干部作風(fēng)專項整治活動實施方案

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1、方案預(yù)案：________干部作風(fēng)專項整治活動實施方案3篇姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日第1頁共12頁干部作風(fēng)專項整治活動實施方案3篇一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，通過開展干部作風(fēng)專項整治行動，著力解決干部隊伍在整治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風(fēng)方面存在的突出問題，使全局干部職工的思想境界大提升，精神風(fēng)貌大改觀，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“

2、做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)7億”提供過硬的作風(fēng)保障。二、時間安排這次專項整治活動從XX年4月開始至XX年8月基本完成。階段安排與全局黨的群眾路線教育實踐活動同步開展、同步推進。三、目標(biāo)任務(wù)結(jié)合我局開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風(fēng)建設(shè)上五個方面的問題：1.解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權(quán)的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。第11頁共12頁

3、2.解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執(zhí)行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。3.解決作風(fēng)不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的

4、問題；責(zé)任心不強，敷衍塞責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執(zhí)法執(zhí)紀權(quán)濫用、執(zhí)法不公，有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法，野蠻執(zhí)法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權(quán)，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。5.解決為政不廉，以權(quán)謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企

5、業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批等領(lǐng)域，搞權(quán)力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務(wù)故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。四、方法步驟第11頁共12頁1.自查自糾階段。針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風(fēng)中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標(biāo)，從工作實際出發(fā)，重點是

6、搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，廣泛聽取干部群眾意見。深入群眾，深入基層、企業(yè)一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準(zhǔn)工作中的差距和作風(fēng)上的不足。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進去，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準(zhǔn)思想上、工作上、生活上作風(fēng)方面的突出問題，要切實防止以工作問題代替作風(fēng)問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。2.整改落實階段。每名干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行

7、管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。督查小組要對問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整。3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。認真梳理完善已有制度。經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續(xù)堅持。注重總結(jié)經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外

8、的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。五、相關(guān)要求1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立財政局干部作風(fēng)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。第11頁共12頁2、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是局機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要充分利用各種載體，加大對我局專項整治活動的宣傳力度，適時報