鄉(xiāng)村級班子和村干部績效考核辦法

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1、鄉(xiāng)村級班子和村干部績效考核暫行辦法第一章總則第一條　為了進一步調(diào)動村干部的工作積極性和主動性，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強村級班子建設(shè)，促進村級管理制度化、規(guī)范化，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)寧組通字[2010]26號、寧政辦發(fā)[2010]18號及寧組通字[2010]19號文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本辦法。第二條　本辦法所稱的村級班子，指村級黨組織、村民委員會領(lǐng)導(dǎo)班子（簡稱村“兩委”班子）。所稱的村干部，指由財政發(fā)放工資的行政村黨支部書記、村民委員會主任、文書村級工作人員，本辦法適用于村“兩委”班子和村干部年度考核。第三條　考核的原則：（一）客觀公正原則；

2、（二）真實準確原則；（三）注重實績原則；（四）群眾公認原則；（五）量化考核與綜合考核相結(jié)合原則。第四條按照分級管理、分級負責的原則，村“兩委”班子和村干部的考核由鄉(xiāng)黨委具體負責組織實施?？己私Y(jié)果報市委組織部、市農(nóng)委備案管理。第二章考核內(nèi)容第五條　目標責任制考核是指對村“兩委”6班子在本年度內(nèi)推進本村經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及黨風廉政建設(shè)等方面的工作實績進行綜合考核。目標責任制考核主要包括實績考核、民主測評、個別談話和民意調(diào)查等。民主測評是指對村“兩委”班子和村干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責情況進行綜合調(diào)查、分析評價。第六條　村“兩委”班子的民主測評主要從思想政治建設(shè)、領(lǐng)

3、導(dǎo)能力、工作實績、組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等方面組織進行測評；村干部民主測評主要從思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等五個方面進行測評。第三章考核程序第七條成立考核機構(gòu)。在對村級班子及村干部進行年終考核前，成立專門機構(gòu)，對考核工作做出專門安排，組織考核人員認真學習寧組通字[2010]26號文件關(guān)于印發(fā)《市村“兩委”班子及村黨支部書記村委會主任民主測評和工作實績考評辦法（試行）》的通知精神，掌握考核及有關(guān)計分辦法。第八條召開村級考核大會。村級考核大會由村黨組織負責人召集，鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組主持。參會人員包括聯(lián)系包村的鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員、全體黨員、村民代表及在本村的各級“兩

4、代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）、離任村干部代表等。參加會議的人員必須達到應(yīng)到會人數(shù)的80%以上。第九條公開述職。先由村黨組織書記、村委會主任分別代表村“兩委”班子在村級考核大會上公開述職。第十條民主測評。在總結(jié)工作、述職述廉的基礎(chǔ)上進行。分村內(nèi)民主測評和集中測評兩部分。61、村內(nèi)民主測評：每年末，由鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織各村黨員、村民（代表）大會，通過對村黨組織書記、村委會主任分別述職，黨員和村民按優(yōu)秀、較好、一般、較差四個檔次分別進行無記名投票。各檔次分別按100分、80分、60分、40分計分，棄權(quán)票按50分計分。村內(nèi)民主測評得分計算方式為：（優(yōu)秀票數(shù)*100+良好票數(shù)*80+一般票

5、數(shù)*60+棄權(quán)票數(shù)*50+較差票數(shù)*40）/村內(nèi)民主測評投票人數(shù)。民主測評較差票超過50%，取消到鄉(xiāng)進行集中述職測評資格。2、集中述職測評：村內(nèi)民主測評后，組織村干部到鄉(xiāng)里集中述職，由鄉(xiāng)黨政班子成員、站辦所負責人、包村干部、鄉(xiāng)村各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員組成評委團，根據(jù)村黨組織書記、村委會主任述職情況當場打分。測評票分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次，各檔次分別按100分、80分、60分、40分計分，棄權(quán)票按50分計分，其中鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員占該項分值的50%。集中述職測評得分計算方式為：（鄉(xiāng)黨政班子成員優(yōu)秀票數(shù)*100+良好票數(shù)*80+一般票數(shù)*60+棄權(quán)票數(shù)*50+較差票數(shù)*40）/班子

6、成員投票人數(shù)*50%+（其他人員優(yōu)秀票數(shù)*100+良好票數(shù)*80+一般票數(shù)*60+棄權(quán)票數(shù)*50+較差票數(shù)*40）/其他人員投票人數(shù)*50%3、民主測評總分=（村內(nèi)民主測評得分+集中述職測評得分）/2第十一條個別談話。主要是深入了解村級班子建設(shè)狀況和村干部德才素質(zhì)及表現(xiàn)。6隨機確定部分參會代表進行個別談話，參會人數(shù)少于20人的，談話面要達到50%以上。個別談話的結(jié)果應(yīng)作為考核組評分及最終村級班子和村干部評先評優(yōu)的依據(jù)之一。第四章考核結(jié)果及運用第十二條根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，結(jié)合市委、市政府和我鄉(xiāng)全年工作部署，進一步分解細化了考核內(nèi)容，對村主要責任考核分為經(jīng)濟發(fā)展指標、綜合管理、黨的基層組織建設(shè)、社會

7、綜合評價四個部分，按照4：2：3：1的權(quán)重核算出各村的考核分數(shù)。考核內(nèi)容以寧黨字[2010]1號文件關(guān)于印發(fā)《村主要責任指標考核細則》的通知為準。第十三條村級班子和村干部考核等次按考核最后得分確定。綜合得分在90以上的為“優(yōu)秀”，80分-90分（含80分）的為“良好”，70分-80分（含70分）的為“一般”70分以下（不含70分）的為“較差”。并按檔次兌現(xiàn)績效工資。第十四條出現(xiàn)下列情形之一的村級班