現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才工作調(diào)查問卷(企業(yè)版)

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1、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才工作調(diào)查問卷（企業(yè)版）您好，感謝您在百忙之中填寫此調(diào)查問卷。此次調(diào)查由秀洲區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局組織，旨在了解秀洲區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的基本狀況，為下一步引進(jìn)、培育現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，加快服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供現(xiàn)實(shí)資料與依據(jù)。請如實(shí)填寫后，并于2010年10月25日前把電子稿發(fā)到j(luò)xrc01@163.com郵箱，聯(lián)系電話：82721856。真誠感謝您的合作！一、被調(diào)查企業(yè)基本情況：1、企業(yè)性質(zhì)：（）A、國有B、中外合資C、外商獨(dú)資D、港澳臺(tái)獨(dú)資E、股份制F、私營G、其他2、行業(yè)構(gòu)成：（）A、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：①、現(xiàn)代物流②、科技與信息③、文化創(chuàng)意

2、④、會(huì)展旅游⑤、專業(yè)市場B、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)：①、餐飲娛樂②、房地產(chǎn)業(yè)③、商務(wù)服務(wù)④商貿(mào)流通　⑤金融業(yè)4、現(xiàn)有員工數(shù)　　　　人，其中大專以上員工　　　人。職業(yè)構(gòu)成：中層管理干部____人，研發(fā)人員____，技術(shù)人員___人，行政人員___人，其他人員___人。學(xué)歷構(gòu)成：4博士___人，碩士___人，本科___人，?？芲__人，?？埔韵耞__人。職稱構(gòu)成：正高級(jí)職稱及以上___人，副高職稱___人，中級(jí)職稱___人，初級(jí)職稱___人。年齡構(gòu)成：50歲以上___人，40-50歲___人，30-40歲___人，30歲以下___人。來源地構(gòu)成：本市___人，外省市__

3、_人，留學(xué)歸國人員___人，港澳臺(tái)外籍___人。二、問卷內(nèi)容：1、貴單位目前人才狀況：（）A、人才充足B、嚴(yán)重缺乏人才C、缺某方面的人才2、貴單位目前最缺哪一類人才？（）A、創(chuàng)新型人才B、管理人才C、市場開拓人才D、科技研發(fā)類E、熟練技術(shù)工人3、貴單位目前人才招聘方面采取的主要方式：（）A、自主招聘B、利用人才市場、C、網(wǎng)絡(luò)招聘、D、獵頭中介4、貴單位在人才招聘方面經(jīng)常遇到的問題：（）A、人才來源渠道狹窄B、符合企業(yè)需要的人才難找C、專業(yè)性（特殊專業(yè)）的招聘會(huì)少4D、人才信息不能及時(shí)掌握E、其他?5、貴單位認(rèn)為現(xiàn)在人才流失主要因素：（）A、升職機(jī)會(huì)少B、

4、薪金提升慢C、專業(yè)知識(shí)得不到發(fā)揮D、專業(yè)技術(shù)得不到提高E、科研經(jīng)費(fèi)不足6、貴單位目前有沒有對人才提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)？（）A、有B、無7、貴單位培訓(xùn)員工的方式：（）A、外聘專家授課B、企業(yè)內(nèi)部專長員工授課C、選派員工外出進(jìn)修D(zhuǎn)、播放光碟、錄像等E、其他8、貴單位認(rèn)為加強(qiáng)我區(qū)在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，最需要加強(qiáng)的：（）A、社會(huì)環(huán)境B、政府服務(wù)和引導(dǎo)C、人才自身觀念D、用人單位人才觀9、貴單位認(rèn)為政府在加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中最需要做的是（）A、制定完善政策B、加大資金投入C、加快市場建設(shè)D、引導(dǎo)建設(shè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)E、加強(qiáng)信息服務(wù)10、貴單位在人才工作方面存在哪些

5、問題？主要原因是什么？11、貴單位需要政府采取哪些政策、措施來支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)4人才工作？12、貴單位對我區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的引進(jìn)、使用、培養(yǎng)工作的建議？13、貴單位在鼓勵(lì)人才自主創(chuàng)新方面有哪些好做法？4