)、滅火作戰(zhàn)，重大勤務(wù)或者在其它緊要關(guān)頭，政治堅(jiān)定、勇敢沉著表現(xiàn)突出的10分，良好的5分。（7）在完成施工生產(chǎn)任務(wù)中，有較強(qiáng)的節(jié)約意識，科學(xué)管理取得成效的，視情給予加分。（8）主動幫助有困難的同志，默默無聞做好事的同志，視情給予加分。（9）各類任職人員熱愛本職崗位，完成任務(wù)出色，精通本職專業(yè)，視情給予加分。（10）積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和科學(xué)文化知識，進(jìn)步明顯的視情給予加分。2、軍事訓(xùn)練加分（1）班長、各種訓(xùn)練組長、教育骨干經(jīng)綜合評定表現(xiàn)優(yōu)秀的加8分，良好的加5分，成員表現(xiàn)優(yōu)秀的加5分，良好的加

6、3分；訓(xùn)練骨干經(jīng)綜合評定表現(xiàn)優(yōu)秀的，加5分，良好的加3分；平時訓(xùn)練積極表現(xiàn)優(yōu)秀的加5分，良好的加3分；在上級組織的軍事考核中被評為訓(xùn)練標(biāo)兵的加5分。（2）每周按照班級提名推薦、報黨支部研究確定的程序組織評選2名訓(xùn)練標(biāo)兵或勤務(wù)標(biāo)兵，每次加1分；每月組織評選2名訓(xùn)練標(biāo)兵或勤務(wù)標(biāo)兵，每人加5分。（3）日常訓(xùn)練點(diǎn)名表揚(yáng)的班級、個人、給組織者加2分；表揚(yáng)的班，班內(nèi)成員加1分。（4）在訓(xùn)練工作中主動搞好傳幫帶，取得成效、效果明顯的加10分。3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)加分（1）班長、副班長經(jīng)階段綜合評定表現(xiàn)優(yōu)秀的加5分，良好的加3分，中等的不加分

7、。獲得流動紅旗的班，班長加5分，副班長加4分成員加3分。同時符合多項(xiàng)加分時，只加最高分一項(xiàng)。（2）黨小組、武警委員會、團(tuán)支部、三互小組等組織、經(jīng)綜合考評表現(xiàn)優(yōu)秀的，組長加8分，成員加5分；思想骨干經(jīng)綜合考評表現(xiàn)優(yōu)秀的，加5分，表現(xiàn)良好的加3分，一般的不加分。（3）景谷中隊(duì)每周組織評選一次內(nèi)務(wù)標(biāo)兵，被評為內(nèi)務(wù)標(biāo)兵加3分。每月評選4名內(nèi)務(wù)標(biāo)兵，每人加5分。（4）在安全工作方面成績突出，有重大表現(xiàn)，有效預(yù)防了事故問題發(fā)生的個人，加10-20分。（5）參加部隊(duì)或地方組織的競賽獲得名次或其它重大活動、重要任務(wù)的，視情給予加分。（

8、6）服從管理、執(zhí)行命令堅(jiān)決、不當(dāng)面頂撞背后議論，上級要求的事情無條件完成出色的加5分。（7）每周班級先進(jìn)個人加2分，月先進(jìn)個人加5分。4、單項(xiàng)加分（1）當(dāng)年上級組織的重大活動，評比競賽中獲得一、二、三等獎的，加10-20分；（2）在重大執(zhí)勤中受到上級獎勵的（嘉獎5分、三等功10分）；（3）其他獲獎?wù)摺⒈憩F(xiàn)突出者及有特殊貢獻(xiàn)者，視情