“愛心互助基金”管理辦法

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1、愛心互助基金管理辦法為了弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)結(jié)互助、以人為本的人性化關(guān)懷理念，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛，特在公司內(nèi)部設(shè)立“愛心互助基金”。“愛心互助基金”以幫助因遭遇災(zāi)害、重大病癥或其他原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難而需要援助的員工為目的，以企業(yè)為平臺，全員參與為原則，以愛心資助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，開展愛心活動(dòng)。第一章定義及用途1.愛心互助基金是天順、天亨、天元（含旗下各分子公司）廣大員工（簽訂全日制勞動(dòng)合同正式員工）自愿參加的互助組織機(jī)構(gòu)，是企業(yè)內(nèi)部幫扶基金。2.基金以“企業(yè)倡導(dǎo)、員工參與，關(guān)愛員工、服

2、務(wù)員工”為基本原則，建立員工與員工間、企業(yè)與員工間互幫互助的良好機(jī)制。3.為體現(xiàn)公平、效率原則，對員工救助時(shí)，將與員工在職時(shí)對公司的貢獻(xiàn)大小掛鉤，適當(dāng)拉開檔次，確定救助金額。第二章管理機(jī)構(gòu)1.本基金會(huì)的組織機(jī)構(gòu)為基金管理委員會(huì)，管理委員會(huì)由若干名成員組成，設(shè)主任1人由總經(jīng)理擔(dān)任（管委會(huì)成員另行任命）。2.基金管理委員會(huì)履行下列職權(quán)及義務(wù)：①組織基金會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括資金的募集、管理和使用；②負(fù)責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；；③負(fù)責(zé)受理困難員工救助的報(bào)告，及時(shí)向基金管理委員會(huì)報(bào)告；④修改基金管理制度；⑤決定基金會(huì)相關(guān)重大事項(xiàng)。3.基金管理委

3、員會(huì)年末至少召開一次會(huì)議，會(huì)議由主任召集和主持；特殊情況的，基金管理委員會(huì)主任召集臨時(shí)會(huì)議研究決定。第三章會(huì)員1.公司在職員工，凡自愿參加基金會(huì)，并按月繳納會(huì)費(fèi)的均可成為本會(huì)會(huì)員。2.會(huì)員享受以下權(quán)力：①在符合本章程規(guī)定條件時(shí)，有申請基金會(huì)補(bǔ)助的權(quán)利；②對基金會(huì)的工作有建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利。3.會(huì)員須履行以下義務(wù)：①申請補(bǔ)助要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，不得弄虛作假；②按月交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)在工資中扣交，所繳納的會(huì)費(fèi)用于自助或互助；③本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金均不予退回。第四章?愛心互

4、助基金籌集及管理要求1.愛心互助基金籌集及來源：①公司依據(jù)上年盈利情況對基金會(huì)的專項(xiàng)配套資金；②員工愛心捐款和其它客戶、供應(yīng)商及外部機(jī)構(gòu)或公司以外其他社會(huì)人員愛心捐贈(zèng)；③基金會(huì)員每月工資中扣除10元作為基金會(huì)基金；④基金本金存入金融機(jī)構(gòu)所獲得的利息以及公司依制度對員工的經(jīng)濟(jì)處罰收入；⑤公司組織的捐款活動(dòng)。2.愛心互助基金管理要求：①本基金收到的各項(xiàng)款項(xiàng)均要存入本基金會(huì)專用賬戶；②本基金管理委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)基金的安全、完整，基金會(huì)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)計(jì)不得兼任出納；③本基金會(huì)財(cái)務(wù)做到專款專用，嚴(yán)格審批程序，任何組織

5、和個(gè)人不得以任何理由挪用；④本基金會(huì)收支項(xiàng)目要定期公布，并接受公司財(cái)務(wù)部的檢查和員工的監(jiān)督。第五章互助基金幫扶范圍1.凡在生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等日常生活中遇到特殊困難的員工；2.因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失和生活困難的員工；3.非自身原因家庭收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，生活特別困難的員工；4.對重大自然災(zāi)害和貧困地區(qū)的愛心捐助。5.有下列情形之一的，將不對員工進(jìn)行互助幫困：①公司組織捐款時(shí)，不參與捐款者；②因個(gè)人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬元以上經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重?fù)p害公司形象的;③在公司工作不滿意1年的員工。第六章基金的幫扶標(biāo)準(zhǔn)1.員工

6、本人患重大疾病，單次醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額達(dá)1萬元的，一次性救助400-1000元；員工直系親屬，一次性救助500元以下；特別重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額巨大和特別情況由基金管理委員會(huì)議決定。2.因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助400-600元；特別困難的，一次性救助800-1000元。3.因家庭生活困難造成無法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用的員工，其子女每學(xué)期開學(xué)時(shí)，大專及以上學(xué)生給予助學(xué)金500-1000元。4.因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元）的員工，一次性救助400-1000元；損失嚴(yán)重的（折合人民幣5萬元以下的），一次性救助100

7、0-2000元；損失特別嚴(yán)重的（折合人民幣5萬元以上的），一次性救助不超過6000元。5.員工結(jié)婚、家庭直系親屬喪事，酌情一次性200-500慰問金。6.對外慈善捐款、公益捐款由基金管理委員會(huì)決定。7.下列情況造成的意外傷害，本基金不予補(bǔ)助：①大面積普遍性的自然災(zāi)害；②犯罪與違法、違紀(jì)、違章；③自殺自殘。第七章基金審批流程1.申請①屬互助幫困范圍的員工，均可申請互助基金救助，申請救助的需提供下列資料：2本人書面申請，寫明申請救助事由和供養(yǎng)直系親屬人數(shù)、姓名、年齡、職業(yè)、家庭收入狀況等；2子女上學(xué)申請助學(xué)金，需提供全日制?？埔陨蠈W(xué)校錄取通知書或?qū)W校

8、證明、子女身份證復(fù)印件；2疾病救助需提供縣（區(qū)）級以上住院證明及費(fèi)用發(fā)票；2婚、喪事務(wù)需提供相關(guān)證明文件；2自然災(zāi)害、突發(fā)事件需提供鄉(xiāng)（