領(lǐng)導(dǎo)者要善于選人用人

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1、領(lǐng)導(dǎo)者要善于選人用人張文華泰安市委黨?？蒲刑幉牧弦唬禾罩旃茸訂栴}：一、選人用人在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位和作用1、選人用人是領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能和職責(zé)2、選人用人是科學(xué)制定決策和科學(xué)實(shí)施決策的保證3、選人用人是領(lǐng)導(dǎo)者事業(yè)成敗的關(guān)鍵4、選人用人是領(lǐng)導(dǎo)者能力和水平的重要體現(xiàn)和主要標(biāo)志二、識(shí)別干部的基本觀點(diǎn)和方法（一）知人善任的辨證關(guān)系1、知人2、善任3、知人善任的辨證關(guān)系（二）識(shí)別干部的基本觀點(diǎn)1、運(yùn)用全面的、歷史的、發(fā)展的觀點(diǎn)識(shí)別干部2、樹立選賢任能的用人觀念，破除任人惟親的用人思想3、樹立尊重知識(shí)、尊重人才的觀

2、念，破除論資排輩的用人思想見識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資歷、文憑、能力（三）識(shí)別干部的基本方法1、群眾路線的方法2、一推雙考的方法3、考試法4、推薦選舉法三、領(lǐng)導(dǎo)者選人用人需要的基本素質(zhì)（一）求才之心（二）識(shí)才之明（三）愛才之德（四）容才之量容人“之過、之短、之長(zhǎng)、之異”四、領(lǐng)導(dǎo)者選人用人的基本原則（一）德才兼?zhèn)涞脑瓌t1、干部德才的內(nèi)涵2、干部德才的時(shí)代性3、德才兼?zhèn)涞闹匾裕ǘP(yáng)長(zhǎng)避短，各盡其能的原則“只有無能的管理者，沒有無用的人才”“垃圾是放錯(cuò)位置的財(cái)富”四、領(lǐng)導(dǎo)者選人用人的原則（三）職能相稱，明責(zé)授權(quán)的原則

3、（四）用人不疑，疑人不用的原則（五）合理搭配，整體效能的原則（六）嚴(yán)格要求，賞罰分明的原則（七）提攜新人，用當(dāng)其時(shí)的原則（八）用養(yǎng)并重的原則