在全礦慶祝教師節(jié)暨總結(jié)表彰大會上講話

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1、在全礦慶祝教師節(jié)暨總結(jié)表彰大會上講話在全礦慶祝教師節(jié)暨總結(jié)表彰大會上的講話　　!--插入廣告JS代碼-->　　同志們：　　在這金風送爽，碩果飄香的美好日子里，在全礦上下團結(jié)進取、干事創(chuàng)業(yè)、加快推進白莊煤礦跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我們懷著無比喜悅的心情，在這里歡聚一堂，共同慶祝全國第二十一個教師節(jié)。在此，我代表礦黨委、礦行政向全礦廣大教職員工和離退休的老教師致以節(jié)日祝賀和親切的慰問！向關(guān)心支持我礦教育事業(yè)的各位領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！　　這次會議的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)一年來的教育工作情況，安排部署新學年的教育工

2、作任務(wù)，隆重表彰為全礦教育事業(yè)作出突出貢獻的先進單位和先進個人，進一步動員廣大教職員工認清形勢，明確責任，振奮精神，再接再厲，深化教育改革，全面推行素質(zhì)教育，促進全礦教育工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。下面，根據(jù)會議安排，我講兩個方面的問題?！　∫?、一年來全礦教育工作取得顯著成績　　過去的一年，是我礦借動力、抓機遇、快發(fā)展的一年，是全礦改革發(fā)展史上極不平凡的一年，經(jīng)過全礦干部職工的共同努力，創(chuàng)出了“全面發(fā)展整體推進、全面勝利再創(chuàng)新高”的優(yōu)異成績。特別是今年新班子調(diào)整后，各項工作齊頭并進，全面發(fā)展，繼續(xù)保持了政通人和

3、、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面提高的發(fā)展態(tài)勢。1～8月份累計生產(chǎn)原煤92.8萬噸，超計劃10.1萬噸；掘進進尺18867米，超計劃5527米；實現(xiàn)利潤13133萬元，超計劃7206萬元；人均收入15163元，同比增加1909元，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標項項超計劃、項項再創(chuàng)歷史或近年來的同期最好水平，繼續(xù)在集團公司保持了領(lǐng)先地位。此外，主輔分離輔業(yè)改制工作進展積極穩(wěn)妥，非煤產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，電廠建設(shè)、村莊搬遷、－430水平延深等“三項重點”工作進展順利，黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、信訪穩(wěn)定也都取得了不錯的成績。這些成績的取得

4、，是全礦廣大干部職工共同努力的結(jié)果，這其中也凝聚著全礦廣大教職員工的辛勤汗水?！　∩蠈W年以來，全礦教育工作和企業(yè)改革發(fā)展的大好形勢一樣，也取得了新突破和新發(fā)展。特別在廣大職工群眾對教育期望值越來越高的情況下，立足現(xiàn)有條件，著眼內(nèi)部挖潛，強化教學管理，突出教育重點，積極探索新形勢下辦學的新路子，使我礦的教育工作又上了一個新臺階，促進了各項工作的全面發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：　?。ㄒ唬W校規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)新突破。按照集團公司提出的“創(chuàng)建省級規(guī)范化學?！钡目傮w要求，我礦先后投資近600多萬元，為子弟學校新建了綜合

5、教學樓，建立了校園網(wǎng)，改造了校園廣播系統(tǒng)，綠化、硬化和美化了校園，音體美器材、實驗室教學儀器及實驗室、功能室等各項設(shè)施均達到省級規(guī)范化學校標準。在軟件建設(shè)上，依照標準建章立制，規(guī)范教育教學行為，促進學校各項工作質(zhì)量的全面提升。今年五月份順利通過了省級規(guī)范化學校達標驗收。同時，以創(chuàng)建“省級規(guī)范化學校”為契機，以狠抓教學質(zhì)量為重點，不斷改進管理方法，教學管理水平和教學質(zhì)量有了很大提高。子弟學校在去年中考取得第一名的基礎(chǔ)上，今年中考成績?nèi)椊y(tǒng)計均獲集團公司第一名，尤其是在尖子生的培養(yǎng)上比去年又有了大的突破，其中前10

6、名的有3人，前50名的有15人，繼續(xù)走在了礦區(qū)教育工作的前列。職工學校為順利通過四級培訓機構(gòu)復審，先后投資幾十萬元，購置高性能投影儀、視頻展臺等教學設(shè)備，配備了微機室、多媒體教室，購置了大量教學軟件、技術(shù)類圖書、培訓教材，并配備了部分實習實驗設(shè)備和操作工具，提高了培訓質(zhì)量。幼兒園以企業(yè)文化為載體，推行規(guī)范化、精細化、人性化管理，鞏固了“山東省省級示范幼兒園”達標成果。　?。ǘ⒔處熽犖榻ㄔO(shè)得到新加強。近來年，我們始終堅持把加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)作為做好教育教學工作的基礎(chǔ)來抓。突出狠抓了職業(yè)道德的樹

7、立、業(yè)務(wù)水平的提高、骨干教師的培養(yǎng)，使教師隊伍建設(shè)逐步增強。子弟學校以新課程改革為契機，以培訓創(chuàng)建“學習型、科研型、反思型”教師隊伍為目標，實施了名師工程，在礦區(qū)首先推行了名師學科帶頭人津貼制度，并選派教師外出培訓、聽課交流，促進了教師業(yè)務(wù)的提高。同時建立了教師學習獎勵制度，截止到目前我礦大部分在崗教師通過自學、函授取得了高一級學歷，其中大專學歷以上教師達到了80%以上。此外，不斷創(chuàng)新教學思路，堅持走出去，請進來，鉆下去，立足自身實際搞開發(fā)，在礦區(qū)第一家成立了學校教科室，先后外出參觀江蘇省洋思中學等十多所國內(nèi)名

8、校，引進了“福尼斯英語”“先學后教、當堂訓練”“快讀速記”等先進的教學方法，并立足自身實際，確立了近２０項教研課題，其中3項被確立為省級課題，提高了教學質(zhì)量；子弟學校從“有利于學生的發(fā)展、有利于教師的發(fā)展、有利于學校的發(fā)展”的角度，從嚴治校，先后完善了《中小學教師量化考核制度》、《升學獎勵制度》、《名師、學科帶頭人津貼制度》等各項制度，使學校的方方面面的工作全部納入制度化、規(guī)范化、標準