員工宿舍管理及處罰條例

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1、3員工宿舍管理規(guī)章制度皇家海景假日酒店員工宿舍的管理由人事行政部負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合，寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的管理辦法，寢室長(zhǎng)配合人事行政部實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一．員工宿舍被褥疊放整齊，個(gè)人物品擺放有序，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。有專人保管好房卡，如有丟失按原價(jià)賠償。二．員工入職后由本人申請(qǐng)，人事行政部登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調(diào)整房間，違者罰款50元。三．員工請(qǐng)假需爭(zhēng)得本部門經(jīng)理同意，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單并由部門經(jīng)理簽字，如有外出不歸寢的情況需爭(zhēng)得部門經(jīng)理簽字并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單（如外出未爭(zhēng)得部門經(jīng)理同意私自外出視為曠工），外出期間發(fā)生任何安全問題酒店概不負(fù)責(zé)。四．員工辭職（或被勸退開除等），在履

2、行辭職相關(guān)手續(xù)后，在人事行政部、人事行政部或?qū)嬍议L(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，搬離員工宿舍，不得逗留，如有違反嚴(yán)肅處理。五．宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)員工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。六．人事行政部有權(quán)合理安排和調(diào)整人員房間，任3員工宿舍管理規(guī)章制度皇家海景假日酒店何人不得拒絕；有異議可向領(lǐng)導(dǎo)反映。一．愛護(hù)宿舍衛(wèi)生.室內(nèi).過道.樓梯.樓梯間保持清潔衛(wèi)生垃圾隨時(shí)清掃不得堆放.亂丟果皮紙屑、個(gè)人衣物、鞋子或亂倒贓物以及在墻上亂畫，違者處以20-100元罰款。二．宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子疊放整齊，違者第一次批評(píng)，第二

3、次罰款50元。三．各房間基礎(chǔ)的保潔工作由房間在宿員工負(fù)責(zé)清理，人事行政部不定期抽查，衛(wèi)生抽查不合格者，按50元/人罰款。四．節(jié)約用水.用電.杜絕長(zhǎng)明燈.長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐.電取暖器等高能器具。五．宿舍內(nèi)禁止發(fā)生賭博及其它違法活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒打架斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，并予除名。六．外來人員一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿員工要遵守作息時(shí)間，員工歸寢時(shí)間為22：30，逾期影響他人休息者罰款50元/人。七．嚴(yán)禁宿舍員工出現(xiàn)混寢.竄寢，違者罰款50—300元，情節(jié)嚴(yán)重者，予以開除。八．因員工作息時(shí)間不同以免打擾到

4、已經(jīng)休息的3員工宿舍管理規(guī)章制度皇家海景假日酒店員工，故任何時(shí)間段禁止員工在宿舍內(nèi)大聲喧嘩大鬧打鬧，進(jìn)入宿舍后要做到語氣輕、動(dòng)作輕，違者第一次予以口頭警告，第二次予以按50-100元/人罰款。一．宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)立即報(bào)告直屬部門經(jīng)理，視情節(jié)嚴(yán)重性是否需110報(bào)警，一經(jīng)查實(shí)，給予偷盜者開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。二．員工宿舍實(shí)行優(yōu)秀寢室月評(píng)比制度，優(yōu)秀寢室給予50-200元獎(jiǎng)勵(lì)，為確保所有在職員工有良好的生活環(huán)境，請(qǐng)大家自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)章制度?；始液＞凹偃站频?/p>