義烏市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

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1、義烏市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局1主要職責(zé)----------------------------------------------------------------------------1、負(fù)責(zé)全市國(guó)家行政機(jī)關(guān)推行國(guó)家公務(wù)員制度工作，貫徹推行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和各單項(xiàng)配套法規(guī)及實(shí)施辦法，依法對(duì)全市國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行綜合管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)(街道)、市機(jī)關(guān)各部門實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度工作。3、負(fù)責(zé)全市人才資源開(kāi)發(fā)的綜合管理，貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)管理的政策規(guī)定，建立人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制和人才信息網(wǎng)絡(luò)。發(fā)展、規(guī)范人才市場(chǎng)，綜合管理人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。4、負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員

2、和事業(yè)單位工作人員及特殊人員的交流調(diào)配工作;負(fù)責(zé)全市應(yīng)屆大中專畢業(yè)生(除師范院校)的就業(yè)指導(dǎo)和管理工作。5、綜合管理全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工資福利工作，研究制訂有關(guān)規(guī)定和措施并組織實(shí)施，對(duì)全市職工工資和勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理。指導(dǎo)企事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革。完善機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的福利制度。6、綜合管理全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位城鎮(zhèn)職工及農(nóng)村有關(guān)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育的社會(huì)保險(xiǎn)工作。制訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的管理和監(jiān)督工作。7、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理的政策法規(guī)，研究制訂我市專

3、業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)制度的綜合管理工作，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和科技帶頭人、享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔、推薦、管理服務(wù)工作。8、綜合管理全市國(guó)家公務(wù)員的教育培訓(xùn)和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的繼續(xù)教育工作。9、負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)外人才智力工作。管理協(xié)調(diào)外國(guó)專家工作并提供指導(dǎo)服務(wù)。10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的綜合管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查離退休人員有關(guān)政治生活待遇等政策規(guī)定的貫徹落實(shí)。11、負(fù)責(zé)全市連、排、技干等轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置工作。負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)(遷)家屬的安置協(xié)調(diào)工作。

4、12、綜合管理全市職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作。規(guī)劃指導(dǎo)就業(yè)前職工技能培訓(xùn)，在職工人的技能、等級(jí)培訓(xùn)及失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度;實(shí)施技能、等級(jí)鑒定;主管全市技工學(xué)校的招生及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位技術(shù)工人管理和晉升技術(shù)等級(jí)資格認(rèn)定。13、統(tǒng)籌管理全市勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用和就業(yè)工作，規(guī)劃和指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)，負(fù)責(zé)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)力安置和勞動(dòng)力調(diào)配工作。14、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策，實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，負(fù)責(zé)處理、調(diào)解、仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)合同鑒證和工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)全市人事仲裁工作和事業(yè)單位聘用合同鑒證工作。15、綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。負(fù)責(zé)承辦以市

5、政府名義進(jìn)行的行政獎(jiǎng)懲。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的行政懲戒與申述、控告工作。16、承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)?！锸芯幬k工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制工作的法規(guī)和政策。統(tǒng)一管理全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團(tuán)體的機(jī)構(gòu)編制工作。2、研究擬訂全市行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的總體方案及實(shí)施意見(jiàn)。組織實(shí)施市級(jí)、鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)構(gòu)改革方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市各級(jí)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制管理工作。3、負(fù)責(zé)市委、市政府各部門的職能配置及其調(diào)整工作，協(xié)調(diào)市委、市政府各部門和鎮(zhèn)(街道)之間的職能分工。4、審核市委、市政府各部門、部

6、門管理機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);審核鎮(zhèn)(街道)黨、政、群工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和行政編制總額。5、審核市人大、政協(xié)、人民法院、人民檢察院、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。協(xié)助管理垂直管理系統(tǒng)的行政、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作。6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃的審批和臨時(shí)用工指標(biāo)的核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)信息工作。7、研究擬訂全市事業(yè)單位管理體制和改革方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市各類事業(yè)單位綜合配套改革和機(jī)構(gòu)編制管理工作。8、貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《事業(yè)單位登記管理暫行條例》

7、，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位的法人管理及統(tǒng)一代碼標(biāo)識(shí)賦碼工作。9、監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況。10、承辦市委、市政府、市編委交辦的其他工作。2組織機(jī)構(gòu)----------------------------------------------------------------------------辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)工作的服務(wù)保障;協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào);督促檢查局中心、重點(diǎn)工作及黨委會(huì)、局務(wù)會(huì)研究決定的工作的開(kāi)展及落實(shí);負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、文電處理、信息綜合、秘書(shū)事務(wù)、檔案、計(jì)劃生育、平安義烏建