濟(jì)南市工會條例研究與分析

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1、省人民政府水行政主管部門建立水土保持濟(jì)南市工會條例　　(2005年9月29日經(jīng)濟(jì)南市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議通過　2005年11月25日經(jīng)山東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn))　　第一章總則　　第一條為保障工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位，保障職工參加和組織工會的權(quán)利，維護(hù)工會組織和職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《山東省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例?！　〉诙l本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他組織中以工資收

2、入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利?！　×鲃訌臉I(yè)的勞動者享有參加工會的權(quán)利。工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)和吸收流動從業(yè)的勞動者參加工會組織?！　〉谌龡l各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)實(shí)施本條例，并支持工會組織依法開展工作?！　∈锌偣M織、指導(dǎo)和督促全市工會組織實(shí)施本條例?！　〉谒臈l工會必須以憲法為根本活動準(zhǔn)則，遵守法律法規(guī)，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作?！　〉谖鍡l維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)?！　〉诹鶙l工會組織和教育職工依法行使民主權(quán)利;動員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完

3、成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù);教育職工不斷提高素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍?！　〉谄邨l企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他組織應(yīng)當(dāng)對職工參加和組織工會給予支持，任何組織和個人不得以任何理由、手段阻撓和限制?！　〉诙鹿M織　　第八條市、縣(市、區(qū))建立地方總工會?！　?shí)行產(chǎn)業(yè)(行業(yè))管理的單位，建立產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會?！　∴l(xiāng)鎮(zhèn)、街道可以建立基層工會的聯(lián)合會，有條件的可以建立總工會?！　」I(yè)(科技)園區(qū)、村、居(社區(qū))等企業(yè)較為集中的區(qū)域可以建立基層工會的聯(lián)合會?！　〉诰艞l企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他組織有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會

4、;不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以聯(lián)合建立基層工會委員會。有女職工二十五人以上的建立工會女職工委員會;不足二十五人的，設(shè)女職工委員。女職工委員會和女職工委員應(yīng)當(dāng)代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益?！　〉谑畻l工會組織的建立、分立、合并，必須報(bào)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)。任何組織和個人不得隨意撤銷或者合并工會組織?；鶎庸趩挝唤K止或者被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級工會?！　〉谑粭l企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他組織依法組建工會?！　∩霞壒袡?quán)派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓?！　π陆ǖ钠髽I(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他組織，

5、上級工會應(yīng)當(dāng)幫助和指導(dǎo)職工在六個月內(nèi)組建工會，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。經(jīng)幫助指導(dǎo)仍未建立的，單位應(yīng)當(dāng)自下個月起按職工工資總額的百分之二向上級工會繳納工會籌備金。工會組織建立后三十日內(nèi)籌備金按工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定返還?！　〉谑l各級總工會、產(chǎn)業(yè)工會，自成立之日起具有社會團(tuán)體法人資格。　　依法建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會組織和其他基層工會組織具備法律規(guī)定的法人條件的，經(jīng)市總工會審核登記，依法取得社會團(tuán)體法人資格，其工會主席為法定代表人。　　第十三條各級工會委員會及其經(jīng)費(fèi)審查委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生?！　「骷壙偣瘑T會、產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期五年

6、;基層其他工會委員會每屆任期三年或者五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會在選舉該工會委員會時確定。任期屆滿未換屆的，上級工會應(yīng)當(dāng)督促其限期換屆?！　』鶎庸飨⒏敝飨?，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。基層工會主席、副主席和委員自當(dāng)選之日起任職，可以連選連任。　　工會主席、副主席缺額時，應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)選?！　〉谑臈l職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他組織，可以設(shè)專職工會主席?！　楸ＷC工會正常開展工作，應(yīng)當(dāng)依法配備工會專職工作人員，具體人數(shù)由工會與單位協(xié)商確定?！　〉谑鍡l工會主席、副主席任期未滿

7、時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會同意。　　基層工會主席、副主席或者委員任期屆滿，不再擔(dān)任工會職務(wù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定為其安排工作。　　第十六條基層工會主席、副主席任職期間的勞動報(bào)酬及其他福利待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，本單位工會或者上級工會可以與用人單位協(xié)商約定?！　〉谑邨l企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負(fù)責(zé)人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作為本單位工會委員會的委員人選?！　〉谑藯l工會會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)?！　∴l(xiāng)鎮(zhèn)、街道或者村、居(社區(qū)