資源描述：
《hr電話邀約面試話術(shù)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、hr電話邀約面試話術(shù)-面試必須詢問的內(nèi)容： 1、上一任職公司的基本情況 2、離職原因 3、上一任職公司個人薪資結(jié)構(gòu)、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求 面試考察： 1、STAR原則：取得業(yè)績的背景、完成工作的任務(wù)、完成任務(wù)的行動、采取行動的結(jié)果 2、簡歷中硬性指標(biāo)的檢查：學(xué)歷、資格證書、培訓(xùn)資格 3、表達(dá)能力：流暢性、完整性、通俗性 4、影響力：外表、風(fēng)度、語言 5、思維深度：深度、廣度、邏輯性、靈活性 6、自信心：過去三年你對自己有了怎樣的認(rèn)識? 7、有效溝通技能：請說一下別人(領(lǐng)導(dǎo))是怎么
2、樣看你? 8、工作經(jīng)驗(yàn)：(原有知識技能轉(zhuǎn)換是否困難，是否需要較長時間學(xué)習(xí)和積累) 你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗(yàn)可以支持你的應(yīng)聘資格? 你認(rèn)為要勝任所聘職務(wù)你最欠缺的資格是什么，還需要提高和增加哪些方面的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能? 談?wù)勀悻F(xiàn)任職務(wù)和所應(yīng)聘職務(wù)之間的相同及不同之處，如果你被聘承擔(dān)該職務(wù)，你將如何盡快進(jìn)入角色? 9、繼續(xù)學(xué)習(xí)能力：你認(rèn)為這個行業(yè)未來十年面臨的最主要的問題是什么，你是如何應(yīng)對未來的變化的? 10、自我評估：前任工作中你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價值的員工? 11、目標(biāo)定位：哪些原因?qū)е履憧紤]離
3、開目前的公司? 12、時間觀念：請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的? 13、管理能力：過去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的? 14、服從意識：你喜歡被人管著嗎? 15、價值觀：你的管理理念是什么，這些理念是如何引導(dǎo)你以前的工作的? 16、SWOT分析(優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、挑戰(zhàn)) 面試自我介紹： 你好，首先介紹一下我自己，我叫XX，是XX人力資源部HR主管，歡迎你今天準(zhǔn)時過來面試?！ ‰娫捦ㄖ嬖嚕骸 ∠壬愫?我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎，是這樣的，我們XX公司現(xiàn)正招聘*****，網(wǎng)上仔細(xì)閱
4、讀了你的簡歷，想約你來公司作進(jìn)一步的了解和溝通，不知你*****有空嗎?待會我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝。 1、針對主管級以下的人員： ;;; 先生或小姐你好，我們是XX股份人力資源部的，在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應(yīng)聘我公司;;;的簡歷，您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容/來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進(jìn)行一個當(dāng)面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進(jìn)一步的了解，您看明天;;;可以嗎?****過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收
5、，謝謝. 2、主管級以上職位： ;;; 經(jīng)理或;;;總.，你好，我們是XX股份人力資源部的，現(xiàn)在方便聽電話嗎?如果是自動投遞的，可以說：在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們招聘的職位是;;;，方便和你聊聊嗎?得到對方的認(rèn)可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你;;;時間到我們公司我們再詳細(xì)交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝?！ ?.如果是下載的簡歷： 您好，是XX先生(女士)嗎?我們是
6、XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎?得到對方的認(rèn)可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你;;;時間到我們公司我們再詳細(xì)交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝。 4、如果搜到的簡歷是在職的： 您好，是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎?如果對方有不耐煩的意思，你可以說，不好意思這么打擾你，但我從你的簡歷中感覺你的能力確實(shí)很不錯，我們聊聊，可以嗎?;
