教師年度量化考核細(xì)則

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1、彭家小學(xué)教師年度量化考核細(xì)則考核內(nèi)容分為四項(xiàng)：一、德（100分）二、能（100分）三、勤（100分）四、績(jī)（100+20分）五、民主評(píng)議（每學(xué)年一次，滿分100分）一、德（100分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚。愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護(hù)集體榮譽(yù)；團(tuán)結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。關(guān)心學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，嚴(yán)格遵守《周村區(qū)教師十不準(zhǔn)要求》。有下列情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定扣分：1、?把學(xué)生趕出課堂一次扣1—3分。2、?體罰或變相體罰一次扣1—3分。3、留懲罰性作業(yè)一次扣1

2、分。4、?違反工作紀(jì)律一次扣1分。5、?強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)，應(yīng)付差事給學(xué)校造成不良影響一次扣1—5分。6、?不以主要精力從事本職工作扣1—3分。7、??值周、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全一次扣1分。8、有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為給學(xué)校造成惡劣影響的一次扣10—50，分并給予相應(yīng)處分。9、??其它違規(guī)、違紀(jì)行為經(jīng)校委會(huì)研究酌情扣分。10、認(rèn)真參加相關(guān)學(xué)習(xí)，否則扣1—3分。二、能（100分）優(yōu)秀100分良好80分合格60分不合格50相關(guān)細(xì)則：1、依據(jù)《彭家小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查實(shí)施細(xì)則》，對(duì)教師業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。每學(xué)期檢查4次，不按時(shí)上交或有缺項(xiàng)及達(dá)不到要求，扣2--5分。四次檢查累計(jì)

3、評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格等級(jí)。2、學(xué)期初依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)校工作計(jì)劃及本班學(xué)生實(shí)際制定內(nèi)容具體，措施合理的各類計(jì)劃；學(xué)期末，認(rèn)真反思教學(xué)過程，找出不足，分析原因，制定促進(jìn)今后工作的措施，形成書面總結(jié)，按時(shí)上交，有缺項(xiàng)者，扣2—5分。3、課堂教學(xué)體現(xiàn)生本理念，面向全體學(xué)生，注重學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成和方法指導(dǎo)。按時(shí)上下課，做到鈴聲響進(jìn)課堂，不準(zhǔn)空堂、拖堂、無教案上課。違規(guī)一次扣1---3分。4、作業(yè)布置要有目的性和針對(duì)性，即布置知識(shí)鞏固性作業(yè)，又要設(shè)計(jì)一定數(shù)量的探究性、實(shí)踐性作業(yè)，作業(yè)批改要及時(shí)。作業(yè)量符合有關(guān)規(guī)定。探究性、實(shí)踐性作業(yè)的布置與批改要有記錄。檢查有缺項(xiàng)者，扣2---5分。5、合理安

4、排過程性單元質(zhì)量檢測(cè)，填寫好檢測(cè)記錄；綜合學(xué)科教師要求學(xué)生建立課堂筆記本；認(rèn)真組織學(xué)科綜合實(shí)踐活動(dòng)，形成書面材料，上交教導(dǎo)處。檢查有缺項(xiàng)者，扣2---5分。6、積極鉆研業(yè)務(wù)，按時(shí)參加各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成理論筆記。按時(shí)參加上級(jí)組織的各種活動(dòng)。外出學(xué)習(xí)不按時(shí)參加，扣2---5分。三、勤（100分）1、????曠工一天扣10分，曠課、漏課、曠會(huì)一節(jié)扣1分。2、?????請(qǐng)假一天扣1分。（累計(jì)8節(jié)算一天）3、?????無故遲到、早退（30分鐘之內(nèi)）一次扣0.5分。4、無故不參加學(xué)校及有關(guān)部門安排的外出學(xué)習(xí)、帶隊(duì)比賽等活動(dòng)一次扣2分。四、績(jī)：（一）教育教學(xué)質(zhì)量：相關(guān)細(xì)則：1、以鎮(zhèn)教研室組織的階段性檢

5、測(cè)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，優(yōu)秀100分，良好80分，合格60分，不合格50分。2、依據(jù)上學(xué)期期末檢測(cè)成績(jī)，根據(jù)我校實(shí)際，2---5年級(jí)平均分與上學(xué)期鎮(zhèn)期末檢測(cè)平均分差距較大的語文、數(shù)學(xué)學(xué)科，本學(xué)期檢測(cè)平均分每提高4分，上升一個(gè)等次計(jì)分。3、英語學(xué)科檢測(cè)，若鎮(zhèn)教研室只設(shè)優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次時(shí)，學(xué)?？砂磪^(qū)教研室有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)良好等次。（二）加分（最高20分）1、公開課、優(yōu)質(zhì)課，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加4、3、2分。參加未獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。每升一級(jí)分別加3分。2、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，鎮(zhèn)級(jí)加10分，每升一級(jí)分別加5分.3、指導(dǎo)學(xué)生參加各類活動(dòng)，獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3、2、1.。參加未獲獎(jiǎng)?wù)呒?.5分

6、。累計(jì)記分，最高記6分。每升一級(jí)分別加1分。4、教學(xué)論文獲獎(jiǎng)，獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加5、4、3分。參加未獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。每升一級(jí)分別加5分。5、課題研究。積極參與課題研究，課題結(jié)題時(shí)，參與人員校級(jí)每人加5分，每升一級(jí)分別加5分。6、信息報(bào)道，區(qū)級(jí)2分。每升一級(jí)加2分。7、參加其他活動(dòng)，參照以上標(biāo)準(zhǔn)加分。五、民主評(píng)議（每學(xué)年一次，滿分100分）相關(guān)說明：1、民主評(píng)議時(shí)間：每學(xué)年第二學(xué)期末2、方法：評(píng)委10人左右（其中教師代表、校干各占50%），由評(píng)委對(duì)所有教師打分（打分采用10分制），去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分算出總分后按降冪排列，其中前50%（16人左右）左右為優(yōu)秀等級(jí)，再40%左右

7、為良好等級(jí)，后10%左右為合格等級(jí)。各等級(jí)按相應(yīng)分值加分優(yōu)秀100分、良好80分、合格60分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，不講價(jià)錢，積極參加義務(wù)活動(dòng)。1、為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響。2、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作及時(shí)到位。3、創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)及其他工作，成績(jī)顯著，宣傳學(xué)校工作，造成良好影響。4、不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)