勞務派遣模式及業(yè)務流程外包

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1、一、人力資源外包人力資源外包簡稱HRO是將企業(yè)招聘、培訓和人事管理等方面的業(yè)務外包出去，由服務商在重復基礎上從事原來由企業(yè)內部從事的人力資源任務。人力資源外包利用服務機構的專業(yè)優(yōu)勢把某些原屬于內部完成的人力資源職能交給外部供應商或者隨著其它業(yè)務外包而發(fā)生的原屬于內部員工交由外部供應商管理的行為人力資源外包，在較短時期內提高企業(yè)內部人力資源治理水平，更重要的是可以提高治理效率，降低治理成本，使企業(yè)專注于自己的核心業(yè)務。優(yōu)點：1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)

2、提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。83.服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任.業(yè)務介紹：包括代辦項目、人力派遣、咨詢服務三類,1、代辦項目（1）代辦員工的錄用、調檔、退工

3、手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險；（2）代發(fā)員工薪酬,代扣代繳個人所得稅；（3）受用工單位委托代理招聘；（4）代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù)；（5）代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續(xù)。2、人力派遣包括：根據用工單位崗位要求進行勞務派遣。3、咨詢服務包括：（1）商業(yè)保險計劃、福利及培訓方案、規(guī)章制度設計、薪酬設計的咨詢；8（2）人事政策和法規(guī)咨詢服務、調解勞動爭議等；（3）員工滿意度調查、薪資調查、崗位分析,及其它相關調查；（4）對處理工傷、死亡等事故提供支持。勞務派遣種類：1、新增派遣（全程派遣）新增派遣是一種用工單位提出所需人才條件，派遣公

4、司從招聘環(huán)節(jié)開始?提供人才，簽約，工資發(fā)放，社保繳納，檔案管理，工傷處理，解約等全過程管理服務的模式。即，“你提出，我提供”。派遣公司進行人員招聘、選聘、培訓，然后與招聘人員簽訂《勞動合同》，與用工單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》，辦理社保及用工等相關手續(xù)；用工單位只需提供崗位的人員需求量及要求，對所提供人才進行甄選、錄用。優(yōu)點：及時有效的幫您找到心儀的人選。2、轉移派遣轉移派遣是一種用工單位將自行招募選拔人員或已有的員工，轉移給派遣公司，由派遣公司完成簽約，工資發(fā)放，社保繳納，檔案管理，工傷處理，解約等全過程管理服務的模式。8即，“你轉移，我接受”。與新增派遣不同之處在于

5、，招聘人才由用工單位自行完成。派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，與用人單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》，辦理社保及用工等相關手續(xù)，提供人力資源服務等方面二者都是相同的。優(yōu)點：助您重置成本最小化。3、減員派遣減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。4、試用派遣這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式

6、試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。5、項目派遣8企事業(yè)單位為了一個生產或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。二、服務外包外包（outsourcing）一詞是商貿用語，主要與財務、維修、保安、保潔等服務項目有關。其含義是自己動手去做，還是向企業(yè)外的獨立方購買服務?，F代經濟學提倡，將公司的非核心業(yè)務部分，采用外包的形式交給那些有豐富經驗和一定經濟實力的保安外包公司管理，從而達到降低管理成本，提高管理水平，規(guī)避用人風險的目的。主要業(yè)務內容有：1、生產線外包生產線外包即貴企業(yè)根據自身在生產過程的實際情

7、況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性的生產環(huán)節(jié)或是某部分生產線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。在實際運作過程中,豫星企聯公司直接介入企業(yè)的某一生產線的生產管理中，由豫星企聯公司直接招聘勞務人員、安排人員工作崗位、協(xié)調作業(yè)時間，包括工資及薪酬的核算、福利的發(fā)放、現場管理跟進、人員增加或減少協(xié)調、勞動用工風險承攬等，按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行生產操作；82、數據加工外包負責數據錄入、OCR識別、排版、圖書資料掃描、雙層PDF制作、數據加工、數據分析、數據翻譯、整體網站設計與制作以及相關軟件開發(fā)等服務，為用戶提供相關問題咨詢和解決方案，可為為圖