企業(yè)年金計劃的設(shè)計

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1、企業(yè)年金計劃的設(shè)計一、企業(yè)年金計劃設(shè)計應(yīng)考慮的兩個基本問題二、企業(yè)年金計劃的類型一、企業(yè)年金計劃設(shè)計應(yīng)考慮的兩個基本問題1、獲得稅收上的優(yōu)惠（1）延稅的好處（2）在投資期間免稅的好處（3）獲得稅收優(yōu)惠的條件2、與社會基本養(yǎng)老保險的結(jié)合（1）社會基本養(yǎng)老保險在替代率上有差異一、企業(yè)年金計劃設(shè)計應(yīng)考慮的兩個基本問題一、企業(yè)年金計劃設(shè)計應(yīng)考慮的兩個基本問題（2）企業(yè)年金計劃應(yīng)縮小退休收入替代率差異二、?企業(yè)年金計劃的類型1、確定繳費計劃(DefinedContributionPlans)(1）特點預(yù)先確定繳費水平；設(shè)立個人帳戶，保障水平由個人帳戶積累額決定；風(fēng)險由員工承擔(dān)。1、確定繳費計劃

2、(DefinedContributionPlans)(2）確定繳費的方式直接確定繳費：以目標收入確定繳費：1、確定繳費計劃(DefinedContributionPlans)(3）給付方式在退休時一次性支付；在退休時購買生存年金。1、確定繳費計劃(DefinedContributionPlans)(4）優(yōu)點計劃設(shè)計簡單,員工容易理解；不須作精算報告；由于是個人帳戶，員工可以參與投資決策；由于是個人帳戶，員工離職時便于處理。1、確定繳費計劃(DefinedContributionPlans)(5)缺點退休收入不確定；個人帳戶管理費用高；籌資缺乏靈活性；計劃開始時年齡已較大的員工

3、難以積累足夠的退休收入。二、企業(yè)年金計劃的類型2、確定給付計劃(DefinedBenefitPlans)（1）特點退休收入按預(yù)定公式計算；繳費水平由退休收入決定；統(tǒng)一帳戶；風(fēng)險由企業(yè)承擔(dān)。2、確定給付計劃(DefinedBenefitPlans)（2）?確定年給付額的方式按年累加方式：平準收益方式：2、確定給付計劃(DefinedBenefitPlans)（3）???給付方式單生命年金；聯(lián)合生命年金；保證給付期數(shù)的生命年金；有退還的生命年金。2、確定給付計劃(DefinedBenefitPlans)（4）???優(yōu)點退休收入水平確定，員工可以獲得充分的保障統(tǒng)一帳戶管理費用較低；籌

4、資具有靈活性；計劃開始時年齡已較大的員工可以獲得足夠的退休收入。2、確定給付計劃(DefinedBenefitPlans)（1）???缺點需要復(fù)雜的精算工作和定期的精算報告；需要考慮在企業(yè)破產(chǎn)時如何保障員工的退休收入；員工不容易理解；由于是統(tǒng)一帳戶，員工離職時處理較麻煩。二、企業(yè)年金計劃的類型3、混合型計劃（1）??現(xiàn)金余額計劃(CashBalancePlans)（2）養(yǎng)老金權(quán)益計劃(PensionEquityPlan)