建筑公司管理系統(tǒng)員工管理系統(tǒng)規(guī)章制度

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1、實(shí)用文案江蘇XX建設(shè)工程有限公司員工手冊(cè)編制人：審核人：批準(zhǔn)：執(zhí)行時(shí)間：文案大全實(shí)用文案目錄第一章總則-2-第二章入職與試用-2-第三章考勤管理-3-第四章薪酬福利制度-5-第五章人事異動(dòng)-7-第六章終止勞動(dòng)合同-8-第七章保密義務(wù)-10-第八章行為規(guī)范-11-第九章獎(jiǎng)懲規(guī)定-13-第十章總則-15-文案大全實(shí)用文案第一章總則為了健全公司規(guī)章制度，完善經(jīng)營(yíng)管理，特依據(jù)《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)法規(guī)，訂立本規(guī)則，以保障員工與公司利益的共同利益，，增進(jìn)企業(yè)凝聚力，保證公司持續(xù)發(fā)展。本規(guī)則適用于本公司全體員工。第二章入職與試用第一節(jié)用人原則：重品德、重選拔、重潛質(zhì)。第二節(jié)招聘條件：1.合格的應(yīng)聘者

2、應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。2.凡具備下列情況之一者，不得雇傭?yàn)楸竟締T工a.未滿16周歲者；b.經(jīng)醫(yī)院體檢不合格者；c.被開除或免職者；d.被通緝或服刑期內(nèi)之罪犯。第三節(jié)入職報(bào)到手續(xù)1.身份證復(fù)印件一份；2.最高學(xué)歷證書復(fù)印件一份；3.技術(shù)職稱證書復(fù)印件一份；4.近期免冠1寸照片2張；5.近期體檢報(bào)告；6.指定銀行卡復(fù)印件一份。第四節(jié)雇傭1.新員工面試篩選，合格試用，試用期3個(gè)月，不合格終止雇傭；合格，部門主管報(bào)辦公室，辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由辦公室辦理簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)，享受公司福利，試用期和合同期員工都必須

3、遵守公司的所有規(guī)章制度，工程技術(shù)人員合同必須在五年以上。文案大全實(shí)用文案2.錄用人員報(bào)到時(shí)，如未交齊應(yīng)交的資料，可緩期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月，逾期未交者，視為試用不合格。第三章考勤管理第一節(jié)出勤規(guī)定1.本公司規(guī)定員工每天工作8小時(shí)，實(shí)行單休。員工必須按崗位規(guī)定時(shí)間上、下班。每年4月1號(hào)至11月1號(hào)期間實(shí)行夏時(shí)制工作時(shí)間：上午7:30-11:00，下午12:30-17:00，其他上班時(shí)間為上午7:30-11:00，下午12:00-16:30，如需工作時(shí)間調(diào)整，另行通知。2.員工上班時(shí)間離開公司時(shí)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，在公告板登記后方可離開。3.員工用車必須填寫《車輛管理表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后

4、方可使用。第二節(jié)考勤規(guī)定1.所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡簽到、簽退（午休不打卡），不得代替他人打卡。實(shí)際在崗上下班但沒(méi)簽到簽退者或因指紋無(wú)法識(shí)別沒(méi)有簽到簽退者，最遲次日告知辦公室備注，否則按曠工處理；特殊情況無(wú)法打卡者須書面申請(qǐng)部門主管批準(zhǔn)后交辦公室審批，審批后可不用打卡。a.早晨在外辦事回公司者，需打卡簽到，辦公室進(jìn)行備注；b.下午外出辦事不回公司者，需打卡簽退，辦公室進(jìn)行備注；c.駐外人員，作息時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。2.遲到：a.員工于上班，加班之起始時(shí)間未出勤即為遲到；b.對(duì)遲到者的處罰規(guī)定：遲到10分鐘以內(nèi)不予處罰；遲到5分鐘以上30分鐘以下記遲到一次；遲到3

5、0分鐘以上記曠工半天。因特殊情況無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的，且延遲時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的向辦公室說(shuō)明情況后辦公室可酌情處理，但是每月不超過(guò)2次，超過(guò)2次按遲到處理，另外超過(guò)30分鐘的需要補(bǔ)請(qǐng)假條。3.早退：a.員工于上班，加班之出勤時(shí)間內(nèi)未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自提前下班，或未經(jīng)主管批準(zhǔn)而擅自外出者，皆為早退；b.早退無(wú)論時(shí)間多少，皆為曠工半日論處。4.曠工：文案大全實(shí)用文案a.員工未經(jīng)準(zhǔn)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到者，均為曠工；b.當(dāng)日遲到30分鐘以上為曠工；c.月遲到累計(jì)達(dá)3次者，計(jì)曠工一天；d.上下班不打卡者且無(wú)其他原因視為曠工；e.曠工一天扣發(fā)一天雙倍薪金；f.連續(xù)曠工三天或年度曠工累計(jì)達(dá)五天者，公

6、司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，即予以開除。5.請(qǐng)假：a.員工因故不能上班時(shí)，原則上必須事先辦理好請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后，才可不出勤；b.中層干部如需請(qǐng)假，必須以書面形式向總經(jīng)理請(qǐng)假。各部門普通員工請(qǐng)假也必須以書面形式向本部門主管請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假，否則按曠工處理。請(qǐng)假條必須清楚寫明請(qǐng)假時(shí)間、事由等；c.病假：?jiǎn)T工緊急生病才得以電話通知申請(qǐng)請(qǐng)假，上班第一天補(bǔ)辦病假手續(xù)，提交醫(yī)院就診證明，不能提交證明的按事假或曠工處理。員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)辦公室門核定后，由公司給予工作安排；d.事假：緊急突發(fā)事故（如交通事故等），可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)

7、人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫請(qǐng)假單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)辦公室門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假全年合計(jì)不得超過(guò)14天（除總經(jīng)理特批）。e.若申請(qǐng)病假、事假、婚假等，必須呈交有關(guān)證明文件，包括但不限于：病假：提交區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院病假證明、醫(yī)院發(fā)票等；婚假：提交結(jié)婚證書（原件備查、復(fù)印件存檔）；產(chǎn)假：提交結(jié)婚證書、準(zhǔn)生育證（原件備查、復(fù)印件存檔）；6.出差：a.出差由公司安排出差；b.出差人員原則上須按規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回