院宿管部管理制度

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1、樹達(dá)學(xué)院學(xué)生會(huì)宿管部管理制度我宿我秀,創(chuàng)溫馨家園目錄宿管部管理制度大剛一、院學(xué)生會(huì)宿管部職責(zé)二、院學(xué)生會(huì)宿管委工作制度三、系學(xué)生會(huì)宿管部評優(yōu)制度四、宿管部評優(yōu)制度五、宿舍樓評分標(biāo)準(zhǔn)六、寢室衛(wèi)生登記表宿管部職責(zé)第一章總則第一條為了樹立典型,表彰先進(jìn),實(shí)現(xiàn)對部門規(guī)范化、制度化、品牌化的科學(xué)管理,保證部門高效、有序地運(yùn)作,提高為學(xué)生服務(wù)的質(zhì)量,更好地發(fā)揮我院學(xué)生會(huì)在建設(shè)特色的校園文化中的重要作用,營造良好的宿舍發(fā)展環(huán)境,激勵(lì)大家公平競爭,特制定本制度。第二條宿管部內(nèi)部評優(yōu)切實(shí)遵循“公平、公開、公正、客觀”的原則。第三條凡在我部門就職的干部、宿管工作

2、者均有資格參加評比。第四條評比規(guī)則為:宿管工作者由干部根據(jù)平時(shí)工作情況和考勤記錄等資料進(jìn)行考評;干部評比采取民意選評,由宿管工作者為干部評分。第二章工作內(nèi)容協(xié)助老師為學(xué)生建設(shè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理工作,規(guī)范學(xué)生宿舍的晚自修和作息制度,幫助同學(xué)進(jìn)行維修上報(bào);定期開展內(nèi)務(wù)評比和紀(jì)律檢查,根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行優(yōu)秀宿舍和班級的評比;為同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活提供舒適、便捷的服務(wù),實(shí)施教材流動(dòng)計(jì)劃,配合學(xué)校舉辦寢室設(shè)計(jì)大賽,豐富學(xué)生的業(yè)余生活;負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)物資室的物資管理,為其他部門提供后勤協(xié)助;開展“月十佳寢室”、寢室文化節(jié)等活動(dòng),進(jìn)一步加深宿舍環(huán)

3、境和諧氛圍,進(jìn)行宿舍管理工作。第三章考核細(xì)則第一條工作細(xì)節(jié)要求:1.熟悉本部門工作范圍和職責(zé)并了解其工作領(lǐng)域的實(shí)際情況及發(fā)展方向。2.了解各自的工作方向、范圍以及職責(zé),能夠做到盡職盡責(zé)。3.能夠積極接受工作任務(wù),完成工作投入程度高并給予應(yīng)有的重視。4.較強(qiáng)的培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)的能力,對于工作以及活動(dòng)開展有較強(qiáng)的組織能力。5.能夠?qū)唧w工作以及發(fā)展提出合理建議并積極實(shí)踐達(dá)到良好的效果。第二條例會(huì)要求:1.每次例會(huì)必須按時(shí)到達(dá),不準(zhǔn)無故遲到、早退或缺席。2.請假必須聯(lián)系部長,得批準(zhǔn)后,請假方起效。3.出席會(huì)議發(fā)問及遵守會(huì)議紀(jì)律。4.對于會(huì)議提出的問題進(jìn)行

4、記錄,會(huì)后得到及時(shí)解決。第三條工作態(tài)度要求:1.在職期間,服從組織安排,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)意識強(qiáng)。2.工作中即使發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)匯報(bào)、解決問題,使工作能圓滿完成。3.能經(jīng)常與老師、同學(xué)交流,加強(qiáng)師生溝通與交流。4.能夠充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,對本工作職責(zé)做出應(yīng)盡努力。5.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),安排科學(xué)合理。第四條工作總結(jié)要求:1.每月和每學(xué)期末都要對該階段的宿管工作進(jìn)行總結(jié)。2.帶頭遵守宿舍管理規(guī)定,起到模范作用。3.總結(jié)報(bào)告簡潔、實(shí)事求是。4.能夠自主解決工作上出現(xiàn)的問題。5.工作上秉公辦理,不徇私。第四章評分標(biāo)準(zhǔn)(對部門內(nèi)部實(shí)施)(一)考勤(2

5、0分)會(huì)議考勤(10分)1.會(huì)議無請假、遲到、早退、曠會(huì)現(xiàn)象加10分2.無故曠會(huì)扣4分/3.遲到早退扣2分/4.會(huì)后補(bǔ)假扣1分/次5.兩次請假扣1分/次缺勤兩次以上者本項(xiàng)記為零分。(二)工作態(tài)度(30分)1.工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)加10—15分2.能提出建設(shè)性意見加5—10分若能采納視操作性加2—5分3.工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)扣5分/次且紀(jì)律散漫者記為零分(三)工作能力(30分)1.完成部門布置任務(wù)加3分/次干部在系、院組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)呒?分/次積極建議、申請,并成功組織開展活動(dòng)者加4分/次2.遲交任務(wù)扣2分/次不交任務(wù)扣4分/次3.活動(dòng)積極參

6、與、配合加5分/次4.積極配合其他部門、分擔(dān)任務(wù)加5分/次5.有較強(qiáng)遇事的應(yīng)變能力加5分6.有較強(qiáng)文字表達(dá)能力及書面整潔度高加5分(四)禮貌儀容、個(gè)人品格(15分)1.平時(shí)衣著容貌得體、禮貌待人加5分2.在干部會(huì)議上提出表揚(yáng)者加2分3.干部夜不歸宿扣5分/次4.較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、集體榮譽(yù)感、人際交往能力加5分5.關(guān)心集體、樂于奉獻(xiàn)、工作責(zé)任心強(qiáng)加3分(五)獎(jiǎng)懲加減分1.表現(xiàn)突出者,有較大貢獻(xiàn)加10分2.部門大多數(shù)好評、部長表揚(yáng)加5分/次3.參加某活動(dòng),為組織獲得榮譽(yù)加10分4.散布負(fù)面消息,造成不良影響扣5分/次5.工作不負(fù)責(zé)不積極承擔(dān)者情節(jié)

7、較重者扣5-7分/次6.工作中出現(xiàn)過失者情節(jié)較輕者扣2-3分/次7.大型活動(dòng)期間不保持場地衛(wèi)生,破壞公共設(shè)備扣5分/次8.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,獲國家獎(jiǎng)學(xué)金或國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分9.獲院級獎(jiǎng)學(xué)金者加3分10.所在班級、團(tuán)支部或?qū)嬍业全@得院系表揚(yáng)者每人加3分/次每項(xiàng)不可重復(fù)加分注:以上評分標(biāo)準(zhǔn)以遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有受到學(xué)校處分,遵守《湖南師范大學(xué)樹達(dá)學(xué)院校規(guī)》的各項(xiàng)要求為基礎(chǔ)。考核辦法(1)對于考核成績優(yōu)秀者(80分及以上)及對宿管工作有突出貢獻(xiàn)者,在評優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先考慮;(2)對于低于基本分(60)的宿管工作者,由所在部門酌情予以解聘,并報(bào)上

8、級備案;受警告及以上處分予以除名;(3)受部門批評三次以上者視為考核不及格(低于60分),取消其評優(yōu)資格(4)對于表現(xiàn)尤為積極,業(yè)績顯著,責(zé)任感強(qiáng),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的個(gè)

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