績(jī)效工資考核發(fā)放辦法

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1、太陽(yáng)山中心小學(xué)教師績(jī)效工資考核發(fā)放辦法為使績(jī)效工資能講實(shí)效、促發(fā)展真正地推動(dòng)我校的教育教學(xué)工作又好又快地向著光明的方向發(fā)展。根據(jù)上級(jí)文件精神和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，本著打破職務(wù)上的高低、職稱上的大小這一出發(fā)點(diǎn)；本著公平、公正、公開這一根本原則。特制訂我校教師績(jī)效工資考核辦法。具體如下：一、凡在校的教職工必須經(jīng)過(guò)考核。考核實(shí)行月考月查記載，學(xué)期末匯總，并按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)按月發(fā)放的方式進(jìn)行。二、根據(jù)中心學(xué)校下發(fā)的《工績(jī)效考核辦法》的指導(dǎo)意見(jiàn)和本校實(shí)際，考核內(nèi)容主要為師德師風(fēng)、工作量、教育

2、教學(xué)、班主任工作四部分的內(nèi)容。具體為職業(yè)道德操守10%，考勤20%，工作量20%，教育教學(xué)研究成果10%，工作績(jī)效40%。三、教職工績(jī)效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。（一）、職業(yè)道德操守（10%）：是考核教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的情況，主要是為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生的情況。有下列行為之一：對(duì)于以任何理由、任何方式有礙于完成教育教學(xué)任務(wù)，以非法方式訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的教師。師德考核均不得分。（二）出勤（20%）。1、全學(xué)期出滿勤為100分，出勤包括上班和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、公益活動(dòng)及會(huì)

3、議等。2、上班、會(huì)議和教研活動(dòng)遲到和無(wú)故早退一次扣2分，曠工一天扣15分，有誤課者每節(jié)另扣5分，未經(jīng)教導(dǎo)同意私自調(diào)課一次扣3分。曠課（會(huì)）、（活動(dòng)）一次扣3分。事假每天扣5分，病假每天扣2分，病假須持醫(yī)生證明。3、國(guó)家法定假不包含在內(nèi)。請(qǐng)假人員在請(qǐng)假條上注明詳細(xì)原因及起止日期，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，將其送校長(zhǎng)登記。一天以內(nèi)假期由本校校長(zhǎng)審批，一天以上假期由中心校長(zhǎng)審批。4、學(xué)校設(shè)定每學(xué)期每人出勤分為100分，以學(xué)期為單位扣完為止，不記負(fù)分。（三）工作量（40%）1、以教育局教學(xué)常規(guī)量化標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，完成者為100分。未

4、完成者按照折算方式減分。2、給學(xué)生做課外輔導(dǎo)每上一節(jié)課記1分，所輔導(dǎo)學(xué)生獲得校內(nèi)、縣級(jí)及縣級(jí)以上以2、8、10分記分。3、做校內(nèi)公開課每節(jié)課記1.5分，校外公開課每節(jié)課記2分。獲得校外公開課一、二、三等獎(jiǎng)分別以3、2、1分的再記分。4、學(xué)科帶頭人、學(xué)科組長(zhǎng)、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、網(wǎng)絡(luò)管理員分管工作教師等，每完成一項(xiàng)工作記2分。5、學(xué)校設(shè)定教學(xué)常規(guī)量化標(biāo)準(zhǔn)為100分，以學(xué)期為單位扣完為止，不計(jì)負(fù)分。然后加之非量化工作得分，是最后得分。6、教學(xué)常規(guī)由教導(dǎo)組織校內(nèi)考核，再由中心?？?jī)效考核小組考核，然后匯總并納入績(jī)效考核。

5、（四）、教育教學(xué)研究成果（10%）教育教學(xué)研究成果滿分為100分，按照規(guī)定指標(biāo)完成得分80分，每增加一個(gè)課題發(fā)表或獲獎(jiǎng)得2分。（五）工作績(jī)效（100分）1、及格率達(dá)到學(xué)校規(guī)定指標(biāo)的記40分，每降1%減1分。2、優(yōu)秀率達(dá)到學(xué)校下達(dá)指標(biāo)的記40分，每降1%減1分。3、體育合格率90%；英語(yǔ)合格率90%；優(yōu)秀率60%；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)及其它各學(xué)科合格率95%，優(yōu)秀率65%。5、凡任教語(yǔ)、數(shù)、外并兼帶其它學(xué)科的教師，語(yǔ)、數(shù)、外在考核中按90%計(jì)算，其它學(xué)科按10%計(jì)算。凡不任教語(yǔ)、數(shù)、外學(xué)科且任教2個(gè)學(xué)科的，各按50%參加

6、考核。6、因特殊情況不能參考的學(xué)生，必須學(xué)校批準(zhǔn)，否則該考生考試成績(jī)記為0分。7、代表學(xué)校參加全縣質(zhì)量檢測(cè)的教師，（輔導(dǎo)學(xué)生）名次位于前三名，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)，并記10分。未達(dá)到學(xué)校質(zhì)量要求的，在教職工會(huì)議上說(shuō)明原因，并宣讀整改計(jì)劃。8、學(xué)生評(píng)教滿意率達(dá)90%以上，記5分。9、積極參加聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課12節(jié)以上，記5分。（六）獎(jiǎng)分1、個(gè)人受到學(xué)校及上級(jí)行政主管部門表彰的，按級(jí)別分別獎(jiǎng)2、3、4、5、6分（按最高級(jí)別獎(jiǎng)一次）。2、積極參加上級(jí)主管部門組織的各類競(jìng)賽及評(píng)優(yōu)活動(dòng)，每學(xué)期有獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)2分。3、班級(jí)獲得

7、先進(jìn)班級(jí)稱號(hào)，每次獎(jiǎng)班主任5分。4、教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)最高可記10分。教導(dǎo)做好獎(jiǎng)分記載，由校長(zhǎng)匯總考核。（七）減分1、每少批改一次作業(yè)，或批改不認(rèn)真每次扣0.5分。2、專任教師因教學(xué)五環(huán)不落實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次減2分。3、教職工工作期間擅離崗位每發(fā)現(xiàn)一次減2分。沒(méi)有按時(shí)完成工作的，每發(fā)現(xiàn)一次減2分。分管領(lǐng)導(dǎo)分管工作不能按時(shí)完成的，每發(fā)現(xiàn)一次減2分。4、教師在家長(zhǎng)、學(xué)生等民主測(cè)評(píng)中滿意率低于70%的減5分。5、班級(jí)出現(xiàn)一次重大責(zé)任事故，該班班主任減5分（不包括校外和其他科任教師課堂內(nèi)）。6、獎(jiǎng)分和減分納入績(jī)效考核。校長(zhǎng)

8、、教導(dǎo)做好減分記錄，由校長(zhǎng)匯總考核。學(xué)校設(shè)立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以中心校考核小組為考核工作領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，校長(zhǎng)、教導(dǎo)負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。