什么情況下可以認(rèn)定工傷

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1、一、什么情況下可以認(rèn)定工傷？什么情況下不可以認(rèn)定工傷？根據(jù)2011年1月1日新的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第

2、十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：3(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自

3、殘或者自殺的。二、職工上下班途中受到傷害算不算工傷？新的《工傷保險(xiǎn)條例》已于1月1日起開始實(shí)施，現(xiàn)將河北省人力資源和社會保障廳工傷保險(xiǎn)處專家的解答如下：新的《工傷保險(xiǎn)條例》將原規(guī)定“3在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的”，修改為“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；”。此修改擴(kuò)大了工傷的認(rèn)定范圍，惠及了更多的職工群眾，既體現(xiàn)了社會公平原則，也符合實(shí)際發(fā)展的需要。交通事故發(fā)生后需經(jīng)交通管理部門做出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，對無證駕駛、駕駛無牌照機(jī)動車輛、酒后駕車、闖紅燈等交通違法行為，交通管理部門將出具屬于本人主要責(zé)任的認(rèn)定。

4、至于上下班途中由于本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害，如無證駕駛、駕駛無牌照機(jī)動車輛、酒后駕車等行為導(dǎo)致本人傷亡的，不納入工傷范圍。這種行為具有相當(dāng)?shù)闹饔^故意且社會危害性較大，責(zé)被排除在工傷認(rèn)定范圍之外，這主要是引導(dǎo)職工群眾高度重視上下班途中的交通安全。新的條例還調(diào)整了不得認(rèn)定工傷或者視同工傷的范圍，將其限定在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。對上下班途中的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間、合理線路”的界定。在小區(qū)和車庫等非道路上發(fā)生的事故不是交通事故。3