反違章考核實施細則

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1、僅供參考[整理]安全管理文書反違章考核實施細則日期：__________________單位：__________________第1頁共7頁僅供參考[整理]反違章考核實施細則1.目的為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保障員工在生產(chǎn)活動中的安全和健康，保證電網(wǎng)、設(shè)備安全運行，預(yù)防發(fā)生各類電力生產(chǎn)事故，教育、引導(dǎo)員工在生產(chǎn)活動中遵章守紀。2.范圍本細則適用于本供電局。3．引用/應(yīng)用標準《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》4．術(shù)語和定義4.1違章是指員工（包括各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、工作中雇傭的臨時工、民工，外包工程隊工作人員等）在電力生產(chǎn)活動過程中，違反電力安全生產(chǎn)有關(guān)法律、

2、規(guī)章制度規(guī)定進行違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。4.2作業(yè)性違章是指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守安全規(guī)程，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。4.3裝置性違章是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合有關(guān)安全工作規(guī)程、設(shè)計技術(shù)規(guī)程、勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計規(guī)程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范等保證人身安全的各項規(guī)定的一切不安全狀態(tài)。4.4指揮性違章是指生產(chǎn)指揮人員違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程及專為某項工作制定的安全技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。第6頁共7頁僅供參考[整理]4.5管理性違章是指從事電力生產(chǎn)、施工的各級領(lǐng)導(dǎo)者和行政、技術(shù)管理人員在落實國家、行業(yè)

3、、網(wǎng)、省公司有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制中不能真正到位，不能認真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定，不結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施，并組織實施的行為。5．職責(zé)5.1局長負責(zé)批準本細則。5.2安全監(jiān)察部的職責(zé)5.2.1負責(zé)組織編制、發(fā)布、回顧、修編本細則。5.2.2負責(zé)對本細則的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。5.2.3督促檢查各單位反違章工作開展情況。5.2.4負責(zé)建立局級違章檔案，統(tǒng)計、核實各單位違章情況并報人事部和企業(yè)管理部。5.3人事部的職責(zé)5.3.1負責(zé)建立局級違章積分檔案，定期進行通報。5.3.2根據(jù)違章積分情況按照本細則要求組織對有關(guān)人員進行培訓(xùn)并考核。5.4生產(chǎn)技術(shù)部

4、的職責(zé)5.4.1督促檢查各單位反違章工作開展情況。5.4.2協(xié)調(diào)解決裝置性違章。5.5項目管理單位5.5.1對所負責(zé)項目進行監(jiān)督檢查。5.5.2負責(zé)建立外單位違章檔案，每月統(tǒng)計、上報違章情況。5.5.3負責(zé)采取有效措施防止施工單位各類違章現(xiàn)象發(fā)生。5.6各部門的職責(zé)5.6.1負責(zé)本部門反違章的具體工作。第6頁共7頁僅供參考[整理]5.6.2對各施工現(xiàn)場按到位標準進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時糾正和查處違章，有效杜絕各類違章的發(fā)生。5.6.3負責(zé)建立部門違章記錄及考核辦法，對本部門發(fā)生的各類違章給予曝光和進行處罰。5.6.4每月統(tǒng)計、分析和上報違章情況，并在安全生產(chǎn)分析會上通報。5.7各班組負

5、責(zé)建立班組違章記錄。5.8各級人員均有制止、報告違章行為的權(quán)利和義務(wù)。6.管理要求與方法6.1違章分類：根據(jù)違章行為的嚴重程度，分為嚴重、較嚴重和一般性違章，分別為Ⅰ類、Ⅱ類和Ⅲ類違章。6.2違章級別6.2.1局屬各部門及各級人員發(fā)現(xiàn)其他部門人員違章行為，列為局級違章。6.2.2各部門管理人員發(fā)現(xiàn)本部門班組人員違章行為，列為部門級違章。6.2.3班組成員發(fā)現(xiàn)本部門管理人員及其他班組人員違章行為，列為部門級違章。6.2.4無下級班組的部室發(fā)現(xiàn)本部室成員違章行為和各班組發(fā)現(xiàn)本班組成員違章行為，列為班組級違章。6.3考核6.3.1違章積分6.3.1.1每發(fā)生一次Ⅰ類違章，局級違章分別給予當

6、事人、所在班組、部門違章記分6分；部門級違章分別給予當事人、所在班組違章記分3分。第6頁共7頁僅供參考[整理]6.3.1.2每發(fā)生一次Ⅱ類違章，局級違章分別給予當事人、所在班組、部門違章記分4分；部門級違章分別給予當事人、所在班組違章記分2分。6.3.1.3每發(fā)生一次Ⅲ類違章，局級違章分別給予當事人、所在班組、部門違章記分2分；部門級違章分別給予當事人、所在班組違章記分1分。6.3.1.4班組級違章行為，給予班組內(nèi)通報，并做好教育培訓(xùn)和填寫個人違章檔案記錄按時上報，不記分。6.3.1.5同一人在一個年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類違章行為，按同級別第一次增加50%違章積分，第二次給予雙倍積分。6.

7、3.2違章統(tǒng)計考核6.3.2.1每月3日前（節(jié)假日順延），各部門對上月違章情況按附錄二進行統(tǒng)計、上報安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部匯總后報人事部進行違章積分。6.3.2.2各部門每月發(fā)現(xiàn)違章次數(shù)（包含發(fā)現(xiàn)本部門及其他部門的違章行為）少于局級發(fā)現(xiàn)本部門違章次數(shù)，給予部門10分違章記錄。6.3.2.3班組每月發(fā)現(xiàn)違章次數(shù)（包含發(fā)現(xiàn)本班組及其他部門或班組的違章行為）少于部門發(fā)現(xiàn)本班組違章次數(shù)，給予班組5分違章記錄。6.3.2.4各級人員發(fā)現(xiàn)違章須按附錄三做好記錄，并由