1崗位職責(zé)及任職條件

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1、廣州源溢進(jìn)出口有限公司廣州XX進(jìn)出口有限公司編號(hào):QW/YY-001-A/0崗位職責(zé)及任職條件一、部門(mén)崗位職責(zé)(一)企業(yè)法人1.召集及主持股東會(huì)議。2.組織討論及決定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常重大事項(xiàng)。3.簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的各種重要報(bào)表、文件、資料。4.處理其它重大事項(xiàng)。（二）總經(jīng)理1.宣傳貫徹黨和政府的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家和上級(jí)的質(zhì)量政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.制定公司的基本管理制度和總的經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃以及各項(xiàng)重大投資決策；制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標(biāo)，并傳達(dá)、貫徹，使全員理解、執(zhí)行。3.決定公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置并

2、確認(rèn)相應(yīng)職能。4.識(shí)別資源需求，建立組織機(jī)構(gòu)，提供充分的資源。制訂公司的利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案。5.負(fù)責(zé)管理評(píng)審，對(duì)質(zhì)量體系的適宜性、充分性、有效性負(fù)責(zé)，確定持續(xù)改進(jìn)的方向。（三）行政部1.在總經(jīng)理、管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行、實(shí)施的具體工作。2.負(fù)責(zé)人力資源、信息、企劃、后勤保障等工作。3.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、考核工作。4.負(fù)責(zé)內(nèi)外信息的收發(fā)工作，負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)和社區(qū)進(jìn)行信息交流。5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理類(lèi)文件的編寫(xiě)、發(fā)放、更改、控制及維護(hù)管理工作。6.檢查公司不符合項(xiàng)糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況，督導(dǎo)檢查工作。7.負(fù)

3、責(zé)公司證件的管理及年審工作。8.負(fù)責(zé)外來(lái)人員的最初接待工作。（四）進(jìn)出口業(yè)務(wù)部1.負(fù)責(zé)顧客要求的接收及合同評(píng)審。2.負(fù)責(zé)合同的實(shí)施、控制和更改、傳遞工作。3.負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的控制和管理。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)的售前、售中及售后服務(wù)。5.負(fù)責(zé)收集顧客的反饋信息，匯總、分析，并向總經(jīng)理報(bào)告。6.負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單。廣州源溢進(jìn)出口有限公司廣州XX進(jìn)出口有限公司編號(hào):QW/YY-001-A/0崗位職責(zé)及任職條件1.負(fù)責(zé)進(jìn)出口單證的制作及審核。2.負(fù)責(zé)合同異常事項(xiàng)與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)工作。（五）財(cái)務(wù)部1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)行的總體控制及資金調(diào)度。2.為

4、質(zhì)量體系運(yùn)行提供資金保證。3.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款及時(shí)收回。4.從財(cái)務(wù)資金的目標(biāo)出發(fā)控制內(nèi)、外部質(zhì)量消耗成本。（六）倉(cāng)儲(chǔ)物流部1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及時(shí)安排車(chē)輛到港口提貨，并負(fù)責(zé)港口接貨時(shí)貨物質(zhì)量驗(yàn)收工作。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)前各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集、整理、排倉(cāng)等工作。3.負(fù)責(zé)入庫(kù)產(chǎn)品、出庫(kù)產(chǎn)品質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出、入庫(kù)的搬運(yùn)工作。5.負(fù)責(zé)倉(cāng)存產(chǎn)品的日常管理工作。6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常巡查及月度盤(pán)點(diǎn)工作。7.負(fù)責(zé)進(jìn)出庫(kù)商品車(chē)的清洗工作。8.負(fù)責(zé)出入庫(kù)單據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)工作。9.負(fù)責(zé)安排安全物流運(yùn)輸。二、人力資源行政部主管崗位職責(zé)及任職條件（

5、一）崗位職責(zé)：1.評(píng)估公司人力資源需求，制定公司人力資源規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道及有效的激勵(lì)機(jī)制；3.負(fù)責(zé)公司證件的管理、定期年審及相關(guān)事項(xiàng)；4.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的管理及基建工作；5.負(fù)責(zé)與政府部門(mén)的溝通工作；6.編制起草公司各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度，并宣貫落實(shí)；7.根據(jù)各部門(mén)培訓(xùn)需求及公司需要，制定落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；8.負(fù)責(zé)組織調(diào)整公司薪酬福利政策、績(jī)效考核修正；9.及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，控制員工流失率；10.處理人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議、及公司員工矛盾；廣州源溢進(jìn)出口有限公司廣州XX進(jìn)出口有限公司編號(hào):QW/YY-001-A/

6、0崗位職責(zé)及任職條件1.負(fù)責(zé)新進(jìn)晉公司員工公司規(guī)章制度的培訓(xùn)的安排；2.負(fù)責(zé)體系文件的管理工作；3.負(fù)責(zé)建立員工檔案。（二）任職條件：教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：行政管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：--------執(zhí)證上崗：--------年齡：25歲以上工作經(jīng)歷：1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)其它：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和有較強(qiáng)的獨(dú)立處理解決問(wèn)題的能力。三、人力資源行政部文員崗位職責(zé)及任職條件（一）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理工作；2.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)；3.負(fù)責(zé)外來(lái)來(lái)訪人員的接待工作；4.負(fù)

7、責(zé)監(jiān)督各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)處理人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議、及公司員工矛盾；6.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)晉公司員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的培訓(xùn)；7.負(fù)責(zé)體系文件的日常管理工作；8.負(fù)責(zé)人員日常考勤管理工作；9.負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作。（二）任職條件：教育程度：中專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：行政管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：--------執(zhí)證上崗：--------年齡：20歲以上工作經(jīng)歷：1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)其它：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。廣州源溢進(jìn)出口有限公司廣州XX進(jìn)出口有限公司編號(hào):QW/YY-001-A/0崗位職責(zé)及任

8、職條件四、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件（一）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)開(kāi)拓工作，并努力達(dá)與業(yè)務(wù)目標(biāo)；2.嚴(yán)格按公司制定的規(guī)章制度實(shí)施進(jìn)出口服務(wù)，維護(hù)公司形象；3.負(fù)責(zé)合同簽訂的審批及進(jìn)出口單證的審批工作；4.負(fù)責(zé)合同的實(shí)施、控制及傳遞