畢業(yè)設(shè)計(jì)參考內(nèi)容樣本1

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1、目錄摘要………………………………………………………………………………………………1關(guān)鍵詞……………………………………………………………………………………………1正文………………………………………………………………………………………………2一、宏網(wǎng)卸貨站工資核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作職責(zé)…………………………………………………2二、宏網(wǎng)卸貨站工資核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作處理程序……………………………………………2三、宏網(wǎng)卸貨站工資計(jì)算及分配設(shè)計(jì)…………………………………………………………5四、宏網(wǎng)卸貨站工資核算業(yè)務(wù)主要賬務(wù)處理程序設(shè)計(jì)………………………………………6五、宏

2、網(wǎng)卸貨站工資核算業(yè)務(wù)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)…………………………………………………10致謝……………………………………………………………………………………………11參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………………12宏網(wǎng)卸貨站工資核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)組織設(shè)計(jì)摘要近年來(lái)，物流行業(yè)的蓬勃發(fā)展，卸貨站作為物流信息網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也蘊(yùn)藏著越來(lái)越多的機(jī)會(huì)。隨著物流成本節(jié)約給企業(yè)、給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)巨大效益的觀念被逐漸認(rèn)識(shí)，物流成本信息受到了普遍關(guān)注。工資薪金作為物流成本的一部分，應(yīng)用科學(xué)合理的核算方法，加強(qiáng)對(duì)工資核算業(yè)務(wù)的管理與核算，降低物流成本，增強(qiáng)

3、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本設(shè)計(jì)是依據(jù)本人在石家莊宏網(wǎng)卸貨站進(jìn)行實(shí)習(xí)時(shí)所了解的情況及自己所學(xué)習(xí)有關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，對(duì)該公司工資核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)組織進(jìn)行的設(shè)計(jì)。本設(shè)計(jì)首先簡(jiǎn)述了該公司的大致情況和企業(yè)工資核算業(yè)務(wù)的工作職責(zé)；進(jìn)一步描述了工資核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作處理程序和工資計(jì)算及分配流程；對(duì)主要賬務(wù)處理進(jìn)行了設(shè)計(jì)；并針對(duì)工資核算業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了內(nèi)部控制設(shè)計(jì)。關(guān)鍵詞：工資核算；賬務(wù)處理；工資計(jì)算；內(nèi)部控制石家莊宏網(wǎng)卸貨站是武漢宏網(wǎng)物流有限公司在石家莊的一個(gè)分站點(diǎn)，位于河北省石家莊匯通貨運(yùn)市場(chǎng)。石家莊交通發(fā)達(dá)，為鐵路、高鐵樞紐城市，同時(shí)也是重要的貨運(yùn)集散地之一。石家莊宏網(wǎng)卸

4、貨站成立于2001年，現(xiàn)擁有各類(lèi)運(yùn)輸車(chē)輛20多臺(tái)，倉(cāng)儲(chǔ)面積500余平方米。該公司財(cái)務(wù)人員共有四名，一名會(huì)計(jì)主管，一名出納，一名記賬會(huì)計(jì)，一名開(kāi)票會(huì)計(jì)。石家莊宏網(wǎng)卸貨站是一家集貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、貨運(yùn)代理、中轉(zhuǎn)分流為一體的專(zhuān)業(yè)綜合服務(wù)型物流貨運(yùn)公司。本公司秉承“誠(chéng)信為本，信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，以“安全、快捷、準(zhǔn)確、方便”為宗旨，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，竭誠(chéng)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)，努力打造物流行業(yè)一流品牌。一、宏網(wǎng)卸貨站工資核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作職責(zé)工資核算業(yè)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)，精通電算化管理，熟悉工資業(yè)務(wù)核算流程，法制觀念強(qiáng)，能?chē)?yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度

5、要求進(jìn)行工資核算業(yè)務(wù)的組織工作。具體工作職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)審核各部門(mén)提供的工資核算原始憑證，計(jì)算并分配企業(yè)員工的工資。（二）負(fù)責(zé)代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、交通費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)，核算個(gè)人所得稅、及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。（三）將審核無(wú)誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”。按時(shí)將工資表交總經(jīng)理審批，將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財(cái)務(wù)部門(mén)并上報(bào)銀行，以確保工資的及時(shí)發(fā)放（每月28日為工資發(fā)放日）。（四）按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，將申報(bào)表按時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)進(jìn)行申報(bào)。（五）掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)編制工資表。（六）打印工資表（一式三

6、份），一份送董事長(zhǎng)室，一份留人力資源部存檔，一份送交財(cái)務(wù)。（七）工資發(fā)放完畢后，負(fù)責(zé)將銀行開(kāi)辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。二、宏網(wǎng)卸貨站工資核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作處理程序（一）主要憑證、賬簿格式的設(shè)計(jì)1．主要自制原始憑證的設(shè)計(jì)工資核算業(yè)務(wù)涉及的主要原始憑證有工資結(jié)算單、工資結(jié)算匯總表、人工費(fèi)分配表及職工薪酬計(jì)提匯總表，主要格式見(jiàn)下表：表1工資結(jié)算單編制單位：宏網(wǎng)卸貨站x年x月x日單位：元序號(hào)姓名工資津貼補(bǔ)貼應(yīng)付工資養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金個(gè)人所得稅實(shí)發(fā)工資合計(jì)表2工資結(jié)算匯總表編制單位：宏網(wǎng)卸貨站x年x月x日單位：元人員類(lèi)別工資津貼

7、補(bǔ)貼應(yīng)付工資代扣款項(xiàng)實(shí)發(fā)工資養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金個(gè)人所得稅合計(jì)表3人工費(fèi)分配表編制單位：宏網(wǎng)卸貨站x年x月x日單位：元核算單位實(shí)耗工日日平均工資分配工資金額合計(jì)財(cái)務(wù)主管：復(fù)核：記賬：制表：表4職工薪酬計(jì)提匯總表編制單位：宏網(wǎng)卸貨站x年x月x日單位：元人員類(lèi)別應(yīng)付工資社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金工會(huì)經(jīng)費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi)職工福利費(fèi)合計(jì)合計(jì)財(cái)務(wù)主管：復(fù)核：記賬:制表：2.主要明細(xì)分類(lèi)賬格式的設(shè)計(jì)工資核算業(yè)務(wù)涉及到的明細(xì)分類(lèi)賬有應(yīng)付職工薪酬—工資及補(bǔ)貼明細(xì)賬、應(yīng)付職工薪酬—職工福利明細(xì)賬，主要格式見(jiàn)下表：表5應(yīng)付職工薪酬—工資及補(bǔ)貼明細(xì)賬第____頁(yè)

8、年憑證摘要借方貸方借或貸余額月日種類(lèi)編號(hào)表6應(yīng)付職工薪酬—職工福利明細(xì)賬第____頁(yè)年憑證摘要借方貸方借或貸