年度考核細(xì)則討論稿

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1、年度考核細(xì)則討論稿（2017.11）各部分考核分值考評(píng)要求修改建議思想政治表現(xiàn)。10分（一）、凡能達(dá)到以下表現(xiàn)者，“思想政治表現(xiàn)”定性為“優(yōu)”，在年度職務(wù)考評(píng)量化評(píng)分的總分中加10分。1、堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。2、出色的完成本職工作，并有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。3、熱愛祖國(guó)、熱愛教育事業(yè)，貫徹黨的路線、方針、政策。主動(dòng)參加各項(xiàng)政治活動(dòng)。（二）、凡能達(dá)到以下表現(xiàn)者，“思想政治表現(xiàn)”定性為“良”，在年度職務(wù)考評(píng)量化評(píng)分的總分中加8分。1、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。2、服從分配，遵紀(jì)守法，基本能履行教師職責(zé)，完成本職工作。（三）凡具備

2、以下條件之一者，直接將該教師“思想政治表現(xiàn)”定性為“差”，當(dāng)年的職務(wù)年度考評(píng)為“不稱職”。年度考評(píng)為60分以下。1、違反黨的方針、政策。違法亂紀(jì)，道德敗壞，妨礙團(tuán)結(jié)，影響惡劣的。2、師德師風(fēng)差，或作風(fēng)不正派，不服從工作調(diào)動(dòng)，違反校規(guī)，經(jīng)教育不改的。3、違反計(jì)劃生育政策在處理期間的。4、由于失職造成生大安全事故的。5、有體罰或變相體罰或借故趕走學(xué)生造成流生的，年度考核直接定位不稱職。6、在當(dāng)年度中有受過校級(jí)以上行政處分或受過公安司法部門處罰者。7、有違反出勤規(guī)定的。出勤20分出滿勤的20分。請(qǐng)假中病假每天扣0.5分，事假每天扣1分，曠課一節(jié)扣5分，學(xué)校規(guī)

3、定的所有集體活動(dòng)每缺席一次扣2分。無(wú)故曠課一周以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)中有三分之二以上不參加者，以及病假達(dá)兩個(gè)月、事假達(dá)一個(gè)月以上者本年度不參加考核。每月可調(diào)一天課，且必須經(jīng)教務(wù)處同意。私自調(diào)課，經(jīng)查實(shí)后以曠課處理。說(shuō)明：1、嚴(yán)肅考勤制度，全?？记诠ぷ鲬?yīng)增強(qiáng)透明度、準(zhǔn)確度、可信度、考勤資料存檔的完整度。2、請(qǐng)病、事假或曠工或活動(dòng)缺席按扣分標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)扣分，直至該項(xiàng)20分全部扣完為止。3、建立考勤工作責(zé)任制，由辦公室專管，每月統(tǒng)計(jì)公示。4、請(qǐng)病假（以醫(yī)院證明——發(fā)票復(fù)印件）為憑證。無(wú)憑證以事假處理，超過法定假時(shí)間的按事假計(jì)算，自考、進(jìn)修、培訓(xùn)等性質(zhì)的請(qǐng)假在學(xué)

4、校允許的情況下可進(jìn)行調(diào)課，不扣出勤分。（因年度考核表考勤為10分，而此方案考勤為20分，為了達(dá)到統(tǒng)一，此項(xiàng)各類分?jǐn)?shù)按除以2計(jì)算。）教學(xué)工作情（96分）1、教學(xué)工作量情況（12分）以服從和完成學(xué)校安排工作為準(zhǔn)。兼任學(xué)?？傒o導(dǎo)員、教研組長(zhǎng)、保管、圖書管理員、儀管員、器材管理員每周按3節(jié)工作量折算。2、備課、編寫教案情況（7分）(1).能按教學(xué)常規(guī)要求認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫好每一節(jié)課的教案，課時(shí)不少于《備課用書》規(guī)定的最低數(shù)量，按規(guī)定布置作業(yè)得7分。(2).不按要求備課、編寫教案，以中心小學(xué)統(tǒng)一檢查時(shí)間和每周課數(shù)累計(jì)，在檢查中每缺3節(jié)扣1分。（專職技能科教師寫

5、詳案，兼職教師寫簡(jiǎn)案。）(3).聽常態(tài)課時(shí)，發(fā)現(xiàn)無(wú)教案一次扣2分。教案無(wú)反思或少反思扣1分。(4)無(wú)單元質(zhì)量分析扣1分，說(shuō)明：非專職技能科教師用縣局統(tǒng)一印制的表格式備課本編寫教案，無(wú)教案或使用舊教案的此項(xiàng)不得分。3、作業(yè)批改情況（5分）（1）能按教學(xué)常規(guī)要求布置作業(yè)，并認(rèn)真批改作業(yè)的得5分。（2）能按教學(xué)常規(guī)要求布置作業(yè)和批改作業(yè)的得4分.（3）無(wú)書面作業(yè)的技能科老師由中心小學(xué)考核組打分。作業(yè)參照編寫教案布置情況以及批改情況（量、質(zhì)）學(xué)生是否有及時(shí)訂正，以期末檢查為準(zhǔn)。原則上語(yǔ)文一篇課布置二次。數(shù)學(xué)每一節(jié)布置一次，每少一次扣0.5分。4、教績(jī)（46分）

6、達(dá)標(biāo)要求：（封頂46分）低年級(jí)及格率95%、優(yōu)秀率80%；中年級(jí)及格率93%、優(yōu)秀率70%；高年級(jí)及格率92%、優(yōu)秀率60%；及格率、優(yōu)秀率各占20分，在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上每增加一個(gè)百分點(diǎn)加1分，每降一個(gè)百分點(diǎn)減0.3分。提高分：及格率和優(yōu)秀率的比值（個(gè)人百分率除以中心小學(xué)同年級(jí)平均百分率）與上年比值相比每增加一個(gè)百分點(diǎn)加2分。一年級(jí)及格率達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)1分，優(yōu)秀率達(dá)100%加2分。（3）同時(shí)擔(dān)任語(yǔ)、數(shù)課程（含跨班任課）的教師，較好科占70%，另一科占30%。5、公開課教學(xué)情況（10分）縣級(jí)以上（含縣級(jí)）公開課10分，中心小學(xué)級(jí)公開課6分，本校公開課4分（含

7、說(shuō)課、片段教學(xué)等各項(xiàng)技能比賽）6、指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況（8分）A、學(xué)生獲得市級(jí)一、二等獎(jiǎng)或以上的，指導(dǎo)教師得8分；B、學(xué)生獲得市級(jí)三等獎(jiǎng)和縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)的，指導(dǎo)教師得6分；C、學(xué)生獲得縣級(jí)三等獎(jiǎng)和中心小學(xué)一、二等獎(jiǎng)的，指導(dǎo)教師得4分；說(shuō)明：①指導(dǎo)學(xué)生參賽，不論是獲團(tuán)體或個(gè)人名次的，指導(dǎo)教師只取最高分；②不同學(xué)生在參加同一次比賽均獲得名次的，指導(dǎo)教師只取最高分，不累加；③一名學(xué)生只取一名指導(dǎo)教師。以上各種比賽須經(jīng)教育部門認(rèn)可才能得分。④所任學(xué)科一年度里各級(jí)都未組織競(jìng)賽活動(dòng)的，該學(xué)科任課教師（含后勤人員）取中心校該項(xiàng)平均值計(jì)分，有展開競(jìng)賽活動(dòng)的，以參加競(jìng)賽

8、取得的名次計(jì)分。7、輔導(dǎo)后進(jìn)生情況（8分）有學(xué)困生名單（80分以上學(xué)生除外)、有輔導(dǎo)計(jì)劃、記錄