【9A文】員工手冊超市

《【9A文】員工手冊超市》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、【MeiWei_81重點借鑒文檔】歡迎辭首先，熱忱歡迎您加入永輝超市！我們?yōu)槟鷾蕚淞诉@本《員工手冊》，希望它能幫助您盡快了解新的工作環(huán)境，掌握公司的日常管理制度和企業(yè)文化，從而使您更快的進入工作角色，和永輝超市一起成長與發(fā)展！在學(xué)習(xí)本手冊的過程中，如果您對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問，請向部門經(jīng)理或人力資源部咨詢，我們會認真為您解釋。由于公司正處于快速的發(fā)展期，本手冊尚有需要隨時進行修改、完善以及新增加的地方，如果您以及各門店、職能部門在工作中，對本手冊的內(nèi)容有其他修改意見，請以提案的形式提交人力

2、資源部。最后，祝愿您在永輝超市工作愉快！【MeiWei_81重點借鑒文檔】【MeiWei_81重點借鑒文檔】致新同仁的一封信親愛的同仁：您好！歡迎您加入永輝超市股份有限公司，加入到我們近5萬名員工的集體當中。在此，全體同仁對您的加入表示誠摯的喜悅與熱情的歡迎！永輝超市股份有限公司是一家以經(jīng)營生鮮農(nóng)產(chǎn)品、食品、日用品和服裝為主的零售商超企業(yè)。20RR年永輝超市率先將生鮮農(nóng)產(chǎn)品引進現(xiàn)代超市，創(chuàng)造了中國“農(nóng)改超”的成功模式。經(jīng)過十幾年的飛躍發(fā)展，現(xiàn)已成為門店遍布16個省市的極具競爭力的全國性連鎖企業(yè)。20RR年1

3、2月15日永輝超市在上海主板成功上市，開啟了永輝新一輪“創(chuàng)業(yè)”的新跨越、新發(fā)展、新十年。大家可曾想過，永輝昨天成功的根本原因是什么？永輝還將持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)和動力又源自哪里？很多人認為，永輝是因為把生鮮商品引進超市來做“農(nóng)改超”而獲得成功的。這確實是一種成功的商業(yè)模式，也是永輝核心競爭力所在，但從更深層次來說，永輝成功的關(guān)鍵內(nèi)在因素應(yīng)該是以“融合共享，成于至善”為核心價值觀的企業(yè)文化。擁有博大內(nèi)涵的永輝企業(yè)文化正是每一名永輝人值得傳承與分享的財富，也是作為新同仁的您從今天開始就要學(xué)習(xí)并逐步融入的一個“家”

4、氛圍：l企業(yè)使命：引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，守護百姓健康“生鮮超市、農(nóng)超對接”的定位，使永輝超市成為中國零售行業(yè)的一個樣板，成為引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、實現(xiàn)“農(nóng)超對接”的主導(dǎo)力量。永輝超市的創(chuàng)業(yè)者與團隊自始至終致力于解決“農(nóng)民賣難、市民買難”的問題，堅持為百姓提供放心的食品和實惠的商品。l企業(yè)愿景：成為中國零售行業(yè)中最受尊敬企業(yè)及最佳雇主永輝超市首創(chuàng)生鮮直采模式、并專注于自我創(chuàng)新和完善，以日臻成熟的永輝模式在激烈的市場競爭中為同行業(yè)樹立了中國生鮮超市的榜樣，并使永輝超市成為國內(nèi)零售業(yè)研究和學(xué)習(xí)的對象。公司一直推崇

5、“傳幫帶”、“教叫交”的人才培養(yǎng)方式，并逐漸【MeiWei_81重點借鑒文檔】【MeiWei_81重點借鑒文檔】提升和力爭為廣大同仁提供優(yōu)于同業(yè)企業(yè)的薪酬福利和分享機制，為廣大同仁打造廣闊的事業(yè)和生活平臺。l核心價值觀：融合共享、成于至善服務(wù)顧客、關(guān)愛員工、善待供應(yīng)商、回報股東“融合共享，成于至善”的博大胸襟成就了如今的永輝超市。永輝超市以生鮮差異化的經(jīng)營策略，以同業(yè)競爭者為同道發(fā)展者，與國際賣場比鄰而居、共生共存?；凇案偤稀迸c“共贏”理念，永輝超市始終堅持專心服務(wù)顧客、真心關(guān)愛員工，同時細心善待供應(yīng)商，

6、從而誠心回報股東。經(jīng)營理念：民生超市、百姓永輝放心的永輝、新鮮的永輝、家門口的永輝“民生超市、百姓永輝”是永輝對百姓一貫恪守的承諾，“放心的永輝、新鮮的永輝、家門口的永輝”是永輝超市始終堅持的經(jīng)營理念。正是有了百姓的支持和信賴，永輝超市才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。正因為百姓的贊譽和認同，永輝超市才能在快速的擴張中開拓創(chuàng)新、穩(wěn)步前行。l行為規(guī)范：勤奮、創(chuàng)新、溝通、總結(jié)總部：一切以服務(wù)門店為核心門店：實施精細化管理謹遵“勤奮、創(chuàng)新、溝通、總結(jié)”的行為規(guī)范，永輝人始終以高于業(yè)界和公司的標準自我要求，以勤勉務(wù)實

7、的態(tài)度實現(xiàn)了一次次的自我超越。站在新起點，永輝人將加大物流配送、信息科學(xué)等技術(shù)的運用，不斷完善永輝經(jīng)營模式，并堅持“總部：一切以服務(wù)門店為核心；門店：實施精細化管理”繼續(xù)在全國穩(wěn)健地拓展和擴張。永輝超市企業(yè)文化的精髓是通過“永輝”的品牌與資源為廣大同仁打造事業(yè)和生活的平臺，讓所有員工以“合伙人”的身份在這個平臺上合伙經(jīng)營、共創(chuàng)價值，從而共享公司的經(jīng)營收益與回報。永輝超市簡單務(wù)實的企業(yè)文化不斷感染和激勵著一代又一代的永輝人，就讓我們?nèi)w永輝人繼續(xù)懷抱陽光心態(tài)、積極踐行企業(yè)文化，與永輝一起成長、共同進步！【Me

8、iWei_81重點借鑒文檔】【MeiWei_81重點借鑒文檔】新跨越、新發(fā)展、新十年！騰飛中的永輝有著非常廣闊的發(fā)展平臺，公司已為諸位制定了職業(yè)發(fā)展路徑和全方位培訓(xùn)體系，希望您能在您所屬的團隊、所在的部門找到自己理想的位置，并在工作中保持永輝人的創(chuàng)業(yè)激情，肯付出、敢進取、逐步成就您的事業(yè)理想！最后，希望您更快地融入永輝大家庭的文化，在崗位上提升本領(lǐng)、貢獻價值，開心工作、快樂生活！永輝超市股份有限公司【MeiWei