1績效考核工作流程 范本

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1、1績效考核工作流程考核對象：全院所有機關(guān)部門和基層教學(xué)教輔等單位考核組織實施：各考核責(zé)任部門或牽頭部門考核結(jié)果匯總：學(xué)院考核辦考核結(jié)果認定：學(xué)院考核委員逐月向院內(nèi)公開結(jié)果按考核進度上報考核結(jié)果按要求上報工作情況校園網(wǎng)考核辦兩辦機關(guān)部門及教輔單位按要求上報工作情況按要求上報工作情況年終匯總成績按考核進度上報考核結(jié)果按要求上報工作情況考核委員會認定成績考核責(zé)任部門基層教學(xué)單位向全院公布76注：績效考核工作有關(guān)說明一、考核時間。按照自然年度集中考核，所有數(shù)據(jù)截止時間為當(dāng)年11月底。對以學(xué)年計算并跨年度的數(shù)據(jù)，以上學(xué)年數(shù)據(jù)或11月底前數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。二、考核組織與實施。實行動態(tài)考核

2、，根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，細化考核時間安排。主要有：學(xué)期考核、月度考核、不定期考核和根據(jù)工作需要考核。各教學(xué)單位、各部門取得的工作成績，如發(fā)表論文、獲獎等，要及時按考核要求報相關(guān)職能部門，經(jīng)核準(zhǔn)匯總后報考核辦。三、考核方式。主要有：1.查閱資料，2.召開座談會，3.現(xiàn)場查看，4.專項評比，5.不定期抽查，6.民主評議。四、考核結(jié)果上報時間。年終考核10日內(nèi)，學(xué)期考核7日內(nèi)，月度考核和不定期考核3日內(nèi)，各考核單位要及時將本單位工作業(yè)績情況歸口報送至考核責(zé)任部門，由考核責(zé)任部門匯總后報考核辦。76分學(xué)期、月度、不定期考核的，只上報考核事項結(jié)果，不上報分?jǐn)?shù)。在報送民主評議結(jié)果時

3、，要將測評對象，參加人員和測評結(jié)果一并報送。五、考核監(jiān)督與落實?？己斯ぷ魍瓿蛇M度作為考核各部門工作的依據(jù)之一?？冃Э己伺c各系統(tǒng)考評工作檢查結(jié)合，結(jié)果共享。學(xué)院考核辦聯(lián)系人：陳萍，62508001，13733800377，郵箱：yuanban8001@gmail.com；祁洋波，62508230，13837147949，郵箱：dangban0808@163.com。762.教學(xué)單位考核細則2.1教學(xué)管理工作考核細則考核指標(biāo)考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)考核主體考核對象考核方式考核時間考核結(jié)果上報時間2.1.1教學(xué)運行管理(35分)1.培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況（4分）。執(zhí)行計劃與培養(yǎng)方案每偏

4、差1門課，或因教學(xué)執(zhí)行計劃制定時考慮不周導(dǎo)致執(zhí)行中修改計劃或調(diào)換教師的，每次扣1分，最多扣4分教務(wù)處教務(wù)科除體育部、繼續(xù)教育學(xué)院之外的教學(xué)單位查閱資料每學(xué)期期中考核結(jié)束7日內(nèi)2.日常教學(xué)秩序（7分）。調(diào)停課每人次扣0.5分，無手續(xù)的，每人次1分；不按規(guī)定時間上交授課計劃、教學(xué)大綱等教學(xué)文件，每次扣1分。最多扣7分。教務(wù)處教務(wù)科除繼續(xù)教育學(xué)院之外的教學(xué)單位調(diào)停課單和檢查記錄每月考核結(jié)束3日內(nèi)3.學(xué)籍管理（7分）。學(xué)籍異動及學(xué)生注冊出現(xiàn)差錯，或新生無復(fù)查工作（包括復(fù)查總結(jié)、報告）或成績審核、學(xué)位資格審核有誤，每出現(xiàn)1人差錯，扣1分，最多扣7分。教務(wù)處教務(wù)科除體育部、繼續(xù)教

5、育學(xué)院之外的教學(xué)單位查資料11月底考核結(jié)束10日內(nèi)764.考務(wù)管理（7分）。試卷批改隨意，或不按規(guī)定批閱試卷，或試題背離教學(xué)大綱，或監(jiān)考不嚴(yán)或不到位，或任課教師劃小復(fù)習(xí)范圍，教師私自調(diào)整監(jiān)考安排，或監(jiān)考教師不到位、或成績提交錯誤、不按時提交成績等情況，每人次扣1分。因教師、管理人員造成試卷大面積泄露，影響考務(wù)工作正常進行的，扣去教學(xué)運行管理的25-35分，并按教學(xué)事故處理。教務(wù)處教務(wù)科除繼續(xù)教育學(xué)院之外的教學(xué)單位教學(xué)專項檢查每學(xué)期期末考核結(jié)束7日內(nèi)5.教師教學(xué)工作量均衡情況（5分）。專職教師教學(xué)工作量不均衡，有教師工作量達不到學(xué)校規(guī)定最低要求，而且最高學(xué)時與最低相差兩

6、倍以上的，扣去本項分?jǐn)?shù)。教務(wù)處教研科除繼續(xù)教育學(xué)院之外的教學(xué)單位教師工量核算表每學(xué)期期末考核結(jié)束7日內(nèi)6.實踐教學(xué)（5分）。實驗開出率低于90%的，每專業(yè)扣2分；或者畢業(yè)設(shè)計（論文）抽查發(fā)現(xiàn)格式不規(guī)范，指導(dǎo)教師不認真，各項表格及指導(dǎo)記錄不完整，每篇扣1分。教務(wù)處實踐教學(xué)科除體育部、繼續(xù)教育學(xué)院之外的教學(xué)單位專項檢查期中考核結(jié)束7日內(nèi)762.1.2教學(xué)改革及教學(xué)研究(40分)7.教研室工作（4分）。教研室工作計劃、實施內(nèi)容、考勤等各項記錄，缺一項的扣2分；實施集體備課、集體批閱試卷、公開課或在教學(xué)內(nèi)容、方法、考試等有重大改革，可得2分，缺者扣2分。教務(wù)處教研科除繼續(xù)教育

7、學(xué)院之外的教學(xué)單位期中檢查期中考核結(jié)束7日內(nèi)8.教學(xué)研究（8分）。教師公開發(fā)表教研論文每篇得1分；每立項1個校級課題加1分，一個廳級課題或獲廳級一等獎的得2分，一個省級課題得5分；獲省級教學(xué)成果獎勵的，每項得5分。最高得8分。教務(wù)處教研科教學(xué)單位教研成果登記表每年年底考核結(jié)束10日內(nèi)9.學(xué)術(shù)交流（5分）。每開設(shè)一個講座得1分，最高5分。教務(wù)處教研科教學(xué)單位各系有申報且有講座記錄、通訊每月考核結(jié)束3日內(nèi)10.教學(xué)技能競賽（3分）。教師每獲得一個校級教學(xué)技能二等獎及以上的，得1分；獲廳級二等獎以上的，得2分；獲省部級獎勵的得3分，最高3分。教務(wù)處教研科教