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1、附件1:大唐陜西發(fā)電有限公司崗位應(yīng)聘推薦表姓名性別出生年月年月(照片)民族政治面貌健康狀況現(xiàn)學(xué)歷技術(shù)職稱工作時(shí)間所學(xué)專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格聯(lián)系電話申報(bào)崗位專業(yè)年限年(申報(bào)崗位相同或相近)主要學(xué)歷學(xué)歷/學(xué)位畢業(yè)學(xué)校專業(yè)畢業(yè)時(shí)間學(xué)習(xí)形式工作經(jīng)歷年月-年月工作單位部門崗位級(jí)別榮譽(yù)業(yè)績(jī)基層單位部門推薦意見(jiàn)簽字(蓋章):基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字(蓋章):基層單位人資審查意見(jiàn)簽字(蓋章):基層單位推薦意見(jiàn)簽字(蓋章):公司部門意見(jiàn)簽字(蓋章):附件2:大唐陜西發(fā)電有限公司(本部)招聘崗位主要職責(zé)及任職條件部門崗位名稱崗位層次招聘人數(shù)崗位主要職責(zé)
2、任職條件基本條件(見(jiàn)公告)崗位要求及其他任職條件總經(jīng)理工作部檔案管理初級(jí)11.負(fù)責(zé)公司本部檔案管理工作。2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)單位檔案工作的指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收、評(píng)定、考核、培訓(xùn)等工作。3.負(fù)責(zé)部門相關(guān)文稿工作。4.負(fù)責(zé)部門安排的其他綜合性工作。從業(yè)經(jīng)歷:具有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),并具有辦公室或黨群部門工作經(jīng)歷。業(yè)務(wù)能力:熟悉檔案管理業(yè)務(wù);熟悉辦公室工作日常管理流程;具有較強(qiáng)的文字能力;具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。人力資源部薪酬管理中級(jí)11.執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬制度,建立健全公司系統(tǒng)薪酬分配體系;2.依據(jù)國(guó)家薪酬分配政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,
3、編制年度工資計(jì)劃,分解下達(dá)公司系統(tǒng)各企業(yè)年度工資計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃完成情況;3.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督工資日常管理工作;4.完成公司工資提取發(fā)放目標(biāo)。從業(yè)經(jīng)歷:從事計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)管理工作5年及以上,企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃等部門中層副職3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)能力:熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)流程、管理模式及人力資源工作流程,掌握國(guó)家、集團(tuán)公司薪酬分配的方針、政策;具備全面勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)知識(shí);具備撰寫(xiě)一般管理制度、文件的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。其他要求:中共黨員財(cái)務(wù)管理部預(yù)算價(jià)格對(duì)標(biāo)主管中級(jí)11.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理。包括:收入、成本的控
4、制;財(cái)務(wù)預(yù)算的組織、編制、審核、匯總上報(bào)、分解、下達(dá)、監(jiān)控和分析工作;編制公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)滾動(dòng)預(yù)算;經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和對(duì)標(biāo)分析工作。2.負(fù)責(zé)公司價(jià)格管理。包括:搜集和整理電熱價(jià)格及燃料價(jià)格相關(guān)資料,協(xié)助省物價(jià)部門進(jìn)行電價(jià)、熱價(jià)的測(cè)算,同時(shí)參與上報(bào)和批復(fù)工作;電價(jià)、熱價(jià)執(zhí)行情況的分析;協(xié)調(diào)與省物價(jià)局、省電力公司等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,監(jiān)督和解決價(jià)格執(zhí)行中存在的問(wèn)題。3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算、價(jià)格等制度的制定與修訂。從業(yè)經(jīng)歷:具有從事經(jīng)營(yíng)管理工作5年及以上;基層企業(yè)財(cái)務(wù)部門副職及以上崗位或?qū)I(yè)公司高管崗位3年及以上工作經(jīng)歷。業(yè)務(wù)能力:掌握
5、國(guó)家、上級(jí)財(cái)務(wù)管理方針、政策及規(guī)定;具備財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī);熟悉公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理,熟悉電價(jià)、熱價(jià)管理;熟悉會(huì)計(jì)核算和對(duì)標(biāo)管理??傎~及流動(dòng)資金管理主管初級(jí)11.負(fù)責(zé)公司各單位電費(fèi)回收工作。督促各單位開(kāi)具電力銷售發(fā)票并及時(shí)送達(dá)陜西省電力公司,負(fù)責(zé)與陜西省電力公司核對(duì)并結(jié)算電費(fèi);負(fù)責(zé)公司各單位熱費(fèi)、粉煤灰、水電氣收入回收工作;各單位往來(lái)款項(xiàng)的管理,及本部往來(lái)款項(xiàng)的核算、清理和對(duì)賬工作及本部會(huì)計(jì)核算工作。2.負(fù)責(zé)綜合平衡并編制公司月度資金計(jì)劃,根據(jù)審批的公司月度資金計(jì)劃,進(jìn)行各單位資金的日常撥付;負(fù)責(zé)本部流動(dòng)資金貸
6、款融資、歸還、付息等工作。6.負(fù)責(zé)公司資金管理相關(guān)制度的制定和修訂。從業(yè)經(jīng)歷:具有從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作5年及以上;基層企業(yè)財(cái)務(wù)部門副職及以上崗位或?qū)I(yè)公司高管3年及以上工作經(jīng)歷。業(yè)務(wù)能力:精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī),擅長(zhǎng)資金、資本運(yùn)作,掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策;具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)核算處理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。安全監(jiān)督與生產(chǎn)部節(jié)能管理中級(jí)11.負(fù)責(zé)執(zhí)行各級(jí)政府和集團(tuán)公司、陜西公司相關(guān)電力安全生產(chǎn)和節(jié)能制度。2.負(fù)責(zé)建立健全公司系統(tǒng)節(jié)能管理和生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)標(biāo)體系相關(guān)的規(guī)章制度。3.負(fù)責(zé)審核各企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)年、月經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);對(duì)公司
7、系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)年、月、日進(jìn)行監(jiān)管和分析;掌握和了解公司系統(tǒng)企業(yè)節(jié)能動(dòng)態(tài)管理。4.負(fù)責(zé)在公司系統(tǒng)中推廣節(jié)能新技術(shù)和現(xiàn)代化管理,從技術(shù)和管理上降低消耗。從業(yè)經(jīng)歷:具有從事電力生產(chǎn)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)12年及以上,節(jié)能管理專業(yè)工作8年及以上;基層企業(yè)生產(chǎn)管理部門中層副職及以上崗位4年工作經(jīng)歷。業(yè)務(wù)能力:熟悉國(guó)家、集團(tuán)和陜西公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度;精通電力企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行管理和節(jié)能管理流程、管理模式;熟悉電力安全生產(chǎn)管理,熟練掌握各級(jí)節(jié)能管理工作制度、標(biāo)準(zhǔn)并有較強(qiáng)的分析能力;熟練掌握設(shè)備運(yùn)行及節(jié)能指標(biāo)分析系統(tǒng)。安全監(jiān)督與生產(chǎn)部設(shè)備管理
8、中級(jí)11.負(fù)責(zé)編制公司系統(tǒng)企業(yè)設(shè)備檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。2.負(fù)責(zé)匯總編制公司系統(tǒng)設(shè)備檢修資金,檢查、落實(shí)、監(jiān)督檢修資金完成情況。3.負(fù)責(zé)組織檢修中重大特殊項(xiàng)目可行性、技術(shù)方案的審查,工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督設(shè)備大修中重大項(xiàng)目完成情況,對(duì)工程實(shí)施、工