家政服務(wù)培訓落實方案A

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1、方案預(yù)案：________家政服務(wù)培訓落實方案姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日第1頁共7頁家政服務(wù)培訓落實方案一、指導(dǎo)思想和工作原則深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實國務(wù)院關(guān)于搞活流通、擴大消費的各項政策措施。以服務(wù)民生、擴大內(nèi)需、發(fā)展經(jīng)濟、吸納就業(yè)為宗旨，堅持以企業(yè)為主體、政府引導(dǎo)支持、社會多方參與，促進下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)的原則，實現(xiàn)“財政政策引導(dǎo)，商務(wù)組織資源，工會打造平臺，家政拓展就業(yè)，促進社會發(fā)展?！倍?、工作目標從年開始，通過實施技能

2、培訓等措施，每年扶持一批城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，逐步形成規(guī)范、安全、便利的家政服務(wù)體系。年計劃全省扶持５０００名城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，建立２０個家政服務(wù)培訓基地。三、培訓對象、內(nèi)容及方式（一）培訓對象。男性年齡１６周歲以上、５５周歲以下，女性年齡１６周歲以上、５０周歲以下，身體健康，準備從事家政服務(wù)工作的人員。（二）培訓內(nèi)容。與家政服務(wù)工作相適應(yīng)的人文社會知識、自然科學知識、醫(yī)療保健知識、職業(yè)道德基本知識及專項技能等。培訓時數(shù)和教學內(nèi)容詳見《家政服務(wù)員培訓大綱》（見附件）。(三)培訓方式。采用集中培訓與自學、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓方式。四、實施步驟

3、第6頁共7頁（一）確定承擔培訓任務(wù)機構(gòu)。全省家政服務(wù)工程的培訓工作主要依托工會培訓機構(gòu)和大型家政服務(wù)企業(yè)承擔。符合條件的單位，可在月日以前向所在市級商務(wù)部門提出申請，市級商務(wù)部門會同財政、工會部門按照公平、公正的原則，對申請單位資格進行審查，并向省級商務(wù)、財政、工會部門推薦。省級商務(wù)、財政、工會部門通過專家評審方式在推薦單位中確定可承擔培訓任務(wù)的單位，報商務(wù)部、財政部、全國總工會備案，并向社會公布。１、承擔培訓任務(wù)的工會培訓機構(gòu)應(yīng)具備下列條件：（１）有法定的辦學資質(zhì)，有１年以上的家政服務(wù)培訓經(jīng)驗；（２）有３名以上具有專業(yè)資格的教師，不少于１０００平方米的培訓場地和培訓

4、所需的設(shè)備設(shè)施，年培訓能力在５００人以上；（３）有多媒體教學設(shè)備、自動化辦公設(shè)備；（４）能為學員建立詳細檔案，并能為家政服務(wù)員提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。２、開展自主培訓的大型家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)具備以下條件：（１）具有獨立法人資格，能夠自主招收員工；（２）有實施培訓師資、場地、設(shè)備設(shè)施，有不少于１０００人次的培訓經(jīng)驗；（３）能夠為所培訓人員安排就業(yè)，有全程跟蹤家政服務(wù)員服務(wù)情況的能力；（４）能與家政服務(wù)員簽訂《勞動合同》或《勞務(wù)合同》，建立專門檔案。（二）組織開展相關(guān)培訓。各承擔培訓任務(wù)的機構(gòu)月日開始組織開展培訓工作。一是由工會培訓機構(gòu)進行培訓。不具備自主培訓能力的中小企業(yè)，可將用

5、工需求報當?shù)厣虅?wù)部門（或其委托的有關(guān)機構(gòu)，下同）并簽訂承諾安排就業(yè)的相關(guān)協(xié)議后，委托地方工會組織進行人員招募，由確定的工會培訓機構(gòu)按《家政服務(wù)員培訓大綱》（見附件）組織培訓。二是由大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓。大型家政服務(wù)企業(yè)按照市場需求自主招收員工，到當?shù)厣虅?wù)部門登記備案，依托自身資源，按照《家政服務(wù)員培訓大綱》組織培訓。第6頁共7頁（三）組織驗收和就業(yè)。工會培訓機構(gòu)培訓的學員，考試合格并經(jīng)當?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收（具體驗收標準另文發(fā)布，下同）后，由提供用工需求的企業(yè)按承諾安排就業(yè)。大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓的學員，考試合格并經(jīng)當?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收后，由企業(yè)優(yōu)

6、先安排就業(yè)。五、資金支持方式及標準（一）中央財政對家政服務(wù)人員培訓經(jīng)費予以全額補助。按照培訓大綱在指定機構(gòu)完成家政服務(wù)人員培訓并安排就業(yè)的，經(jīng)當?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收合格，均可享受補貼政策。(二）培訓經(jīng)費標準。家政服務(wù)人員培訓標準每人８００元。六、補貼資金的申報及下達程序（一）補貼資金的申報。培訓機構(gòu)應(yīng)于每季度結(jié)束后１０日內(nèi)持有關(guān)材料到所在地市級商務(wù)、財政部門申報。申報材料包括：補貼資金申報表、申請者培訓資質(zhì)證明、商務(wù)部門備案記錄、包含學員個人信息和培訓記錄的培訓檔案、驗收合格憑證、家政企業(yè)與學員簽訂的《勞動合同》或《勞務(wù)合同》、申請者銀行賬戶等。（二）補貼資金的

7、劃撥。財政部會同商務(wù)部根據(jù)各省經(jīng)濟發(fā)展水平、家政服務(wù)市場發(fā)展情況等，測算年度補貼資金規(guī)模。財政部將補貼資金預(yù)撥到省級財政部門，省級財政部門按需求進度及時將補貼資金撥付到市級財政。第6頁共7頁（三）補貼資金的審核及兌付。市級商務(wù)部門對企業(yè)的補貼資金申請進行初審后報送同級財政部門，財政部門審核后下達補貼資金。財政部門在接到申請后的１５個工作日內(nèi)，完成資金審核及兌付工作。對不符合補貼要求的，應(yīng)在接到申請后的６個工作日內(nèi)與商務(wù)部門或申請者溝通答復(fù)。實際補貼資金超出中央財政預(yù)撥資金的，由省級財政先行墊付。（四）補貼資金清算。年月底前，省級財政部門核實匯總本地區(qū)