會(huì)計(jì)職業(yè)道德中地誠(chéng)信問(wèn)題研究

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1、實(shí)用文檔會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問(wèn)題研究　　摘要：本文首先通過(guò)誠(chéng)信問(wèn)題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的地位作為文章的切入點(diǎn)，引申出誠(chéng)信問(wèn)題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的重要性，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)探討，并進(jìn)一步探究如何解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德中出現(xiàn)的誠(chéng)信問(wèn)題，目的是為了突出誠(chéng)信建設(shè)在整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的重要地位，以幫助我國(guó)能夠全方位塑造綠色的、完善的和高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系?！　￡P(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；誠(chéng)信問(wèn)題；會(huì)計(jì)人員文案大全實(shí)用文檔　　誠(chéng)信作為職業(yè)道德中的重要環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)人員需要養(yǎng)成的基礎(chǔ)素養(yǎng)，作為會(huì)計(jì)人員自身品德和職

2、業(yè)道德的根本保證，提升會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信水平是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的重中之重和根本保證。作為基本會(huì)計(jì)人，其內(nèi)在要求的根本便是誠(chéng)信，不論是在實(shí)際業(yè)務(wù)的處理中還是對(duì)會(huì)計(jì)信息的保密中，都需要保持著本真之心來(lái)面對(duì)職業(yè)、工作和崗位。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中，誠(chéng)信問(wèn)題一直是整個(gè)體系中的重點(diǎn)，更是對(duì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的最基本要求。伴隨著我國(guó)新會(huì)計(jì)制度的推出，針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的硬性和軟性標(biāo)準(zhǔn)都提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，更加強(qiáng)調(diào)了引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的自身綜合素質(zhì)培訓(xùn)意識(shí)的重要性，從而養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信認(rèn)知，這樣才能創(chuàng)造出綠色和健全的會(huì)計(jì)環(huán)境。　　

3、一、誠(chéng)信問(wèn)題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的地位　　誠(chéng)信作為每位專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人的基礎(chǔ)素質(zhì)，其在整體會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中也具有著非常關(guān)鍵的作用。誠(chéng)信在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中發(fā)揮著核心作用的角色，是其它職業(yè)道德發(fā)展的根本和基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的往來(lái)和核算工作中，必須建立在誠(chéng)實(shí)守信的基本準(zhǔn)則之上，才能夠保障每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)性和可靠性。因此，在會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育工作中，誠(chéng)信教育是重要核心，其能夠引導(dǎo)每位專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人樹(shù)立正確的道德觀(guān)念?！　《?huì)計(jì)職業(yè)道德體系中誠(chéng)信問(wèn)題研究的重要性　　1.有利于全面構(gòu)建社會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系　　我國(guó)現(xiàn)階段很多領(lǐng)域中都面

4、臨著誠(chéng)信缺失的高度風(fēng)險(xiǎn)，因此在會(huì)計(jì)行業(yè)中需要對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系進(jìn)行高度的整合和完善。針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信作為一種重要的道德品質(zhì)，是會(huì)計(jì)人員最基本的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人情操，提升誠(chéng)信水平能夠有利于引導(dǎo)整體會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的誠(chéng)信觀(guān)念，從而有利于構(gòu)建全面的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系?！　?.有利于提升社會(huì)會(huì)計(jì)整體道德水平文案大全實(shí)用文檔　　在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中，誠(chéng)信作為重要的基本保證，指引著會(huì)計(jì)人員走向正確和規(guī)范職業(yè)會(huì)計(jì)人的道路。為了更加完善我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境和提升會(huì)計(jì)水平，在提升理論知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，必須穩(wěn)穩(wěn)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀(guān)

5、念，大力提倡會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性，從而促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)道德認(rèn)知，保證會(huì)計(jì)人員群體誠(chéng)信水平，從而提升社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)道德水平?！　?.有利于促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展　　在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)的交易與誠(chéng)信和信任都密切相關(guān)，而會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)資產(chǎn)的“整理人”，其需要抱著對(duì)信息保密、對(duì)業(yè)務(wù)坦誠(chéng)的心態(tài)來(lái)工作。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中誠(chéng)信方面的建設(shè)，能夠非常有利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范發(fā)展，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健康化和綠色化。　　三、我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信方面存在的問(wèn)題　　1.會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)道德素質(zhì)偏低文案大全實(shí)

6、用文檔　　目前我國(guó)很多企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，對(duì)自身職業(yè)道德并沒(méi)有做出準(zhǔn)確度定位和思考，造成會(huì)計(jì)人員失信現(xiàn)象屢屢發(fā)生。據(jù)相關(guān)資料調(diào)查統(tǒng)計(jì)，企事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員平均學(xué)歷水平在大專(zhuān)水平上下，這同國(guó)外職業(yè)會(huì)計(jì)人的平均學(xué)歷水平相比相差了很多。盡管說(shuō)學(xué)歷不會(huì)決定一個(gè)會(huì)計(jì)人的真實(shí)能力，但是從普遍情況來(lái)看，一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有樹(shù)立正確的理論體系以及良好的道德素養(yǎng)，從而使得在工作的過(guò)程中忽視了對(duì)誠(chéng)信的重要性，會(huì)存在一些有悖于誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)的失信行為。比如很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，為了個(gè)人利益而忽視了會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的誠(chéng)信準(zhǔn)則，做出違背會(huì)計(jì)

7、職業(yè)道德體系和損害企業(yè)利益的行為，造成了不良的社會(huì)后果。這些現(xiàn)象很大一部分原因是由于會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)較低，同時(shí)誠(chéng)信意識(shí)薄弱、缺乏創(chuàng)新的工作態(tài)度等。以上這些因素都是影響會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信水平的消極因素?！　?.會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)重視較低　　就目前來(lái)說(shuō)，一部分會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)的重視程度較低，無(wú)法形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員整體水平不高，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)沒(méi)有形成獨(dú)立和正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信觀(guān)念的理解也較為片面化，不注重對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)的更新。也有一部分原因是由于我國(guó)

8、新會(huì)計(jì)制度正式實(shí)施后，有一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有更新自我意識(shí)和知識(shí)，仍是按照老套陳舊的會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)和財(cái)務(wù)理念進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，盡管企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到要想企業(yè)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)市場(chǎng)潮流的發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的觀(guān)念，但由于相關(guān)會(huì)計(jì)人員缺乏專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的管理工作得不到很大的改進(jìn)和轉(zhuǎn)變，并沒(méi)有對(duì)新出臺(tái)的會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)。文案大全實(shí)用文檔