資源描述：
《職場(chǎng)英語(yǔ)口語(yǔ) 讓面試官刮目相看的問(wèn)題》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、職場(chǎng)英語(yǔ)口語(yǔ)讓面試官刮目相看的問(wèn)題面試中通常會(huì)給求職者一個(gè)提問(wèn)的機(jī)會(huì)，這時(shí)候，問(wèn)什么問(wèn)題怎么問(wèn)就顯得尤為關(guān)鍵。 heinterviewerasksyou,"Doyouhaveanyquestionsforme?" 面試官問(wèn)你，"你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？" Yousay..."Yes!" 你回答說(shuō)......"有！" Thisistheeasiestinterviewquestionoutthere.Alwayssayyes?！ ∵@是最簡(jiǎn)單的面試問(wèn)題，總要說(shuō)有的。 Askingquestionsshowsthatyou'reinterest
2、edinthejob.Italsogivesyouachancetoshowhowknowledgeableyouareaboutthepositionandtheindustry.Mostimportant,itletsyouhighlightwhyyou'retheperfectcandidate?！ ∧芴岢鰡?wèn)題表示你對(duì)這份工作很有興趣。這還給了你一個(gè)機(jī)會(huì)展示一下你對(duì)這個(gè)職位以及這個(gè)行業(yè)的熟悉程度，最重要的是，這給你機(jī)會(huì)來(lái)強(qiáng)調(diào)為什么你是最佳求職者?！ ouhavetochooseyourquestionscarefully,though,de
3、pendingonwho'sdoingtheinterviewing.Anexcellentquestionforarecruitermightbeinappropriateforanexecutive.Andyoudon'twanttoaskyourpotentialbosssomethingthat'sbestsuitedforafuturecoworker?！ 〔贿^(guò)你應(yīng)該根據(jù)來(lái)面試你的人仔細(xì)的選擇你的問(wèn)題。一個(gè)問(wèn)招聘人員最合適的問(wèn)題卻不一定合適問(wèn)高級(jí)主管。你也不想用最應(yīng)該問(wèn)將來(lái)同事的問(wèn)題向未來(lái)老板提問(wèn)吧?！ lso,therearecert
4、ainquestionsyoushouldneveraskearlyintheinterviewprocess--nomatterwhomyou'remeeting.Don'taskaboutsalary,vacation,401(k)oranythingelsethatmightmakeyouseemmoreinterestedinthecompensationthanthecompany。 還有，有些問(wèn)題是你永遠(yuǎn)都不應(yīng)該在面試環(huán)節(jié)提問(wèn)的--不管誰(shuí)面試你。不要提問(wèn)關(guān)于薪水、假期、退休金或者其他可能讓你看上去更關(guān)心薪金而不是公司的問(wèn)題。 Thi
5、sarticlesharesquestionsappropriateforeverytypeofinterviewer?！ ∵@篇文章為你提供一些適合問(wèn)各種面試官的問(wèn)題?！ heRecruiter:The'BigPicture'Person 招聘人員：統(tǒng)觀大局的人 It'stherecruiter'sjobtoidentifystrongcandidatesandguidethemthroughthehiringprocess.Thinkoftherecruiterasthe"bigpicture"person.Theycangiveyouan
6、overviewofthecompanyandthedepartmentasawhole.(Saveveryspecificquestionsaboutthejobforthehiringmanager。)Therecruiterisalsothebestpersontoanswerquestionsaboutthehiringprocess?！ ≌衅溉藛T的工作就是識(shí)別那些強(qiáng)有力的求職者，通過(guò)招聘程序給他們一些引導(dǎo)。把這些人當(dāng)作統(tǒng)觀大局的人。他們可以給你一個(gè)對(duì)全公司和整個(gè)部門(mén)的總的看法。(把那些具體的問(wèn)題留給招聘經(jīng)歷吧。)招聘人員還是回答招聘程序的
7、最佳人選?！ omequestionstoasktherecruiter: 一些適合問(wèn)招聘人員的問(wèn)題： Howwouldyoudescribethecompanyculture? Whattypeofemployeestendtoexcelatthiscompany? Canyoutellmemoreabouttheinterviewprocess? 你怎樣形容這家公司的企業(yè)文化？ 什么類型的員工能在這家公司有比較好的發(fā)展？ 能給我多講講招聘程序嗎？ TheHiringManager:YourFutureBoss 招聘經(jīng)理：你未
8、來(lái)的老板 Thehiringmanagerwilllikelysuperviseyouifyougetthejob.Th
