注塑車間員工績效考核細(xì)則

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1、制造二部注塑車間員工績效考核細(xì)則為了推動(dòng)公司人員管理制度化和規(guī)范化，盡快完善好績效考核運(yùn)行機(jī)制，使考核工作有據(jù)可依，有張可循，特制定本考核方案。本考核細(xì)則適用于制造二部注塑車間。以扣分考核為基本形式，扣分與考核工資掛鉤。每月匯總一次，普通員工的考核工資為500元，輔助人員考核工資為1500元，考核結(jié)果處理記錄到《月績效考核表》執(zhí)行，40分以上進(jìn)行末位淘汰。本考核方案分為5部分：工作表現(xiàn)、工作技能、執(zhí)行制度、敬業(yè)與協(xié)作、日常行為。本考核方案從2015年4月份開始執(zhí)行。每部分的具體內(nèi)容如下：一、工作表現(xiàn)：1.上班遲到、早退扣2分/次；2.工作不積極、做事拖拖拉拉扣5

2、分/次（例如車間安排的事情沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成）；3.串崗、脫崗、離崗超過20分鐘，扣4分/次；4.脫離崗位及睡崗扣5分/次；5.上班時(shí)間看報(bào)紙、雜志、玩手機(jī)或干與生產(chǎn)無關(guān)的事情扣4分/次；6.在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、起哄、妨礙他人工作的扣5分/次；7.不寫請(qǐng)假條，無故曠工扣6分/次；8.對(duì)本崗位的設(shè)備及生產(chǎn)情況不巡查扣4分/次；9.做假記錄、提前做記錄或之后做記錄扣5分/次。二、工作技能：1.不按規(guī)定擺放物料扣2分/次；2.對(duì)本崗位的設(shè)備不了解；未經(jīng)允許擅自操作扣3分/次；3.對(duì)本崗位的原材料性質(zhì)不熟悉（材料名稱）扣3分/次；4.對(duì)本崗位的消防器材不會(huì)使用扣3分

3、/次；5.對(duì)本崗位桶裝物料（原材料）的碼放位置不清楚扣2分/次；6.公司和車間組織的考試不合格扣6分/次；7.因操作失誤造成物料（模具）損失扣8分/次；8.對(duì)本崗位的操作技能不熟悉扣6分/次；三、執(zhí)行制度：1.不按操作規(guī)程操作，違反工藝指標(biāo)或自行更改工藝條件扣5分/次；2.存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象扣2分/次；3.在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（包括車間、倉庫）吸煙扣10分/次；3.動(dòng)火、登高、入罐作業(yè)時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn)而作業(yè)扣3分/次4.在上班時(shí)發(fā)現(xiàn)上班前飲酒扣5分/次；酗酒的扣8分/次；1.易燃易爆物品未按規(guī)定擺放扣4分/次；2.拒絕參加公司或車間組織的安全、消防、環(huán)保學(xué)習(xí)及培訓(xùn)扣4分/次

4、；3.私自帶兒童及外人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)扣5分/次；4.交接班不清楚扣3分/次。5.無特殊原因換班吃飯時(shí)間超過30分鐘扣2分/次；超過40分鐘扣4分/次。兩人都脫離崗位去吃飯扣4分/次；一、敬業(yè)與合作：1.無顧拖延物料反應(yīng)時(shí)間扣5分/次；2.本崗位有漏氣或有漏水、漏油浪費(fèi)時(shí)不向上級(jí)反應(yīng)扣當(dāng)班操作工4分/次；因操作失誤造成模具損壞的扣當(dāng)班操作工10分/次；3.物料泄漏未及時(shí)阻止扣4分/次；4.本崗位反應(yīng)未完成或者未達(dá)到工藝指標(biāo)的要求就將物料轉(zhuǎn)入下一崗位（未經(jīng)班長和車間主任同意）扣5分/次；5.不服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)指揮扣5分/次（例如不服從工作安排、臨時(shí)安排等）；6.本崗位

5、發(fā)生事故時(shí)該崗位操作工不參加搶救扣10分/次；7.與同事之間打架、斗毆扣10分/次；8.故意破壞、損壞廠房、機(jī)器設(shè)備、工具、原材料及產(chǎn)品扣10分/次9.無中生有、弄虛作假、搬弄是非、拉幫接派，造成同事之間不團(tuán)結(jié)扣20分/次。五、日常行為：1.衣著不整，上班期間穿拖鞋扣2分/次；2.不戴上崗證，不穿工作服扣3分/次；3.故意毀壞滅火器、消防栓和消防水帶扣4分/次；4.故意阻擾或妨礙安全保衛(wèi)值班人員執(zhí)行任務(wù)扣10分/次；5.沒有出門證或主管領(lǐng)導(dǎo)未簽字就私自外出扣4分/次；6.撕毀文件、檔案材料及公告文件扣5分/次；7.對(duì)同事及家屬實(shí)施誹謗、恐嚇、威脅、侮辱扣20分/

6、次；8.損公肥私、盜竊公司財(cái)物扣10分/次。9.本崗位衛(wèi)生不干凈扣4分/次。制造二部注塑車間2015-3-29編制：審核：批準(zhǔn)：