附件1：崗位職責(zé)及任職條件docx

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1、附件1崗位職責(zé)及任職條件崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職條件咨詢顧問(綜合管理）11.開展項(xiàng)目需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析和差異分析；2.組織項(xiàng)目干系人進(jìn)行需求評審；3.協(xié)助運(yùn)維工程師進(jìn)行運(yùn)維需求管理；4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)，詳細(xì)方案設(shè)計(jì)，客戶化開發(fā)功能設(shè)計(jì)，進(jìn)行系統(tǒng)的功能測試；5.參與項(xiàng)目技術(shù)方案的階段性審核等工作，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題；6.進(jìn)行系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.3年及以上綜合管理類項(xiàng)目咨詢工作經(jīng)驗(yàn),有售前和商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備綜合管理類、用戶交互類等相關(guān)專業(yè)知識；4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力，具備

2、良好的工作執(zhí)行力及應(yīng)急反應(yīng)能力。技術(shù)顧問（智慧能源-數(shù)據(jù)分析）11.組織智慧能源企業(yè)大數(shù)據(jù)分析調(diào)研，總結(jié)調(diào)研結(jié)果，提煉智慧能源大數(shù)據(jù)核心功能及架構(gòu)；2.組織研究智慧能源大數(shù)據(jù)方案，編制智慧能源大數(shù)據(jù)總體解決方案和詳細(xì)解決方案；3.分解詳智慧能源大數(shù)據(jù)分析技術(shù)總體解決方案，對智慧能源大數(shù)據(jù)分析技術(shù)提出分部實(shí)施方案；4.制定智慧能源大數(shù)據(jù)分析詳細(xì)技術(shù)方案。形成項(xiàng)目管理里程碑計(jì)劃及詳細(xì)計(jì)劃；5.根據(jù)公司項(xiàng)目要求，制定智慧能源大數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目管理體系；組織智慧能源大數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目管理制度及流程，推動(dòng)智慧能源大數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目管理；6.總結(jié)成果，申報(bào)軟件著作權(quán)、專利等；7.領(lǐng)

3、導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985院校畢業(yè)、碩士研究生優(yōu)先，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),35歲以下;2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3個(gè)大型項(xiàng)目（開發(fā)團(tuán)隊(duì)8人及以上）的完整實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有erp經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備計(jì)算機(jī)程序開發(fā)相關(guān)知識，熟悉一般的大數(shù)據(jù)算法，對智慧能源大數(shù)據(jù)分析算法有較為深入的了解；4.精通電力數(shù)據(jù)編碼和數(shù)據(jù)源分析，具備良好的文檔編寫能力及良好的代碼開發(fā)規(guī)范能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的需求理解與執(zhí)行力；具備一定的管理能力；5.悉軟件著作權(quán)的申請，能編寫對應(yīng)文檔，應(yīng)對版權(quán)中心審核者優(yōu)先；6.熟悉質(zhì)量

4、管理體系，如ISO9000等；7.可以長期出差。技術(shù)顧問（智慧能源-應(yīng)用架構(gòu)）11.組織智慧能源企業(yè)核心技術(shù)架構(gòu)，對架構(gòu)進(jìn)行調(diào)研，總結(jié)調(diào)研結(jié)果，提煉智慧能源架構(gòu)內(nèi)核；2.組織研究智慧能源技術(shù)架構(gòu)方案，編制智慧能源技術(shù)架構(gòu)解決方案和詳細(xì)解決方案；3.分解智慧能源技術(shù)架構(gòu)總體解決方案，對智慧能源體系提出分部實(shí)施方案；4.制定智慧能源應(yīng)用架構(gòu)詳細(xì)解決方案；5.根據(jù)公司項(xiàng)目要求，制定智慧能源核心技術(shù)架構(gòu)實(shí)施管理體系；制定智慧能源技術(shù)架構(gòu)管理制度及流程，推動(dòng)智慧能源項(xiàng)目管理；6.總結(jié)成果，申報(bào)軟件著作權(quán)、專利等；7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，211或

5、985院校畢業(yè)、碩士研究生優(yōu)先，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，35歲以下；2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3個(gè)大型項(xiàng)目（開發(fā)團(tuán)隊(duì)8人及以上）的完整實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有erp經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備智慧能源的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，具備智慧能源總體應(yīng)用架構(gòu)方案能力。4.具備良好的文檔編寫能力以及良好的代碼開發(fā)規(guī)范；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的需求理解與執(zhí)行力；具備一定的管理能力；5.悉軟件著作權(quán)的申請，能編寫對應(yīng)文檔，應(yīng)對版權(quán)中心審核者優(yōu)先；6.熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO9000等；7.可以長期出差。咨詢顧問（智慧能源-業(yè)務(wù)分析）11.組織智慧能源企業(yè)

6、業(yè)務(wù)分析調(diào)研，總結(jié)調(diào)研結(jié)果，提煉智慧能源業(yè)務(wù)核心功能及架構(gòu)；2.組織研究智慧能源業(yè)務(wù)分析方案，編制智慧能源業(yè)務(wù)總體解決方案和詳細(xì)解決方案；3.分解詳智慧能源業(yè)務(wù)分析總體解決方案，對智慧能源業(yè)務(wù)分析提出分部實(shí)施方案；4.根據(jù)公司項(xiàng)目要求，制定智慧能源業(yè)務(wù)分析項(xiàng)目管理體系；組織智慧能源項(xiàng)目管理制度及流程，推動(dòng)智慧能源項(xiàng)目管理；5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，35歲以下；2.3年及以上新能源發(fā)電生產(chǎn)和運(yùn)行現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，從事過電力營銷工作，具有1個(gè)大型項(xiàng)目（開發(fā)團(tuán)隊(duì)8人及以上）的完整實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3.

7、具備智慧能源的業(yè)務(wù)分析能力，對智能安防與巡檢，故障預(yù)警與遠(yuǎn)程診斷、智能生產(chǎn)決策，ERP工單驅(qū)動(dòng)等有深入了解；4.具備良好的文檔編寫能力以及良好的代碼開發(fā)規(guī)范；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的需求理解與執(zhí)行力；具備一定的管理能力；5.可以長期出差；6.特別適合的可以放寬條件。咨詢顧問（智慧能源-場景設(shè)計(jì)）11.組織智慧能源企業(yè)業(yè)務(wù)場景設(shè)計(jì)，組織場景調(diào)研，總結(jié)調(diào)研結(jié)果，提煉智慧能源業(yè)務(wù)核心提出應(yīng)用場景及架構(gòu)；2.組織研究智慧能源業(yè)務(wù)場景方案，編制智慧能源業(yè)務(wù)場景總體解決方案和詳細(xì)解決方案；3.分解智慧能源核心業(yè)務(wù)場景，形成總體解決方案，對智慧能源業(yè)務(wù)核心場景提

8、出分部實(shí)施方案；4.根據(jù)公司項(xiàng)目要求，制定智慧能源業(yè)