目 標(biāo) 責(zé) 任 狀

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1、選廠安全目標(biāo)責(zé)任狀甲方：寬城滿族自乙方：為全面完成公司2010年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，提高選廠職工工作積極性，落實(shí)主體責(zé)任，根據(jù)山東永興集團(tuán)有限公司的有關(guān)規(guī)定和公司考核辦法，甲方與乙方簽訂（2010年8月-12月）目標(biāo)責(zé)任狀。具體如下。一、安全穩(wěn)定目標(biāo)本年度，乙方不發(fā)生重傷1人以上、經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的安全事故，不發(fā)生重大群體性事件；否則，全年考核成績(jī)?yōu)榱恪６?、生產(chǎn)目標(biāo)1、產(chǎn)量指標(biāo)2010年8月至年底，乙方月度產(chǎn)量指標(biāo)為噸，共計(jì)完成噸。月度指標(biāo)依照考核辦法進(jìn)行考核；全年度考核成績(jī)依照月度考核成績(jī)累計(jì)計(jì)算。低于產(chǎn)量考核指標(biāo)60%的，該

2、選廠廠長(zhǎng)應(yīng)就地免職。產(chǎn)量是規(guī)定時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的折算為品位66%含水量8%的鐵精粉產(chǎn)量。2、成本指標(biāo)考核成本指標(biāo)是指每噸鐵精粉的直接成本，含原材料、輔助材料和車間費(fèi)用成本。2010年8月至年底，乙方鐵精粉選礦目標(biāo)考核成本為不得超過400元/噸。低于成本指標(biāo)的，可拿到全部成本考核獎(jiǎng)勵(lì)；超過成本指標(biāo)的，相應(yīng)扣除獎(jiǎng)金比例。其他成本獎(jiǎng)勵(lì)亦按照該比例計(jì)算。3、轉(zhuǎn)車率指標(biāo)每月轉(zhuǎn)車25天為月度基本轉(zhuǎn)車時(shí)間。轉(zhuǎn)車時(shí)間超過25天的，可拿到全部指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，低于指標(biāo)的，按比例扣罰獎(jiǎng)金。因非選廠自身原因造成停車的，根據(jù)具體情況相應(yīng)在考核天數(shù)中扣除停產(chǎn)時(shí)間的5

3、0%。轉(zhuǎn)車率年度考核指標(biāo)依據(jù)月度轉(zhuǎn)車完成時(shí)間累計(jì)計(jì)算。4、其他本項(xiàng)為定性指標(biāo)。主要考核班子和職工的德能勤紀(jì)，鼓勵(lì)熱愛公司，遵紀(jì)守法，令行禁止，愛崗敬業(yè)的企業(yè)文化。對(duì)于完不成本項(xiàng)指標(biāo)的將按照下列比例扣罰獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)勵(lì)亦按照月度累計(jì)扣罰。德，是否發(fā)生危害公司利益和社會(huì)公德的行為，2%；能，是否制度健全，是否能及時(shí)完成各項(xiàng)工作安排，3%勤，出勤率如何？各項(xiàng)工作日程是否及時(shí)處理，2%；紀(jì)，是否發(fā)生違紀(jì)違法行為，是否有違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，3%。此為，選廠要及時(shí)完成公司臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。甲方乙方日期外礦管理工作目標(biāo)責(zé)任狀甲方：寬城滿

4、族自治縣永興礦業(yè)有限責(zé)任公司乙方：為全面完成公司2010年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，提高外礦工作人員的工作積極性，落實(shí)主體責(zé)任，根據(jù)山東永興集團(tuán)有限公司的有關(guān)規(guī)定和公司考核辦法，甲方與乙方簽訂（2010年8月-12月）目標(biāo)責(zé)任狀。具體如下。一、安全穩(wěn)定目標(biāo)本年度乙方所管理采礦區(qū)不發(fā)生重傷1人以上、經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上安全事故，不發(fā)生重大偷運(yùn)礦石事件，不發(fā)生重大群體性事件。否則，全年考核成績(jī)?yōu)榱?。二、業(yè)務(wù)目標(biāo)1、礦石供應(yīng)指標(biāo)礦石供應(yīng)基本目標(biāo)是，乙方必須保證所管理采區(qū)的選廠不得因礦石短缺而停產(chǎn)。發(fā)生因礦石短缺而造成停產(chǎn)的，扣除該采區(qū)外礦管理人

5、員的當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。連續(xù)超過三天因礦石短缺造成選廠停產(chǎn)的，選廠所在采區(qū)的外礦管理人員予以辭退。2、礦石質(zhì)量指標(biāo)礦石質(zhì)量是各選廠完成產(chǎn)量目標(biāo)的基礎(chǔ)，礦石的質(zhì)量指標(biāo)以月度礦石平均選礦比為考核指標(biāo)，即每月單加工礦石的噸數(shù)與每月鐵精粉產(chǎn)量的比值?？己四繕?biāo)為，月度平均礦石選礦比為一、三選廠不高于7，二選廠不高于6。高于以上指標(biāo)的，每高出0.5，相應(yīng)扣除當(dāng)月外礦獎(jiǎng)金的5%，扣完為止。年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。2、日常安全管理目標(biāo)外礦安全管理目標(biāo)是，對(duì)于生產(chǎn)中的坑口，外礦管理人員要做到每日必查，每周至少提報(bào)一次安全檢查表；按要求配合各安監(jiān)部門做好礦山

6、安全檢查工作，及時(shí)解決采礦有關(guān)問題。完不成以上管理目標(biāo)的，每發(fā)生一次主要工作失誤扣罰外礦管理人員月度績(jī)效獎(jiǎng)金的5%，扣完為止。年度獎(jiǎng)金亦相應(yīng)扣罰。3、礦山保衛(wèi)工作外礦管理人員要配合護(hù)礦隊(duì)做好護(hù)礦工作，要及時(shí)為護(hù)礦隊(duì)提供礦石有關(guān)信息。每經(jīng)確認(rèn)發(fā)生一次偷運(yùn)礦石事件，扣除外礦管理人員月度獎(jiǎng)金的10%，扣完為止。確認(rèn)外礦管理人員參與偷運(yùn)礦石的，除按規(guī)定處罰外，立即開除。4、穩(wěn)定工作本年度，外礦穩(wěn)定工作的目標(biāo)是不發(fā)生因糾紛造成公司工作無法正常進(jìn)行的行為。否則每發(fā)生一些，扣發(fā)外礦月度考核獎(jiǎng)金的10%，扣完為止。年度獎(jiǎng)金亦累計(jì)扣除。此為，外

7、礦管理人員要遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司臨時(shí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。甲方乙方日期