東郭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度

《東郭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、東郭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性的監(jiān)督管理,本著關(guān)心愛護(hù)干部的目的,加大對領(lǐng)導(dǎo)干部工作圈、生活圈、社交圈的監(jiān)督,逐步建立起全方位、多渠道的干部監(jiān)督體系,根據(jù)中央、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,制定本制度。第二條領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定的同時,還要做到“五不準(zhǔn)”,即：1、不準(zhǔn)上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗；2、不準(zhǔn)上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；3、不準(zhǔn)上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑娛樂場所活動；4、不準(zhǔn)利用工作之便吃拿卡要

2、；5、不準(zhǔn)參與賭博。第三條實(shí)施干部任前廉政鑒定制度。領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用前必須經(jīng)市紀(jì)委廉政鑒定，對廉政鑒定發(fā)現(xiàn)有問題的,一律暫緩使用。并視情節(jié)輕重，給予批評教育、談話誡勉、黨紀(jì)政紀(jì)處分直至追究刑事責(zé)任。情節(jié)較輕的，經(jīng)批評教育有明顯改進(jìn)、群眾滿意率高的，可以重新任用。第四條建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則制度。重大事項必須由黨委（組）或領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，特別是關(guān)于人、財、物等干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，必須有班子成員全部到會方能研究決定。第五條實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭重大事項報告制度》。領(lǐng)導(dǎo)干部個人及其家庭有婚

3、、喪、嫁、娶及購房、建房等重大事項，必須事先向紀(jì)檢、監(jiān)察部門或主管部門報告。未報告程序并造成惡劣影響的，依照黨紀(jì)政紀(jì)處理。發(fā)現(xiàn)大操大辦借機(jī)斂財?shù)葐栴}的，由組織紀(jì)檢部門視其情節(jié)對其進(jìn)行批評教育、談話誡勉。第六條實(shí)施談話誡勉制度。對于工作不力、工作作風(fēng)不實(shí)、在班子中長期鬧不團(tuán)結(jié)的或群眾意見大、民主測評不滿意率在20%以上30%以下的；多項工作長期處于后進(jìn)狀態(tài)的；組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，與所任職務(wù)要求不相稱，工作打不開局面的；不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動、交流決定的；由組織部門對其進(jìn)行誡勉談話，限期改正，到期仍無明顯

4、改進(jìn)的，予以待崗或就地免職。第七條實(shí)施任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。對黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項時，應(yīng)當(dāng)事前進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，并將任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為干部考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。第八條實(shí)施信訪回復(fù)制度。對群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的，組織監(jiān)測部門認(rèn)為有必要進(jìn)行核實(shí)時，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部就群眾反映問題在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行書面答復(fù)。